律师介绍
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已婚职工探望父母的假期如何计算
周春花律师
北京市元甲律师事务所
已婚职工探望父母的假期如何计算
内容:但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。那么已婚职工探望父母的假期如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.02.11645人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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答探亲假是否可以分开休需要根据用人单位的规章制度和管理条例而定,法律对这方面没有具体规定。探亲假天数从20到45天不等,如想分开休假可以与用人单位进行协商。《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;3、已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
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2022探亲假最新规定
于海明律师
北京市元甲律师事务所
2022探亲假最新规定
内容:摘要:本文详细介绍2022探亲假最新规定,包含探亲假的天数、探亲假的工资计算、探亲假路费报效以及私企员工可否享受探亲假等内容。2022探亲假最新规定,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。值得注意的是,探亲假期包括公休假日和法定节日在内。2022探亲假最新规定,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。那么2022探亲假最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.102485人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答现在外出打工的人是越来越多了,而这个时候长期与家人分居两地也不是办法,因而国家就规定了探亲假。即对于符合条件规定的职工,单位需要给予其探亲假,允许其回家探望自己的父母、妻儿。《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》 第三条 职工探亲假期:1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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如果夫妻分居探亲假有吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
如果夫妻分居探亲假有吗
内容:上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。除了夫妻之间的探亲假,还有父母的探亲假,一般来说是孩子没有和父母住一起的可以享有,一年20天。
王学瑞律师2022.04.01246人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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探亲假废止还是延续的法律尴尬
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
探亲假废止还是延续的法律尴尬
内容:有业内人士认为,探亲假已经不适应当前休假制度设计,未来可能被废止。探亲往返路费由所在单位负担。从法律层面讲,1981年制定颁布的这一《规定》未被明令废止,那么就应当继续遵守,在未被废止前是有法律效力的。”对探亲假的“未来”,法律专家并不看好,“探亲假现在只是一项可选福利,并非是强制性休假制度,企业会以各种理由推掉。”在立法落实或立法废除探亲假的建议声音中,还有不少是建议将其和带薪年休假进行合并的意见。那么探亲假废止还是延续的法律尴尬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.10383人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动法规定探亲假扣奖金吗
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动法规定探亲假扣奖金吗
内容:依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么劳动法规定探亲假扣奖金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.10774人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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答职工的探亲假待遇主要包括:如果职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;根据实际需要给予路程假;职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资;其他。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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北京国家法定产假是多少天?
李维律师
北京市元甲律师事务所
北京国家法定产假是多少天?
内容:现如今,北京的婚假是三天,原本北京婚假在法定婚假的基础之上,还有七天的晚婚假,但是晚婚假已经被取消。当然,对于北京新人们来说,在享受婚假之前,还应当要对北京法定婚假有关规定有所了解。男性应当要年满二十二周岁,女性则应当要年满二十周岁。当结婚的时候,男方与女方并不在同一地点工作的时候,路程较远的则可以酌情给予路程假。如果在探亲假期间结婚的新人,则不可再单独额外享受婚假。婚假是包含双休日及国家法定的节假日。或许有些人会咨询到,再婚者能不能享受婚假。根据北京市婚假规定,再婚的人士,是有权利享受婚假的。
李维律师2022.03.30594人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答如果职工符合休探亲假的条件,而用人单位不给休的,不合法。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,单位可根据实际需要给予路程假。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
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探亲假最新规定
邢颖律师
北京天用律师事务所
探亲假最新规定
内容:规定内容第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,特制定本规定。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定,报国务院批准执行。第九条 本规定自发布之日起施行,1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》,探亲假可以具体分为三种形式:1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。那么探亲假最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.10737人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答教师有探亲假。如探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天等等。”《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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国家对现役军人办理结婚登记有何特殊规定?
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
国家对现役军人办理结婚登记有何特殊规定?
