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55岁死亡赔偿200万?
张旭律师2023.06.21494人阅读
导读：
以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： 就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。
以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： 就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。
55岁死亡赔多少钱
以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： 就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。 死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：
（1） 城镇居民为：死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为（实际年龄-60）5周岁以上为5年]
（2） 农村居民为：死亡赔偿金一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年（含）0周岁以上：n实际年龄-60）5周岁以上为5年]
（3） 60周岁以下人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×20年。
（4）60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×[20-（实际年龄-60）]。
（5）75周岁以上人员的死亡赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）×5年。
法律依据：
《工伤保险条例》 第三十七条 工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
55岁工伤死亡赔偿标准
女职工55岁以上已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，因为工作原因受伤没有工伤赔偿，由用人单位根据双方的过错承担赔偿责任。
男职工55岁以上，未达到60岁的，不影响工伤赔偿标准，具体如下1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、一至十级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；3、一至六级伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；4、医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定；5、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；6、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；7、工伤职工离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；8、劳动能力鉴定费由劳动能力鉴定委员会决定。
根据《侵权责任法》第十六条规定：医疗机构应当按照国家规定的标准和程序实施医疗行为，遵循医学诊疗常规，提供符合诊断和治疗要求的医疗服务，确保医疗行为的安全性和有效性。医疗机构违反前款规定，致使受治疗的病人损害的，应当承担侵权责任。
另外，《医疗事故处理条例》第三十一条规定：患者和其近亲属认为医疗机构和医务人员在医疗活动中有过失，造成了患者的损害，可以向医疗机构提出赔偿要求或者向有关部门投诉。医疗机构应当在接到患者或者其近亲属的赔偿要求或者投诉后，立即启动医疗事故调查，并在事实调查清楚后，根据调查的事实依法处理。
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