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探亲假多少天合理有什么条件
2022-03-25 14:39:48
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
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2022-03-25 14:39:48
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律师介绍
大律云律师团
2024-07-26 19:26:03
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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探亲假报销路费吗
崔玉君律师
北京天用律师事务所
探亲假报销路费吗
内容：很多人都会选择大城市来进行务工，机会多，工资也相对较高。但是，对于很多异地工作的职工而言，可能是一年中男的有一次回家团聚的机会，为了人性化的考虑，一些公司设立了探亲假。那么，探亲假报销路费吗?
崔玉君律师2021.10.11651人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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探亲假能探望外省的公婆吗
许瑞林律师
探亲假能探望外省的公婆吗
内容：探亲假能探望外省的公婆吗探亲假仅包括配偶及父母，不包括对方的父母。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假探亲期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。那么探亲假能探望外省的公婆吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.11101人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答探亲假是否可以分开休需要根据用人单位的规章制度和管理条例而定，法律对这方面没有具体规定。探亲假天数从20到45天不等，如想分开休假可以与用人单位进行协商。《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第三条 职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
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探亲假废止还是延续的法律尴尬
杨一凡律师
北京天用律师事务所
探亲假废止还是延续的法律尴尬
内容：有业内人士认为，探亲假已经不适应当前休假制度设计，未来可能被废止。探亲往返路费由所在单位负担。从法律层面讲，1981年制定颁布的这一《规定》未被明令废止，那么就应当继续遵守，在未被废止前是有法律效力的。”对探亲假的“未来”，法律专家并不看好，“探亲假现在只是一项可选福利，并非是强制性休假制度，企业会以各种理由推掉。”在立法落实或立法废除探亲假的建议声音中，还有不少是建议将其和带薪年休假进行合并的意见。那么探亲假废止还是延续的法律尴尬。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.10383人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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2022探亲假最新规定
张旭律师
北京市元甲律师事务所
2022探亲假最新规定
内容：摘要：本文详细介绍2022探亲假最新规定，包含探亲假的天数、探亲假的工资计算、探亲假路费报效以及私企员工可否享受探亲假等内容。2022探亲假最新规定，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶;2、未婚职工探望父母;3、已婚职工探望父母。值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。2022探亲假最新规定，根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》第五条的规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。那么2022探亲假最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.102485人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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享受探亲假必须具备的条件
周春花律师
北京市元甲律师事务所
享受探亲假必须具备的条件
内容：探亲假享受条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。探亲假期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。探亲假待遇规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。那么享受探亲假必须具备的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.10403人收看 -
李孟阳律师
主任律师
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答职工的探亲假待遇主要包括：如果职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；根据实际需要给予路程假；职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资；其他。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 （三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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探亲假最新规定
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
探亲假最新规定
内容：规定内容第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。第九条 本规定自发布之日起施行，1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，探亲假可以具体分为三种形式：1、探望配偶；2、未婚职工探望父母；3、已婚职工探望父母。享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。那么探亲假最新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.10737人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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答合适。没有约定可以马上辞职。但是需要提前通知用人单位。休完假后马上辞职就怕社会保险转移接续手续来不及办理，将会直接影响将来退休时养老金金额的测算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动法规定探亲假扣奖金吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动法规定探亲假扣奖金吗
