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于海明律师
2022-08-01
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北京天用律师事务所
内容：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。残疾赔偿金代替的是原来的残疾者生活补助费，这一部分有这么四个要点：第一，赔偿的依据。残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，并非一律都要按照这个标准来做。司法解释当中规定的残疾赔偿金，它赔偿主要讲的就是工资收入。残疾赔偿金采用的系“劳动力丧失说与劳动收入丧失说”的结合，其不再具有精神抚慰性质。残疾赔偿金赔偿还应考虑伤病(残)比关系”。那么交通事故残疾赔偿金计算方法是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：在司法实践中，医疗费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、营养费等人身损害赔偿金是否完全属于夫妻一方的财产，需要根据具体情况来判断，不能简单机械地一刀切。在婚姻关系存续期间，工资除明确约定属于一方个人财产外，一般是作为夫妻共有财产的，如果直接将误工费归于一方个人财产，明显有失公允。生活补助费、残疾赔偿金的性质均为财产损失，是对受害者残疾后抚养能力及劳动能力减弱而带来的损失赔偿，归根到底还是对受害者收入减少的赔偿。对于这些费用的归属，应当根据受害人残疾后婚姻关系的存续时间，判定其中的多少份额属于夫妻共同财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。那么人身损害赔偿金是夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿性金钱。用人单位合法与职工解除或者终止劳动合同，除了结清工资、足额缴纳社保费和住房公积金外，只需按照法律规定支付经济补偿金即可。违法解除或终止劳动合同，要按上述标准的两倍支付赔偿金。那么解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：残疾赔偿金是否属于夫妻共同财产依据我国婚姻法司法解释的规定，在婚姻关系存续期间一方取得的残疾赔偿金并不属于夫妻共同财产，离婚的时候不进行分割。第十二条婚姻法第十七条第三项规定的知识产权的收益，是指婚姻关系存续期间，实际取得或者已经明确可以取得的财产性收益。第十三条军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。那么残疾赔偿金是否属于夫妻共同财产。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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内容：（一）由公司提出解除劳动关系，公司必须符合劳动合同法的规定，由你提出解除劳动关系，根据你的介绍，完全符合规定。（二）可以要到经济补偿，按一年内的月平均收入，每年（工龄）补偿一个月。（三）工作未签订合同，在一年以内的，公司应双倍发放工资。（四）没有文字约定可按实际发放计算。（五）你只有出工证据而无收入证据，那只能让劳动仲裁部门或者法院去裁定了。那么事实劳动关系解除赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：什么是残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第十八条第三项规定的除外。残疾赔偿金是否属于夫妻共同财产《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、津贴、营业收入、知识产权等，归夫妻共同所有。依据《民法典》第一千零六十三条第二项规定为夫妻双方一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用属于夫妻一方的财产。那么残疾赔偿金是夫妻共同财产吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：事故致人残疾后受害者死亡是否应继续支付残疾赔偿金被告杨某驾驶小型客车与原告赵某某驾驶的两轮摩托车相撞，致赵某某当场受伤。经鉴定，赵某某的伤情构成10级伤残。赵某某的近亲属以原告身份参加诉讼，要求被告给付自定残之日起按20年计算的残疾赔偿金。从该条款不难看出，残疾赔偿金之给付即以受害人生命之存在为前提。本案中，交通事故并不是赵某某死亡后果的前提条件，其并不构成相当因果关系，故杨某不应当再对赵某某死亡的后果及因死亡产生的损失承担损害赔偿责任。本案受害人因死亡导致未来收入已经恒定为零的情况下，则侵权人不应再承担之后的残疾赔偿金。那么事故致人残疾后受害者死亡是否应继续支付残疾赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。司法解释当中规定的残疾赔偿金，它赔偿主要讲的就是工资收入。残疾赔偿金采用的系“劳动力丧失说与劳动收入丧失说”的结合，其不再具有精神抚慰性质。60周岁以上的为：残疾赔偿金=上一年度农村据民人均纯收入x[20-]x伤残等级。75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准x伤残系数x5年。伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100%;二至十级的，则以10%的比例依次递减。那么残疾赔偿金计算的依据是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：残疾赔偿金赔偿标准最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释二十五条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。司法解释当中规定的残疾赔偿金它赔偿主要讲的就是工资收入。残疾赔偿金采用的系“劳动力丧失说与劳动收入丧失说”的结合其不再具有精神抚慰性质。75周岁以上人员的残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准x伤残系数x5年。那么残疾赔偿金的赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么解除劳动关系经济赔偿金依据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：随着社会的发展，残疾人问题也逐渐得到了关注。在我国，每年都有大量的人因为各种原因而成为残疾人。因此，如何保障残疾人的基本权益，给予他们必要的帮助和支持，已经成为了一个非常重要的问题。其中，残疾赔偿金就是一个非常重要的方面。残疾赔偿金是指雇佣关系中，发生工伤致使劳动者（或其家属）受到了伤害或死亡的情况下，用人单位应向劳动者（或其家属）支付的资金。那么，残疾赔偿金的最新标准是什么呢？
翁玉素律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：残疾赔偿金赔偿标准最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释二十五条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。司法解释当中规定的残疾赔偿金它赔偿主要讲的就是工资收入。75周岁以上人员的残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准x伤残系数x5年。那么残疾赔偿金赔偿标准是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：死亡伤残赔偿限额（110000元）项下负责赔偿：丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市上度职工月平均工资(即70290元)。
李维律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：解除劳动关系不合法 被判支付赔偿金 遭退货后，公司发现问题出在操作工周先生身上，便依据劳动合同之约定将周先生开除。公司在解雇周先生的同时，仍然支付了1个月的工资作为善意赔偿。为此，周先生申请仲裁，裁决由公司支付周先生违法解除劳动合同的赔偿金2880元。法院认为，2009年8月31日，科技公司以周先生工作失误造成公司严重损失为由解除劳动合同，但未能提供充分有效之证据证明周先生存在严重忽视职责且给公司财产造成了严重损失之事实，故科技公司以此为由解除与周先生之间劳动关系的行为尚有不当，应支付相应赔偿金。那么解除劳动关系不合法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：合意解除劳动合同的经济补偿金，现行的规定是：当用人单位提出协商解除合同时，“用人单位应根据劳动者本单位工作年限进行补偿，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”过失性辞退解除劳动合同，由于合同的解除是由劳动者的过失行为所致，故用人单位不必支付经济补偿金。如果劳动者过错造成用人单位损失的，需要支付相应赔偿。非过失性辞退的三种解除属于法定特例，除了必须按服务1年给予1个月的经济补偿和必须提前30天通知外，各有特殊规定。那么解除劳动关系赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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三方发生交通事故如何赔偿： 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任，其中负同等责任一方死亡一人，其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用，还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
“开门杀”撞伤骑车人责任谁来担？ 因“开门杀”造成人员伤亡，还应承担相应侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。另外，“开门杀”还可能构成交通肇事罪，要依法承担刑事责任。 不管是驾驶员还是乘客，停车、下车时一定要遵守交通法规，仔细观察，避免对他人造成伤害，也避免自己陷入困境。
【🚩夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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