# 工伤找公司能赔偿多少钱 #

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邢颖律师 2022-07-05 481 人收看
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,二、特殊工种认定工伤需要提供哪些材料 根据工伤保险条例规定,特殊工种认定工伤需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料,按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料,《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。
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  • 工伤交通事故赔偿保险公司要认定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤交通事故赔偿保险公司要认定

    内容:申请应当向处理交通事故的公安机关以书面形式提出,公安机关在接到伤残评定申请书后30日内作出伤残评定,并制作伤残评定书送达当事人。(二)公安机关评定伤残等级的依据:一是医院证明,二是公安部关于道路交通事故伤残评定的标准。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级。这里的"当事人"仅指交通事故中因伤致残的当事人,不包括未受伤的另一方当事人。那么工伤交通事故赔偿保险公司要认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 王熙律师

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  • 下班出车祸协商工伤赔偿算公司的吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    下班出车祸协商工伤赔偿算公司的吗

    内容:认定为工伤,企业承担责任。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么下班出车祸协商工伤赔偿算公司的吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 冯清琴律师

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  • 员工工作出车祸公司怎么赔偿

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    员工工作出车祸公司怎么赔偿

    内容:即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。交通事故赔偿,是指公安机关在查明交通事故原因后,应当根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,认定当事人的交通事故责任。那么员工工作出车祸公司怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 出车祸公司赔偿天多少钱

    于海明律师

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    于海明

    出车祸公司赔偿天多少钱

    内容:出车祸公司赔偿天多少钱申请工伤认定认定工伤之后除医药费之外其他的赔偿公司还应该赔偿。那么出车祸公司赔偿天多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.091018人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 工伤车祸公司怎么赔偿标准

    李楠楠律师

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    李楠楠

    工伤车祸公司怎么赔偿标准

    内容:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤车祸公司怎么赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.09595人收看
  • 王学瑞律师

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  • 员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    员工在公司食堂吃早餐滑倒,算工伤吗

    内容:员工具有工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤等情形的,能认定为工伤,可由公司依法为其申请工伤认定。伤害发生的第一时间肯定要先对伤者进行抢救、治疗,然后才说进行工伤认定、工伤鉴定以及工伤赔偿等。

    冯清琴律师
    2022.04.092278人收看
  • 林艳英律师

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  • 交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿

    段建国律师

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    段建国

    交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿

    内容:本文通过“交通事故导致工伤,公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗”的相关问题的解答,为你详细介绍了交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿的知识。如受伤员工恢复时间较长,对公司给予的赔偿是否有影响?如果你是非责任人,单位应当给你工伤待遇。如果是工伤,直接根据规定享受工伤待遇.工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等,其中医疗费与医疗期有关。在同一赔偿项目中,已经得到交通事故赔偿的,享受工伤待遇时,应予扣除。如果属于工伤,在这次事故中你也有责任,那么可以进行工伤认定,亨受工伤待遇。那么交通事故工伤,公司应否给予员工基本赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.07411人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    内容:陈某的8月份工资是982元,为其缴纳社保的本人工资是1136元。回答:根据《广东省工伤保险条例》的规定,员工工伤被鉴定为9级伤残应享受如下工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金:八个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。如果员工的实际工资高于你公司的缴费工资1136元,则公司以1136元缴纳会导致员工工伤保险待遇减少,则公司应当赔偿工伤保险待遇的差额。那么员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08694人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 公司与员工没有签订劳动合同怎么赔偿

    邢颖律师

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    邢颖

    公司与员工没有签订劳动合同怎么赔偿

    内容:公司没签订劳动合同辞退员工肯定是需要支付赔偿;一般需要按二倍的经济补偿来进行支付,在赔偿时就会按劳动者的工作年限来进行支付,工作满一年就会按一个月的工资标准来给予。根据中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要双方存在劳动关系未签书面劳动合同不影响工伤的认定但如果单位不承认维权时要证明双方事实劳动关系的存在。那么公司与员工没有签订劳动合同怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.04.272807人收看
  • 吴梦云律师

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  • 被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

    内容:起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。因此,工伤赔偿协议被依法撤销之后,公司若是未按规定申请工伤认定,或是因为公司未缴纳社会保险,导致无法享受工伤待遇的,那么便可以及时去申请劳动仲裁,并且要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    郭铭芝律师
    2022.03.29688人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤认定后,由谁赔偿?

    龙珊律师

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    龙珊

    工伤认定后,由谁赔偿?

    内容:争议焦点B市派遣公司认为,游某实际上是与A市人才租赁中心建立劳动关系,与B市派遣公司之间不存在任何劳动关系,派遣公司只是代为缴纳社保而已,因而工伤赔偿责任应由实际的用人单位A市人才租赁中心承担,裁审结果游某基于工伤认定决定书,提起劳动仲裁,要求B市某派遣服务有限公司承担相关的工伤赔偿责任,是依法主张其权利,对于B市派遣公司的诉请不予支持,B市派遣公司并没有对该工伤认定决定书提起行政复议或行政诉讼,撤销该工伤认定决定书,故工伤认定决定书具有拘束力,B市派遣公司应承担用人单位应当承担的工伤赔偿责任。

    龙珊律师
    2023.07.04668人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 工伤事故保险公司如何赔偿工伤

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤事故保险公司如何赔偿工伤

    内容:那么工伤事故保险公司如何赔偿工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.11.26615人收看
  • 杨一凡律师

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  • 受工伤后辞职了还可以赔偿吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    受工伤后辞职了还可以赔偿吗

    内容:有时候我们不得不要因为工作负伤而离开自己当前的公司企业,公司将会给我们的工伤提供赔偿和报销,这也是说国家所规定的。那么工伤离职后有哪些补偿呢?

    周春花律师
    2023.05.0650人收看
  • 龙珊律师

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  • 交通事故保险公司赔偿后工伤怎么算

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故保险公司赔偿后工伤怎么算

    内容:通过上述内容可以得知,即使获得交通事故赔偿后,公民也是有权利向工伤部门讨要工伤补偿的,其中也会对相应的赔偿审查扣除。还有就是,在得不到交通事故赔偿或所得达不到赔偿基本需求的,有权向工伤追偿工伤赔付款。交通事故工伤赔偿诉讼案中需要提交证明当事人主体资格的证据,证明当事人民事法律关系成立的证据,证明赔偿事项的证据共三大证据。那么交通事故保险公司赔偿后工伤怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2021.12.05101人收看
  • 姚平律师

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  • 在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    在同一家公司多次发生工伤应该怎么赔偿?

    内容:但是如果有员工在同一家公司先后遭受两次以上工伤,对于这种情况,员工该如何享受工伤保险待遇?可以享受两次以上的工伤保险待遇吗?

    王学瑞律师
    2023.04.14432人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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