# 下班途中发生交通事故没有报警可以算工伤吗？ #

二、最高人民法院的相关批复也明确支持双重赔偿 最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日，[2006]行他字第12号)提出：“根据《中华人民共和国》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿,例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任,一、双份赔偿有《赔偿司法解释》第12条及官方答记者问为明确依据 《人身损害赔偿司法解释》第12条规定大意为参加社会保的职工因工伤遭受人身损害时按工伤处理,发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照的规定享受工伤保险待遇,但双重赔偿不仅做到了最大限度地保护受害人及其家属的利益，更为重要的是，双重赔偿原则从最高院的司法解释、最高院对地方法院的答复、最高院刊发的公报中所载的案例及判词叙述中都较为明确的表明了双份赔偿的原则立场，所以我们在实务操作当中应当遵照执行,但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。