# 工伤是派遣公司赔还是公司赔 #

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吴梦云律师 2022-07-05 579 人收看
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务,劳务派遣,是国内外流行的人力资源管理新模式,是指用人单位根据工作需要,通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定,法律上什么是劳务派遣公司劳务派遣公司是《劳动合同法》所称的用人单位。
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