# 上海三倍社平工资2022 #

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张旭律师 2022-07-11 739 人收看
四、自用工日起满一年的不签劳动合同的赔偿 我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,内容如下: 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,三、自用工日起超过一个月不满一年的不签劳动合同的赔偿 我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条,内容如下: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
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