# 一个右胳膊没有了算几级工伤 #

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王熙律师 2022-07-05 515 人收看
二、交通事故负同等责任的情形有哪些 双方当事人均有下列情形的,为同等责任: (一)机动车追撞前方同车道行驶的机动车尾部的 (二)机动车变更车道时,影响相关车道内行驶的机动车正常行驶的 (三)机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时,有障碍的一方未让无障碍的一方先行的但有障碍的一方已驶入障碍路段,无障碍一方未驶入时,无障碍一方未让有障碍的一方先行的 (四)机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上会车时,下坡车未让上坡车先行的但下坡车已行至中途而上坡车未上坡时,上坡车未让下坡车先行的 (五)机动车在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄山路上会车时,靠山体的一方未让不靠山体的一方先行的 (六)机动车超越前方正在左转弯的机动车的 (七)机动车超越前方正在掉头的机动车的 (八)机动车超越前方正在超车的机动车的 (九)机动车与对面驶来的机动车有会车可能时超车的 (十)机动车行经交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道时超车的 (十一)机动车在没有中心线或者同方向只有一条机动车道的道路上,从前车右侧超越的 (十二)机动车在没有禁止掉头标志、标线的地方掉头时,未让正常行驶车辆先行的 (十三)机动车在有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头的 (十四)机动车溜车的 (十五)机动车违反规定在专用车道内行驶的 (十六)机动车违反装载规定,致使货物超长、超宽、超高部分造成交通事故的 (十七)机动车违反交通信号指示方向行驶的 (十八)机动车开关车门时造成交通事故的 (十九)机动车在设有主、辅路的道路上,进主路时未按规定让行的 (二十)机动车在设有主、辅路的道路上,辅路上行驶的机动车未按规定让行出主路的机动车的 (二十一)机动车进出或者穿越道路,未按规定让行的 (二十二)机动车借道进出停车场或者道路停车泊位,妨碍其他车辆正常通行的 (二十三)机动车在道路上进行维修、养护等作业时,未按规定使用黄色标志灯、危险报警闪光灯、箭头指示灯的 (二十四)机动车违反牵引规定的 (二十五)机动车驶入禁止通行的道路的 (二十六)机动车未避让遇障碍无法通行借用相邻机动车道通行的非机动车的 (二十七)准备进入环行路口的机动车未让已在路口内的机动车先行的 (二十八)车辆违反规定进入高速公路、城市快速路或者封闭道路的 (二十九)车辆在没有施划禁止穿越的道路中心线或者没有隔离设施的道路上驶入逆行,与相对行驶的车辆或行人发生交通事故的 (三十)车辆通过有交通信号灯控制的交叉路口,遇放行信号时,未让先于本放行信号放行的车辆先行的 (三十一)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥的交叉路口时,未让交通标志、交通标线规定优先通行的车辆先行的 (三十二)车辆通过没有交通信号灯控制或者交通警察指挥且交通标志、标线未规定优先通行的交叉路口时,未让右方道路的 ...。
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  • 眼晴因工作受伤,能评几级伤残

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    眼晴因工作受伤,能评几级伤残

    内容:申请人提供资料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。眼晴因工作受伤评几级伤残并没有标准答案,可能一级可能九级,具体要根据眼晴受伤的伤情来确定,伤势越重评的伤残等级会越高。

    张旭律师
    2022.04.182299人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 没有劳动合同工伤索赔怎么办

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    没有劳动合同工伤索赔怎么办

    内容:(一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。证明事实劳动关系有利的证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。那么没有劳动合同工伤索赔怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.09258人收看
  • 吴梦云律师

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  • 交通事故没有划分责任 是否能认定工伤

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    交通事故没有划分责任 是否能认定工伤

    内容:一、交通事故没有划分责任是否能认定工伤上下班发生交通事故要认定工伤的需要划分事故责任所以没有划分责任的不能认定为工伤。那么交通事故没有划分责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.29905人收看
  • 林艳英律师

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  • 腰部骨折工伤鉴定是几级

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    腰部骨折工伤鉴定是几级

    内容:职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。那么腰部骨折工伤鉴定是几级。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09612人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤有没有误工费