内容:中国人民解放军总政治部关于军队贯彻执行《中华人民共和国婚姻法》的暂行规定由中国人民解放军总政治部发布于1980年12月29日。晚婚晚育应予鼓励。军队亦应按照这一规定执行。现役军人结婚后,夫妻双方都有实行计划生育的义务,大力提倡一对夫妇只生一个孩子。战士在未服满现役期间不准结婚。超期服役的战士和志愿兵提出结婚,可准其利用探亲假期回原籍结婚。军队职工的婚姻问题,按地方政府的有关规定办理。那么国家对现役军人办理结婚登记有何特殊规定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.21214人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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要求休探亲假被单位拒绝,怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
要求休探亲假被单位拒绝,怎么办
内容:探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天,往返路费应由所在单位承担。往返路费,超过本人月标准工资的30%部分,应由用人单位负担。另外,用人单位应根据实际需要给予职工探亲路程假。单位拒绝王某休探亲假的要求是可以看出,已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利,只不过是每4年享受一次。王某所在单位以王某已在本地结婚为由剥夺其享受探望父母的探亲假的权利,违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。王某可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。那么要求休探亲假被单位拒绝,怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10900人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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家暴和解还有法律效力吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
家暴和解还有法律效力吗
内容:我国早就已经有固定了,二婚的劳动者也享受国家法律的保护,只要他们是合法结婚,和第一次结婚的劳动者的待遇是一样的。早就已经有法律条文规定了,婚嫁期间,职工的工资和福利待遇并不受影响,也就是表示,婚嫁期间,其工资和平时一样。晚婚是指初次结婚年龄超过35岁,二婚不在这个范围内,自然不能休晚婚假。还有就是,要是在探亲假期间结婚的话,也无法另外享受婚假待遇了。一般情况下,单位都会对婚假的有效期做硬性规定,有的单位会要求员工在结婚后三天就赶紧休婚假,有的单位会要求员工在半年内休完婚假。这个规定是符合法律法规的,员工应该要遵守这个规定,及时地休完婚假。
李孟阳律师2022.03.29606人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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答如果员工要求休探亲假被单位拒绝的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,去依法提起诉讼;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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探亲假报销路费吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
探亲假报销路费吗
内容:很多人都会选择大城市来进行务工,机会多,工资也相对较高。但是,对于很多异地工作的职工而言,可能是一年中男的有一次回家团聚的机会,为了人性化的考虑,一些公司设立了探亲假。那么,探亲假报销路费吗?
陈明月律师2021.10.11651人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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我国事业单位探亲假工资发放的标准
吴梦云律师
北京天用律师事务所
我国事业单位探亲假工资发放的标准
内容:劳动者在依法享受探亲假期间,用人单位应当按国家规定支付假期工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的,探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。那么我国事业单位探亲假工资发放的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
吴梦云律师2022.01.11219人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答如果职工休探亲假,则假期工资是按照本人的标准工资来计算的。职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。法律依据:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。
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休探亲假的规定有哪些
王学瑞律师
北京天用律师事务所
休探亲假的规定有哪些