内容：依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。那么劳动法规定探亲假扣奖金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.10774人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答如果职工休探亲假，则假期工资是按照本人的标准工资来计算的。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
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家暴和解还有法律效力吗
冯清琴律师
北京天用律师事务所
家暴和解还有法律效力吗
内容：我国早就已经有固定了，二婚的劳动者也享受国家法律的保护，只要他们是合法结婚，和第一次结婚的劳动者的待遇是一样的。早就已经有法律条文规定了，婚嫁期间，职工的工资和福利待遇并不受影响，也就是表示，婚嫁期间，其工资和平时一样。晚婚是指初次结婚年龄超过35岁，二婚不在这个范围内，自然不能休晚婚假。还有就是，要是在探亲假期间结婚的话，也无法另外享受婚假待遇了。一般情况下，单位都会对婚假的有效期做硬性规定，有的单位会要求员工在结婚后三天就赶紧休婚假，有的单位会要求员工在半年内休完婚假。这个规定是符合法律法规的，员工应该要遵守这个规定，及时地休完婚假。
冯清琴律师2022.03.29606人收看 -
陈明月律师
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擅长：交通事故
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婚假期间扣工资吗
于海明律师
北京市元甲律师事务所
婚假期间扣工资吗
内容：用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么婚假期间扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.04.283855人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答教师有探亲假。如探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天等等。”《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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休探亲假的规定有哪些
李维律师
北京市元甲律师事务所
休探亲假的规定有哪些
内容：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。那么休探亲假的规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.10701人收看 -
李维律师
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如果夫妻分居探亲假有吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
如果夫妻分居探亲假有吗
内容：上述假期均包括公休假日和法定节日在内。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。除了夫妻之间的探亲假，还有父母的探亲假，一般来说是孩子没有和父母住一起的可以享有，一年20天。
刘晓红律师2022.04.01246人收看 -
翁玉素律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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我国事业单位探亲假工资发放的标准
王熙律师
北京天用律师事务所
我国事业单位探亲假工资发放的标准
内容：劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。那么我国事业单位探亲假工资发放的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.11219人收看 -
姚平律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答现在外出打工的人是越来越多了，而这个时候长期与家人分居两地也不是办法，因而国家就规定了探亲假。即对于符合条件规定的职工，单位需要给予其探亲假，允许其回家探望自己的父母、妻儿。《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》的决议》 第三条 职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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要求休探亲假被单位拒绝，怎么办
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
要求休探亲假被单位拒绝，怎么办
内容：探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，往返路费应由所在单位承担。往返路费，超过本人月标准工资的30%部分，应由用人单位负担。另外，用人单位应根据实际需要给予职工探亲路程假。单位拒绝王某休探亲假的要求是可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。王某所在单位以王某已在本地结婚为由剥夺其享受探望父母的探亲假的权利，违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。王某可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。那么要求休探亲假被单位拒绝，怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.10900人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答如果职工符合休探亲假的条件，而用人单位不给休的，不合法。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，单位可根据实际需要给予路程假。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
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北京国家法定产假是多少天？
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
北京国家法定产假是多少天？
内容：现如今，北京的婚假是三天，原本北京婚假在法定婚假的基础之上，还有七天的晚婚假，但是晚婚假已经被取消。当然，对于北京新人们来说，在享受婚假之前，还应当要对北京法定婚假有关规定有所了解。男性应当要年满二十二周岁，女性则应当要年满二十周岁。当结婚的时候，男方与女方并不在同一地点工作的时候，路程较远的则可以酌情给予路程假。如果在探亲假期间结婚的新人，则不可再单独额外享受婚假。婚假是包含双休日及国家法定的节假日。或许有些人会咨询到，再婚者能不能享受婚假。根据北京市婚假规定，再婚的人士，是有权利享受婚假的。
