# 上班期间半月板损伤算工伤吗 #
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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上班期间造成的工伤应有哪些赔偿
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
上班期间造成的工伤应有哪些赔偿
内容:案例李女士上班期间在墙旁边干活墙的另一边有施工单位在施工将墙铲倒全部倒在李女士身上将李女士砸成重伤施工单位给李女士花费部分医疗费后不再给付补偿故李女士将施工单位起诉到顺义法院要求赔偿其损失。法院经审理认为本案中某建筑公司因过错造成李女士受伤的损害后果应承担相应的侵权责任。因李女士受伤后的工资并未减少故其主张误工费的诉讼请求无事实及法律依据法院未予支持。李女士主张的后续治疗费数额较大且并未实际发生宜待实际发生后主张权益本案中不予支持。某建筑公司未提交票据的部分因原告李女士不予认可某建筑公司未进一步举证情况下本案中不予抵扣。那么上班期间造成的工伤应有哪些赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.27875人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权
冯清琴律师
北京天用律师事务所
工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权
内容:工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权找当地劳动部门介入,申请劳动仲裁等。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。那么工伤鉴定期间,厂里以不上班为借口辞掉怎么维权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.07642人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,根据你的叙述不能判定是否属于工伤,你可以具体叙述一下
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上班期间出厂房发生车祸算工伤吗
段建国律师
北京天用律师事务所
上班期间出厂房发生车祸算工伤吗
内容:上下班途中发生交通事故是否为工伤,要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的,可以认定为工伤。那么上班期间出厂房发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.09846人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答上班期间,心脏骤停死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能认定为工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担
邢颖律师
北京天用律师事务所
上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担
内容:上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担睡觉发生车祸导致受伤,自身应负主要责任。张某说,公司为每一位员工交了人身意外险,一旦出了事,可获得3万元赔偿。一般情况下,如果单位员工在上下班期间发生交通事故,单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。因此,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。那么上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.02.03628人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答在上班期间遭受工伤的,应有下列赔偿:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
内容:工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.28341人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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答你好,可以的,具体情况你可以详细叙述一下或者打电话咨询我们都可以
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职工上班迟到发生车祸算工伤吗
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
职工上班迟到发生车祸算工伤吗
内容:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害,因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。那么职工上班迟到发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.09407人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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上班车祸算工伤吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
上班车祸算工伤吗
内容:法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么上班车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.09286人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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答你好,你负主要责任,你本身也受伤是吧
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工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期
周春花律师
北京市元甲律师事务所
工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期
内容:一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍;5)面部重度毁容,同时伴有表B。那么工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.091016人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答你好,只要是在工作期间,工作时间都是属于工伤的
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上班途中工伤新规定怎么赔偿
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
上班途中工伤新规定怎么赔偿
内容:依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.09512人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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上班期间车祸如何报工伤
王学瑞律师
北京天用律师事务所
上班期间车祸如何报工伤
内容:工伤认定调查核实:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。作出工伤认定的决定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。那么上班期间车祸如何报工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.09463人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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手指在上班期间骨折怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
手指在上班期间骨折怎么办
内容:手指在上班期间骨折要先了解骨折原因,如果不是自己故意弄伤,符合工伤范围可以申请工伤赔偿。
刘晓红律师2022.04.18246人收看 -
陈明月律师
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答劳动者在上班期间发生意外,如果符合以下条件的算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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半月板损伤伤残鉴定标准(半月板损伤伤残鉴定标准最新)
陈宗琼律师
半月板损伤伤残鉴定标准(半月板损伤伤残鉴定标准最新)
内容:半月板切除一部分算几级伤残法律分析:根据我国相关法律规定,对于半月板切除一部分的情形,算工伤九级伤残的,其具体鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,属于十级伤残,《 工伤保险条例 》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受 工伤医疗待遇。
陈宗琼律师2024.01.121080人收看 -
元甲交通律师律师
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上班死亡属于工伤吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
上班死亡属于工伤吗
内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。
元甲交通律师律师2023.10.19327人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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答不构成工伤,属于人损,公司需要承担医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费,构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等,但要看你父亲是否在事故中存在过错,不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼
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职工上班期间交通事故死亡如何赔偿
姚平律师
北京市元甲律师事务所
职工上班期间交通事故死亡如何赔偿
内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么职工上班期间交通事故死亡如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.28868人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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车祸半月板损伤赔偿标准
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
车祸半月板损伤赔偿标准
内容:车祸半月板损伤赔偿标准如果是工伤的话建议先申请工伤认定工伤认定之后再申请伤残鉴定拿到伤残鉴定结果之后才能确定具体的赔偿的。残疾赔偿金对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应的调整。残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。那么车祸半月板损伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.29819人收看 -
崔玉君律师
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上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 93评论
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离婚后没有分居,孩子由双方共同抚养,分居后主张该期间的抚养费,法院不会支持。
北京法律咨询 744评论 -
劳动节快乐,现将劳动节放假期间有关事项同步如下: 🌈法院及律所劳动节放假时间:2023年4月29日至2023年5月3日,共5天,5月4日正式上班; 🌈与案情相关的信息、资料和问题可以不受限制在专案组里上传或者留言,办案团队会在节后第一时间进行回复解答; 🌈如遇紧急情况可以第一时间致电主办律师或者专案组成员,我们将竭诚为您提供电话指导和咨询。 感谢您的理解和支持,节后我们继续全力以赴为您解决纠纷💪王熙 343评论
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上班途中的一起交通事故不仅拿到了交通方面的赔偿款,最难的工伤部分也帮助他们成功调解,一直到把赔偿款执行到账,整个心路历程互相信任互相理解,最后完美收尾!
元甲交通律师 3评论 -
疫情的原因,很多人不能去上学,不能去上班,也不能去旅游,好多事情都被暂定。😑 但是我们的和解与诉讼工作却没有停止!居家期间,我们的物业团队依然每天都坚持和业主沟通。换个角度思考,难道这不是敞开心扉沟通的最佳时期么?如果您也有欠费问题没有解决,随时可以call我~
李维 254评论 -
张女士去年年底上班期间发生交通事故,以为两者赔偿是一样的,只申请了工伤赔偿。我们联系后迅速带她做了伤残鉴定,确认为可以评残,一下多出来20多万的赔偿款!
元甲交通律师 920评论 -
张女士去年年底上班期间发生交通事故,以为两者赔偿是一样的,只申请了工伤赔偿。我们联系后迅速带她做了伤残鉴定,确认为可以评残,一下多出来20多万的赔偿款!元甲交通律师 623评论