# 6级伤残工伤能赔付多少钱 #

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张旭律师 2022-07-25 126 人收看
2、 关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以归纳下表,以方便朋友们查阅: 北京市 2004年北京市人民政府第140号政府令 北京市实施《工伤保险条例》办法一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资,一、1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资, 二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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  • 工伤达不到伤残等级的怎么赔偿

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤达不到伤残等级的怎么赔偿

    内容:工伤没有造成伤残的,用工伤保险基金赔付医疗费,员工需要治疗的,由用人单位正常支付工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤达不到伤残等级的怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 交通事故属于工伤企业如何赔付

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故属于工伤企业如何赔付

    内容:第三十九条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。那么交通事故属于工伤企业如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 不够等级工伤赔付标准

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    不够等级工伤赔付标准

    内容:依据《工伤保险条例》的规定,工伤的劳动者不构成伤残的,可以获得的赔偿包括医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。那么不够等级工伤赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 10级伤残赔偿价格表工伤

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    10级伤残赔偿价格表工伤

    内容:3、工伤保险待遇:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,工伤赔偿法律知识1、工伤认定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,4、伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,依据我国《工伤保险条例》的规定,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等,劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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  • 冯清琴律师

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  • 煤矿工伤怎么赔付

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    煤矿工伤怎么赔付

    内容:(二)七级至十级伤残待遇标准:1、一次性伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。那么煤矿工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 一般工伤骨折赔付多少费用

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    一般工伤骨折赔付多少费用

    内容:建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;4、工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。那么一般工伤骨折赔付多少费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定

    内容:故进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。可能是工伤部门考虑到用人单位如果对工伤认定结论不服,可以在三个月内向法院提起诉讼因素。那么什么是工伤,工伤多久可以进行伤残鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤伤残等级赔付标准

    于海明律师

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    于海明

    工伤伤残等级赔付标准

    内容:第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤伤残等级赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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  • 2022年工伤赔付标准

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    2022年工伤赔付标准

    内容:是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。那么2022年工伤赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤截瘫赔付标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤截瘫赔付标准

    内容:工伤致下半身瘫痪,应当鉴定为一至四级,并存在生活自理障碍享有生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。那么工伤截瘫赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 轻微工伤怎么赔付

    王熙律师

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    王熙

    轻微工伤怎么赔付

    内容:轻微工伤最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等;根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助那么轻微工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤保险赔付后是否仍需支付误工费

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    元甲交通律师

    工伤保险赔付后是否仍需支付误工费

    内容:停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。申请工伤认定,公司需要在事故发生后的一个月内进行申报。那么工伤保险赔付后是否仍需支付误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.04816人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 2022年伤残赔付标准是什么

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    邢颖

    2022年伤残赔付标准是什么

    内容:2022年伤残赔付标准是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    2022.03.28436人收看
  • 李楠楠律师

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  • 二次工伤怎么赔付

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    二次工伤怎么赔付

    内容:在同一单位发生两次工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。第十一条规定,依据《条例》第四十二条的规定停止支付工伤保险待遇的,在停止支付待遇的情形消失后,自下月起恢复工伤保险待遇,停止支付的工伤保险待遇不予补发。那么二次工伤怎么赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    龙珊

    工伤八级伤残赔付标准

    内容:工伤八级伤残赔付标准根据判断应该为十级,但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定.工伤医疗期间的工资,医疗费用,护理费,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,另外,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤八级伤残赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 翁玉素律师

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