林艳英律师2022.03.30594人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长：交通事故
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答如果员工要求休探亲假被单位拒绝的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，去依法提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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新员工入职婚假一般是多久
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
新员工入职婚假一般是多久
内容：对于符合晚婚年龄的夫妻，主要是女方23周岁，男方25周岁，则可以享受十五天的晚婚假，其中包含三天的法定婚假。在探亲假期间结婚的，将不会另外给予假期。婚假包括了公休假及法定假，而对于再婚的人士来说，则可以享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。如果自身所在的公司，具有这方面的规定，那么对于新人们来说，将会面临两个选择，一个是继续在该公司任职，另外一个选择则是辞职，自己另行找工作。其实，针对一般入职多久有婚假的问题，根据我国《婚姻法》的规定，对入职的时间长短并没有相应的要求，对于企业来说，是不能够加以限制的。
陈明月律师2022.03.29934人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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给我朋友借了一笔钱，当时我也是担心他给我还不上，我就让他找了个担保人，还写了个借条，嗯，现在呢，这个债权到期有大半年了，然后我去找那个担保人让他还钱，他居然说他不付，没有这个担保责任，说过期了，是有这样的规定吗？那你把借条给我看一下，在这里啊，确实还约定了，嗯，50万，嗯，啊，然后你你这个很明确啊，双方约定的这个担保的形式是一般保证啊，那如果一般保证的话，那有很明确的一个法律规定啊，如果你债权到期了，半年之内没有向担保人主张这个权利，你确实是没有权利像这个一般保证的担保人来主张这一部分的一个一个款项了，明白吗？那所以这个时候你怎么办呢？如果现在担保人不能给你钱了，你再不抓紧启动程序，很可能带来的问题是啥啊，要不回来了，对这个钱就很难主张回来了，所以现在的话，我给你的建议就是抓紧启动程序，然后走保全的流程，好好把对方的现在我们看一下他名下还有哪些财产，该保全的保全啊，然后用诉。
用的方式来促进调解，争取用最快的速度帮你去解决这个问题，好不好，好的好的行，欠债就必须要还，关注张律师，帮你要回每一笔欠款。
北京天用律师事务所 943评论 -
有很多老板跟我说啊，张女士，为啥这两年做工程这么难啊，因为做事儿的是你，垫资的是你，要不到钱的是你，两头受气的还是你。一个项目层层转包下来，已经没多少利润了，为了挣点辛苦钱，陪吃陪玩儿陪爽，把合同签下来了，都不晓得是下浮了几轮的价格，那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱，结果甲方啊，就是给你拖延结算，拖延不说还不按时付款，一到年底，下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱，你没有办法，只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊，都是在保障农民工，甲方也晓得工人工资拖不得，所以都把工人工资结清了，别人回家过年了，甲方都不理你了，那你垫付的材料款、管理费，还有你的利润都遥遥无期了，他跟你拖，给你耗，一审做完了。
走二审，最后还要省检一大堆，拖个三五年，仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了，这就是两头受气的实际施工人的现状，这说的是不是你？欢迎评论区吐槽。
北京天用律师事务所 920评论 -
2023年欠钱不还，遇到这种情况需要注意了，欠钱不还的，一次次的问他要，一次次的在拖，这就是在挑战你的底线啊，就是在用怀柔战术来拖垮你，拖垮你的身心，拖垮你的精神，直到把你拖到崩溃为止。有很多人被拖垮，直接放弃，你是这种情况吗？被拖了多久？评论区说一说欠债就必须要还，关注赵律师帮你要回每一笔欠款。
北京天用律师事务所 57评论 -
法院不愿意给你做这些事情，是不是因为法院没收钱啊，就我就我是不是的钱没给到位，不是的，是做不过来，给他钱也没用，对，那我要查控，查控不了，他不给我查，那我怎么知道那个他的那个财产线索，你不知道是吧？律师可以知道呀，我们可以查呀，律师可以查，对我们是可以查的，我们也可以申请法院帮我们去出一些调令，然后来查询他的一些财产情况也是可以的。
北京天用律师事务所 514评论 -
我说这300块算是我借你的，嗯，我也不入股了，嗯嗯，结果现在我找他要不给了，在你刚刚描述的过程中，其实你们双方之间有可能存在两种关系，一种关系呢，就是你用你的这个300万作为一个股权，然后入股，那这个过程中其实就是要风险订单的，这个就叫这个合伙这样的一个一个纠纷嘛，另外一个这个过程中还涉及到一个纠纷，就是借贷，最后你们其实形成的是借款的这样的一个合意，首先确定诶你们到底是哪种关系，如果他到期了没有还你钱的话，你让他把钱还给咱们就OK了，那我现在就怕他别拿出那个股东协议，他说对他说他说我是入股，那要是按照入股退股的那来说，那我可。
亏了，对，我个人认为还是快速的让律师介入，帮您去和解，用和解的方式去解决问题。另外呢，可能我们要同步进行的是查询一下对方的资产情况，来确认一下他的还款能力到底是什么样的，然后用诉讼的方式来进行调解。
北京天用律师事务所 603评论 -
我跟他和解书已经签了，嗯，是不是咱们马上就可以强制执行他财产，哦，那肯定不是的啊，我告诉你什么样的情况下，你签了和解协议可以进入强制执行，需要法院出具一个调解书，法院的调解书最终生效之后是具有强制执行力的，我们什么样的情况下，建议大家说我们双方之间达成一个合议，比如说你欠我钱，或者欠我工程款，咱们之间签了个还款协议，或者是和解协议，说写清了到底多少期，多少期，你分多少期还我，每一期给我多少钱，嗯，好，咱们双方都认可了，其实签完这个协议之后，如果你到期了没还怎么办？其实这个协议里面其实有很多的一个小技巧，比如说约定加速到期条款，比如说约定到期不支付的违约金，或者是一些违约责任的承担，比如说产生违约了，我主张权利而产生的律师费呀，什么差旅费呀，保全费啊，诉讼费呀等等一系列的费用由违约方来承担。你这些都是可以在和解协议。
或者是混合协议书中增加的一些小技巧。
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如果说想要快速去解决，不建议走诉讼啊，虽然我是律师，但是我不建议走诉讼程序，是为什么？因为诉讼程序它涉及到一些排期，因为很多案件到了法院他就不受我们控制了，对吧？什么时间开庭，法官什么时候给你组庭，什么时候去给你啊写判决，包括出了判决之后，还涉及到了判决之后双方是否认可，要不要，要不要走二审走等等一系列的程序，如果这个过程中还涉及到管辖权异议的问题，还要经历管辖权异义的一审二审，没个一两年，你解决不了问题，你媳妇儿那怎么办？所以虽然我是律师，但我不建议通过诉讼来解决，那我就要最快周期太长啊，最快速度解决问题，和解啊，我们曾经和解的案子有上午结案，下午就和解的，这就是最快速度的和解，所以我们的团队里面是有这个从法院一线退退下来的法官老师，他们在法院其实就是做调解工作的，那还有就是我们调解法院的诉调对接中心的主任夏。
出来也在我们团队里面主推的就是通过和解的方式快速去解决问题。
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