内容:《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。其中,国有单位职工探亲时,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。那么休探亲假的规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.10701人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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答合适。没有约定可以马上辞职。但是需要提前通知用人单位。休完假后马上辞职就怕社会保险转移接续手续来不及办理,将会直接影响将来退休时养老金金额的测算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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探亲假能探望外省的公婆吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
探亲假能探望外省的公婆吗
内容:探亲假能探望外省的公婆吗探亲假仅包括配偶及父母,不包括对方的父母。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假探亲期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。那么探亲假能探望外省的公婆吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.02.11101人收看 -
龙珊律师
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享受探亲假必须具备的条件
陈宗琼律师
享受探亲假必须具备的条件
内容:探亲假享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。探亲假期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。探亲假待遇规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。那么享受探亲假必须具备的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10403人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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曾经炙手可热的教培行业,在“双减”政策后一落千丈。 有的项目投资人刚刚交费,还没来得及开展业务,就被狠狠“泼了一盆冷水”,这种情况下,加盟费还能退吗? 1加盟培训机构遇难题 步入退休年龄的张阿姨一直非常热爱教育行业,想着正好利用退休时间做一些自己喜欢的事情。与家里人多次商量后,张阿姨计划开展课外培训班,女儿刘女士对母亲的想法非常支持。于是在2019年12月,张阿姨与北京某教育有限公司签订《***美术中心特许经营协议书》及《补充协议书》,约定教育有限公司授权张阿姨在约定期限内使用其经营资源在天津市某市区经营所许可的业务。张阿姨先后向教育有限公司支付特许经营费15万元、两年特许权使用费共4万元,另支付培生项目定金1000元。但协议签订后没多久,2020年全国疫情暴发,线下培训班纷纷关门停业,行业势头不断下滑。而此时,张阿姨多次与项目负责人电话、微信沟通开业地点,教育有限公司始终未能确定张阿姨的经营场所位置,导致张阿姨无法按照协议约定正常经营。 2创业选择行业至关重要 屋漏偏逢连夜雨,疫情还未完全散去,国家又在2021年突然发布“双减”政策,根据相关政策规定,张阿姨无法取得开办运营加盟分中心所需的办学许可证及营业执照等。培训班未开业就“凉凉”,张阿姨心里也开始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生发微信,多次提出“希望和总部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回复说会安排人员联系,但一直没有解除合同,也没有给张阿姨退费,就这样不了了之。在半年多的时间里,此事就成了张阿姨的心病。为了减轻张阿姨的焦虑与无助,女儿刘女士主动承担解决问题的重任,积极帮助母亲寻求法律帮助。 3解决退费同时解决情绪问题 在2022年2月,刘女士找到北京天用律所,希望能帮助母亲要回费用。天用律师仔细研究资料后,发现张阿姨与教育有限公司签署的协议中,有多个条款对我方当事人来说十分不利。与刘女士沟通情况后,她有点想要放弃,对案件信心不足,天用律师鼓励她说:“毛主席曾说过,做最坏的打算,尽最大的努力。我们一定会全力争取,胜利的希望还是有的!你不信我,还不信毛主席吗?”天用律师的一番话点醒了刘女士,也激励了她重拾信心。做任何事都是有风险的,但要相信律师的专业能力,积极配合、共同努力,才能获得胜利。资料准备、立案程序在有序进行中,而在此期间,刘女士非常焦虑常常夜不能寐。她的焦虑一方面来自母亲对于本案的各种担忧与喋喋不休地唠叨,另一方面自己处于离婚状态,独自抚养孩子,而前夫拒不支付经济补偿金与抚养费,导致自己养育孩子经济压力非常大。两方面的心理压力使刘女士忧思过度,陷入轻微抑郁的状态。她频繁给天用律师发微信诉苦,言语间也曾透露出“生活太难了,活着没意思……”这种危险的信号。天用律师在办案的同时,总是抽出空闲时间对刘女士给予暖心安慰和耐心开导,甚至在刘女士心情极度消极的时候,天用律师特意到刘女士所在地见面沟通。“你是女儿,也是母亲,要担负起家庭的责任,不能这样消极下去!面对困难也要坚强起来,给自己的孩子做一个好榜样!”......或许是天用律师的真诚解开了刘女士的心结,在精神上极大鼓舞了她,自此与她沟通案件情况,很明显看出她比之前变得乐观与积极。终于迎来了开庭的日子,刘女士与天用律师一同参加了庭审。天用律师在庭审中表明,自协议签订后,因教育有限公司无法确定我方当事人的经营场所的坐落位置,且取得特许经营资质是签署特许经营协议书的基础,但教育有限公司无相关资质及因“双减”政策落地后无法办理办学许可证及营业执照,致使双方之间签订的《协议书》目的无法实现,所以教育有限公司应将相关费用退还给我方当事人。面对天用律师举证的协议、信息查询样本、微信聊天记录、转账记录、录音等十几项证据,法官十分认可,一审判决双方解除合同,教育有限公司退还张阿姨全部费用。 4是律师也是人生导师 在困难与挑战面前,天用律师表现出专业与不屈,最终获得了胜诉! 天用律师不仅解决了张阿姨一家人的法律难题,同时也给了她们母女精神上的激励与振奋,让她们看到了生活充满阳光与美好的一面!张阿姨与刘女士特意为天用律师送来一面锦旗!律师的职责不仅是解决法律难题,更是对当事人的一种人生救赎!后续张阿姨又把自己亲戚遇到的法律难题委托给天用律所,这就是专业与口碑的魅力!
