# 工厂员工死亡赔偿200万 #

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刘晓红律师 2022-07-05 946 人收看
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) (法释[2003]20号) 为正确审理人身损害赔偿案件,依法保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律的问题作如下解释: 第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予受理。
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  • 死亡赔偿金的赔偿标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    死亡赔偿金的赔偿标准

    内容:死亡赔偿金的赔偿标准1.死亡赔偿金的性质的确定人身损害赔偿解释放弃了法释20017号精神损害赔偿解释对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这新的立场死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿其性质是财产损害赔偿而不是精神损害赔偿。但60周岁以上的年龄每增加1岁减少1年75周岁以上的按5年计算。那么死亡赔偿金的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.1088人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 工厂开除员工如何赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工厂开除员工如何赔偿

    内容:具体来说,如果被辞退职员在工厂工作满一年,那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    林艳英律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金;2.单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通知书,签订经济补偿协议,员工办理离职手续,单位支付经济补偿;3.如果单位辞退过错员工,单位开据辞退书,员工办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 当交通事故死亡赔偿超过保险额度时,费用谁承担

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    当交通事故死亡赔偿超过保险额度时,费用谁承担

    内容:当交通事故死亡赔偿超过保险额度时,费用谁承担一、当交通事故死亡赔偿超过保险额度时,费用谁承担(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。因此,机动车对事故的发生负有责任的,死亡伤残赔偿限额为110000元,医疗费用赔偿限额为10000万,财产损失赔偿限额为2000元;当机动车方无责任时,死亡伤残赔偿限额为11000元,医疗费用赔偿限额为1000元,财产损失赔偿限额为100元。那么当交通事故死亡赔偿超过保险额度时,费用谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 员工交通事故死亡后赔偿标准

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    员工交通事故死亡后赔偿标准

    内容:一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。当事人一方有条件报案而未报案或者未及时报案,使交通事故责任无法认定的,应当负全部责任。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。那么员工交通事故死亡后赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 财务应根据付款凭证或员工的收款收据或银行的付款回执单和协议书入账,记入应付职工薪酬和管理费用。死亡赔偿金,又称死亡补偿费,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:1、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用,以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;3、造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准,参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
  • 长沙2009年交通事故死亡赔偿标准

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    长沙2009年交通事故死亡赔偿标准

    内容:5、受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年平均收入状况的,其误工费参照第4项计算。那么长沙2009年交通事故死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03191人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • (交通事故)死亡赔偿金赔偿举证指引

    崔玉君律师

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    崔玉君

    (交通事故)死亡赔偿金赔偿举证指引

    内容:死亡赔偿金赔偿举证指引-交通事故赔偿举证指引2004年4月24日上午9时许,济南市一货运有限公司员工金某驾驶一大型牵引车,在马路上因其操作不当,撞倒一售货亭,致使正在亭内的陈某被砸死。事发后,陈某家属和货运公司经调解无效,死者家属于2004年6月2日诉至法院,其父母和兄妹分别成为第一、第二和第三原告。交通事故赔偿项目中有死亡赔偿金一项,其计算方法,存在立法上的变化。本案就是要适用新司法解释的规定计算死亡赔偿金。那么(交通事故)死亡赔偿金赔偿举证指引。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2021.12.05409人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 2023年新交通事故死亡赔偿标准

