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上班途中发生交通事故可以算工伤吗
于海明律师2022.01.26286人阅读
导读：
上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。关于上班途中发生交通事故可以算工伤吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
上下班酒驾出车祸是否算工伤
劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。
首先“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。
其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因(被公安或法院认定为违法行为)在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。
由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。
根据工伤保险条例规定职工有下列情形之一的应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤鉴定的方法
职工发生工伤时用人单位并未提出工伤认定申请职工本人或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日1年之内起向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请并提交以下材料
1、工伤认定申请表(包括事发时间、地点、原因及伤害程度等基本情况)
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
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