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤有没有误工费

    内容:工伤有没有误工费依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。那么工伤有没有误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.02.03294人收看
  • 冯清琴律师

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  • 车祸骨裂要赔多少钱,算几级伤残

    于海明律师

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    于海明

    车祸骨裂要赔多少钱,算几级伤残

    内容:车祸骨裂要赔多少钱,算几级伤残工伤伤残等级评定标准中没有具体对骨裂的伤残评级作出规定。车祸伤残赔偿项目如下1、医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。受害人因伤致残但实际收入没有减少或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的可以对残疾赔偿金作相应调整。被扶养人还有其他扶养人的赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。那么车祸骨裂要赔多少钱,算几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.27475人收看
  • 张旭律师

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  • 工伤伤残有没有抚养费

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤伤残有没有抚养费

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤伤残有没有抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.12143人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤认定没有劳动合同咋办

    刘晓红律师

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    刘晓红

    工伤认定没有劳动合同咋办

    内容:事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。第四条规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。那么工伤认定没有劳动合同咋办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.091002人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 脾挫伤算几级工伤

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    脾挫伤算几级工伤

    内容:脾挫伤算几级工伤:脾脏破裂,根据是修补术,还是部份切除,或者全切除,可以评定不同的伤残等级。

    王熙律师
    2023.05.22178人收看
  • 姚平律师

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  • 双脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    双脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残

    内容:双脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残:如果脚后跟粉碎性骨折采取了切开内固定方式,根据相关规定应该能够定为九级。如果没有采取内固定,应该是定为十级。如果是工伤,九级伤残可得到本人的九个月工资,十级伤残为本人七个月的工资。

    元甲交通律师律师
    2023.05.1932人收看
  • 周春花律师

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  • 工伤的有没有抚养费这一项赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤的有没有抚养费这一项赔偿

    内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。那么工伤的有没有抚养费这一项赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.12423人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤怎么认定几级伤残

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤怎么认定几级伤残

    内容:在工作期间如果发生意外情况导致受伤的话可以认定为工伤,对于工伤它是有相关的伤残鉴定的,不同的等级它的赔偿金额也是不一样,接下来小编为大家整理关于工伤怎么认定几级伤残问题的解答,我们带着问题一起往下看。那么工伤怎么认定几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09898人收看
  • 任冰峰律师

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  • 无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)

    内容:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与银物雇主承担连带赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的核桥,应当与雇主承担连带赔偿责任,实践中,部分建筑工程都是由建筑公司将附助性工程分包给了包工头或没有资质的施工队,其双方之间有承包合同,而包工头揽下工程后又招用农民工为其干活,在工程结算时,由公司将工程款支付给包工头,再由包工头发给农民工,而且农民工平常也直接听从包工头的管理和支配,据此,多数人普遍认为建筑公司与农民工之间没有劳动关系,建筑公司对其不承担工伤责任,而只是一般的人身损害侵权关系。

    龙珊律师
    2023.09.20656人收看
  • 赵金保律师

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  • 交通事故没有划分责任是否能认定工伤

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故没有划分责任是否能认定工伤

    内容:交通事故没有划分责任是否能认定工伤上下班发生交通事故要认定工伤的需要划分事故责任所以没有划分责任的不能认定为工伤。那么交通事故没有划分责任是否能认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.10173人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 单纯的长骨骨折,没有内固定,没有后遗症的话,可定为十级伤残。《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
  • 没有签订劳动合同如何进行工伤认定

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    没有签订劳动合同如何进行工伤认定

    内容:《工伤保险条例》规定了认定工伤的劳动者的举证责任,即劳动者应当提供符合((工伤保险条例》第14条、第15条规定认定条件的证据,首先劳动者应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次应当提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间、工作场所、因工作原因发生的,最后应当提供劳动者的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。职工不需要提供上述全部材料,但至少必须提供一种材料,供劳动行政部门认定存在劳动关系。在工伤认定中,对劳动关系有争议的,可以申请劳动争议仲裁。那么没有签订劳动合同如何进行工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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