    段建国律师

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    段建国

    2023年新交通事故死亡赔偿标准

    内容:案例分析以某交通事故为例,该事故造成某人死亡,由于肇事方及时报案并承担赔偿责任,赔偿数额被协商约定为80万元,其中包括现金、医疗费、丧葬费和精神损失费,依据我国的法律规定,对于在交通事故中死亡的受害者,应进行相应的赔偿,2023年新的交通事故死亡赔偿标准将进一步维护公民的生命财产和人身安全,律师需要充分理解这些规定解决专业问题,同时 鼓励广大车主和参与交通的人们自觉遵守相关规定,增强交通安全意识,2023年,新的交通事故死亡赔偿标准将会出台,在此提醒广大车主和参与交通的人们加强安全意识,同时也要了解相关赔偿标准,死亡赔偿基本原则根据我国的《侵权责任法》,交通事故造成人身伤亡的,应当承担相应的侵权责任,具体标准为:交通事故造成的死亡,应按照被赔偿人死亡前一年本地城镇居民人均可支配收入的70倍(即目前大约在200万元左右)进行赔偿,同时将在现有的20万元标准上,增加被赔偿人死亡前一年的医疗费用、丧葬费用等。

    段建国律师
    2023.07.051097人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 受害人死亡的赔偿标准

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    受害人死亡的赔偿标准

    内容:受害人死亡的赔偿标准1、死亡赔偿金的性质的确定人身损害赔偿解释放弃了法释20017号精神损害赔偿解释对死亡赔偿采取“抚养丧失说”进行解释的立场而是以“继承丧失说”解释我国有关法律规定中的死亡赔偿制度。按照这新的立场死亡赔偿金的内容是对收人损失的赔偿其性质是财产损害赔偿而不是精神损害赔偿。那么受害人死亡的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.10475人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿

    内容:一、民法典中工厂搬迁终止无期限合同怎么赔偿(一)公司拆迁不让员工去新的地点上班,则属于单方解除劳动合同,其可以主张公司无故单方辞退的赔偿金,标准一年两个月;(二)公司同意员工去工作,而本人不愿随公司搬迁,其可以主张解除劳动合同经济补偿金,一般是提前30日通知或支付1个月工资+每工作1年支付1个月的工资经济补偿金。

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    2022.03.28388人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任,但应该为没有与劳动者签订劳动合同支付经济赔偿。法律上并没有规定,对用人单位没有安排体检的惩罚(对从事接触职业病危害的作业的劳动者除外),体检只是单位福利的其中之一。对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 55岁死亡赔偿200万?

    许瑞林律师

    许瑞林

    55岁死亡赔偿200万?

    内容:以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为: 就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。

    许瑞林律师
    2023.06.21484人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.04.273359人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 员工喝酒死亡赔偿标准

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    员工喝酒死亡赔偿标准

    内容:一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失,如果是公司要求导致,需根据各自的过错承担法律责任,死亡按一级伤残赔偿,具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定,协商不成的,到法院起诉解决。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。那么员工喝酒死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 林艳英律师

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  • 工厂坠楼死亡赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工厂坠楼死亡赔偿

    内容:请问有谁知道在太元建筑工程坠楼死亡20岁赔偿多少钱1、法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,法律分析:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,其他亲属每人每月30%:配偶每月40%应当由工程的承包方B承担按照工伤死亡标准赔偿,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

    周春花律师
    2024.01.15265人收看
  • 黄东洁律师

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  • 您好,首先应搞清楚死亡原因,再来确定是否承当责任由谁承当责任。下班后再出租死亡,不一定能认定为工亡。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的,是工伤,由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的,用人单位不承担责任。
  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容:接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04125人收看
  • 李楠楠律师

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  • 交通肇事致人死亡赔偿金的范围

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    交通肇事致人死亡赔偿金的范围

    内容:死亡赔偿金1、丧葬费:依照受诉法院地点地上一年度员工月平均薪酬规范,以六个月总额核算。被抚养人是指受害人依法应当承当抚养职责的未成年人或许损失劳动能力又无其他日子来源的成年近亲属。被抚养人还有其他抚养人的,补偿职责人只补偿受害人依法应当担负的部分。详细数额各地不一样,需求依据职责、户口、被抚养人人数及年纪、当地日子水平、稳妥等归纳核算。死亡赔偿金的计算公式死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均收入赔偿年限注:赔偿年限:按二十年计算。那么交通肇事致人死亡赔偿金的范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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