你好,我从2020年1月1日到2021年1月1日在签订了劳动合同,2021年1月1日到2022年1月1日没签订劳动合同,2022年1月1日到2023年1月1日签订了劳动合同,2023年9月离职,能主张两次(2021年1月到2022年1月、2023年1月到2023年9月)未签订劳动合同的二倍工资差额吗

2024.03.04 10:55:25
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吴梦云精英律师
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擅长领域:合同纠纷债权债务建设工程
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