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怀孕辞职可以当天走吗

元甲交通律师律师2022.01.12189人阅读
导读:

怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么怀孕辞职可以当天走吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于怀孕辞职可以当天走吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 被辞职孕妇的补偿标准

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    被辞职孕妇的补偿标准

    内容:可见,国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,所付出的代价也是很大的。那么被辞职孕妇的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.121030人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。如果符合条件的,是可以追究的。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 怀孕亲子鉴定怎么做

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    怀孕亲子鉴定怎么做

    内容:但是,怀孕亲子鉴定也存在一些法律问题,需要从律师的角度进行法律分析,以确保鉴定过程的合法性和有效性,因此,从律师的角度来看,进行怀孕亲子鉴定需要慎重考虑,确保鉴定过程的合法性和有效性,同时也需要尊重个人的隐私权和知情权,在进行怀孕亲子鉴定时,需要遵守相关的法律法规和程序,确保鉴定结果的合法性和有效性,此外,在进行怀孕亲子鉴定时,需要遵守相关的法律法规和程序,确保鉴定结果的合法性和有效性,怀孕亲子鉴定的建议在进行怀孕亲子鉴定时,孕妇需要注意以下几点建议:1、选择正规的鉴定机构。

    李孟阳律师
    2023.09.06680人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 法院离婚多久可以拿到离婚证,离婚当天能拿到结婚证吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    法院离婚多久可以拿到离婚证,离婚当天能拿到结婚证吗

    内容:很多夫妻感情不在了,但一方总是拖着不肯离,另一方可以果断向法院起诉,希望早日结束已经名存实亡的婚姻。原告往往最关心的问题是,法院离婚多久可以拿到离婚证?很多夫妻选择协议离婚,双方到民政部门协议离婚,当天能拿到离婚证吗?

    龙珊律师
    2023.07.24977人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 怀孕期间离婚怎么解决

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    怀孕期间离婚怎么解决

    内容:怀孕期间离婚是一个棘手的问题,它不仅影响到双方的情感,而且还会带来法律上的麻烦,怀孕期间想离婚怎么处理1、法律分析:如果女方处于怀孕状态,那这个时候男方是不允许提出离婚的,就算到法院起诉离婚,法院也不会宣判两人直接离婚,由于女方怀孕,一旦离婚后男方应当给予孩子的抚养费,孩子生下后抚养权也在女方手中,2、怀孕了要离婚如何处理怀孕了要离婚处理情况如下:女方如果想要离婚的话是可以和男方进行协议离婚的,总之,在处理怀孕期间离婚问题时,应当遵循法律法规并尊重受影响者的合法权益。

    张嘉娱律师
    2023.10.26567人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批准就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 怀孕期间怎么离婚

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    怀孕期间怎么离婚

    内容:3、女方在怀孕期间可以与男方协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可,女方在怀孕期间可以与男方协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,怀孕期间想离婚的方法如下:女方在怀孕期间可以与男方协议离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记即可,法律分析:如果女方处于怀孕状态,那这个时候男方是不允许提出离婚的,就算到法院起诉离婚,法院也不会宣判两人直接离婚。

    邢颖律师
    2023.12.04234人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 怀孕如何提离职

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    怀孕如何提离职

    内容:员工辞职是是其的自由,怀孕期间用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,但可以依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同;劳动者提前一个月书面通知用人单位也可以解除劳动合同。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。那么怀孕如何提离职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.12328人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿

    内容:依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。

    陈宗琼律师
    2023.08.101700人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 起诉当天可以冻结对方财产吗,起诉后可马上冻结对方账户吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    起诉当天可以冻结对方财产吗,起诉后可马上冻结对方账户吗

    内容:当事人起诉对方,法院根据案件情况决定是否受理,只有原告提供的证据确凿,而且涉及到资产往来,且原告提出财产保全的,法院在受理以后会立马冻结被告的资产,可能存在当天就冻结的情况,对方当事人向人民法院申请强制执行后,如人民法院当天即作出执行决定的,执行员接到申请执行书或者移交执行书后,会向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施,起诉当天可以冻结对方财产吗1、当事人因对方欠款而向法院起诉后,可以向法院申请财产保全,由法院依法保全对方的财产,包括冻结对方的银行账户,但冻结金额应与所主张的请求金额基本相当。

    刘晓红律师
    2023.08.17790人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。我国法律规定,如不是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记,并有求职要求的这三种情况,其余情况辞职均不可申请领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 女职工怀孕辞职没有经济补偿金

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    女职工怀孕辞职没有经济补偿金

    内容:一个月前,刘女士发现自己怀孕了,本来想再坚持工作一段时间的,但每天辛苦地上班让其感到吃不消,萌生了辞职的想法。该法第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。但是,如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务。也就是说如果你主动向公司辞职,你不能获得经济补偿金。那么女职工怀孕辞职没有经济补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.111016人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 不能,您这种情况不属于工伤
  • 怀孕辞职可以当天走吗

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    怀孕辞职可以当天走吗

    内容:怀孕辞职一般不可以当天走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么怀孕辞职可以当天走吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.12189人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 哺乳期辞职公司有补贴吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    哺乳期辞职公司有补贴吗

    内容:哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。单位无权解除合同,如果合同还在履行期内,就算单位单方面解除合同,也要等哺乳期期满后才可以。根据《劳动法》的有关规定,女方无过错,医院提前解除劳动合同,医院应根据其在医院工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,因此应该发给女方六个月的经济补偿金。那么哺乳期辞职公司有补贴吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.12732人收看
  • 崔玉君律师

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  • 可以,劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 不同意降薪辞职有补偿吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    不同意降薪辞职有补偿吗

    内容:总之,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过法律途径来维权,并有机会获得经济补偿金,那么,如果员工不同意降薪而辞职,是否可以获得补偿呢,如果员工不同意降薪而辞职,可以通过以下途径来维权:1. 与雇主协商:员工可以与雇主进行协商,寻求解决方案,在申请仲裁时,员工需要提交相关的证据材料,并按照仲裁程序进行维权,例如,在案例中,员工可以收集降薪通知、工资单、劳动合同等证据,以证明自己的工作年限和工资水平,以及雇主单方面降薪的事实。

    张旭律师
    2023.09.13535人收看
  • 李楠楠律师

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  • 没签劳动合同辞职要提前一个月吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    没签劳动合同辞职要提前一个月吗

    内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。

    赵金保律师
    2023.06.27886人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 怀孕初期怎么做亲子鉴定,怀孕早期怎么做亲子鉴定最简单方便

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    怀孕初期怎么做亲子鉴定,怀孕早期怎么做亲子鉴定最简单方便

    内容:孕期亲子鉴定过程,具体如下:孕妇静脉血做亲子鉴定,在怀孕的11周到胎儿出生前,直接抽取孕妇静脉血进行化验,提取胎儿的DNA,孕妇静脉血做亲子鉴定鉴定时间:怀孕11周(2个多月)到胎儿诞生前,怀孕早期怎么做亲子鉴定最简单方便1、孕妇静脉血做亲子鉴定鉴定时间:怀孕11周(2个多月)到胎儿诞生前,6、做无创亲子鉴定,原理与无创DNA一致,是通过抽取孕妇的外周血,提取孕妇外周血液中的胎儿DNA,将胎儿的DNA与男方的DNA进行比对,鉴定胎儿是否与此男性有亲子关系。

    郭铭芝律师
    2023.09.14310人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 试用期辞职社保卡怎么办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    试用期辞职社保卡怎么办

    内容:按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。那么试用期辞职社保卡怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2021.11.26768人收看
  • 龙珊律师

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