北京天用律师事务所 533评论 -
酒驾最新标准 2024年3月起实施! 有什么变化?一起来看看 01新检验标准以血液中乙醇的含量检验为例:饮酒驾驶为0.20mg/mL,驾驶员血液中乙醇含量大于或等于0.80mg/mL属于醉驾。检验线性范围为0.1mg/mL~3mg/mL。 02 新检验标准将血液和尿液中乙醇的检测方法分为两种,分别是气相色谱法和电化学传感器法。旧国标只规定了气相色谱法作为实验室检测方法,而没有规定现场检测方法。 03 新检验标准将血液中乙醇含量与呼吸中乙醇含量之间的换算系数从2100调整为2300。这是基于最新的科学研究和统计数据,更符合中国人的体质和代谢特点。新检验标准明年3月起实施 公共安全行业标准《生物样品血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、乙醛、丙酮、异丙醇和正丁醇的顶空—气相色谱检验方法》等标准发布实施以来,为机动车驾驶人血液酒精含量检测提供了技术依据。 全国刑事技术标准化技术委员会在进一步丰富优化该项行业标准检测分析方法、细化完善有关技术要求的基础上,组织制定了《血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验》(GB/T 42430-2023)国家标准。 将进一步支撑法律和强制性国家标准落地实施,为各类鉴定机构开展血液中酒精含量检验技术工作提供标准方法。 同时,该国家标准可适用于五种醇类物质及丙酮的中毒、死亡检验、医疗急救检验、科学研究等其他更为广泛的场景。 该标准将于2024年3月1日起实施。
元甲交通律师 124评论 -
国家社会安定公平靠正义感的律师默默付出💪
王熙 241评论 -
挂靠经营会带来哪些风险隐患? 一、合同无效。按照国家相关规定,挂靠经营拿到的合同,属于无效合同,如果对方知晓挂靠经营事实,就可以单方面取消合同,并且不支付任何费用。这样的情况下,挂靠方就会因此拿不到费用,最终无法创造业绩和利润。 二、行政处罚。一般来说,个人或企事业想要开展经营,是需要依据要求获取经营资格的。挂靠营业执照的方式,属于是投机取巧的行为,一般被发现就会面临主管部门的严厉处罚。 三、事故责任。因为挂靠经营,是为了减少人员、资产等方面的支出,所以多、半不具有承接业务的能力。一旦发生事故需要承担更多的责任。因此,挂靠行为从法律上讲是不合法的,同时挂靠经营还会为后续生产经营埋下很多风险隐患。
段建国 847评论 -
2022年12月4日,是我国第九个国家宪法日,是我国现行宪法公布施行40周年。 2022年“宪法宣传周”主题: 宣传贯彻党的二十大精神 推动全面贯彻实施宪法 | 弘扬宪法精神 做坚定捍卫者
王熙 55评论 -
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云律所加盟 909评论 -
给我朋友借了一笔钱,当时我也是担心他给我还不上,我就让他找了个担保人,还写了个借条,嗯,现在呢,这个债权到期有大半年了,然后我去找那个担保人让他还钱,他居然说他不付,没有这个担保责任,说过期了,是有这样的规定吗?那你把借条给我看一下,在这里啊,确实还约定了,嗯,50万,嗯,啊,然后你你这个很明确啊,双方约定的这个担保的形式是一般保证啊,那如果一般保证的话,那有很明确的一个法律规定啊,如果你债权到期了,半年之内没有向担保人主张这个权利,你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了,明白吗?那所以这个时候你怎么办呢?如果现在担保人不能给你钱了,你再不抓紧启动程序,很可能带来的问题是啥啊,要不回来了,对这个钱就很难主张回来了,所以现在的话,我给你的建议就是抓紧启动程序,然后走保全的流程,好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产,该保全的保全啊,然后用诉。
用的方式来促进调解,争取用最快的速度帮你去解决这个问题,好不好,好的好的行,欠债就必须要还,关注张律师,帮你要回每一笔欠款。
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