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交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

刘晓红律师2022.01.29456人阅读
导读:

交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。那么交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。关于交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。而以下七种情形不能被认定为工伤仅供借鉴

1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的

5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

交通事故认定是否为工伤的情形

2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据工伤保险条例第14条规定职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤

1.在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的

2、非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的即不属于工伤

3、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

4、在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工既包括作为机动车驾驶员的职工受伤也包括非驾驶员的职工受伤。

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  • 责任无法认定有工伤。工伤认定标准主要考虑以下几个方面:1、首先职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系;2、职工必须有受到人身损害事实。最后,职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故责任不明能否认定工伤

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    交通事故责任不明能否认定工伤

    内容:向人力资源和社会保障局申请工伤认定即可;《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。经公安机关交通管理部门确认为事故责任无法认定,属于《工伤保险条例》第十四条第(六)项并未排除的可以享受工伤保险待遇的权利的情形。那么交通事故责任不明能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.09515人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故责任无法认定是否构成工伤

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    交通事故责任无法认定是否构成工伤

    内容:交通事故责任无法认定时是否认定为工伤以及赔偿标准交通事故责任无法认定时,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定:职工在.上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么交通事故责任无法认定是否构成工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2021.12.07283人收看
  • 李楠楠律师

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  • 主要刑事责任的交通事故属于工伤吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    主要刑事责任的交通事故属于工伤吗

    内容:一、主要刑事责任的交通事故属于工伤吗劳动者上下班发生交通事故负主要责任构成犯罪的不属于工伤情形不能申请工伤认定。那么主要刑事责任的交通事故属于工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.29430人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
  • 交通事故认定工伤

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故认定工伤

    内容:交通事故认定工伤道路交通安全法第七十条第二款在道路上发生交通事故未造成人身伤亡当事人对事实及成因无争议的可以即行撤离现场恢复交通自行协商处理损害赔偿事宜不即行撤离现场的应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。我国工伤保险条例第14条6款规定劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤并享受相应的工伤待遇。用人单位应当在本单位职工发生交通事故伤害且符合认定工伤的情形30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况在30日内不能提交工伤认定申请的可报社会保险行政部门同意后相应延长申请时限。那么交通事故认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.26651人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 如果劳动者在交通事故中负主要责任的,不能认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定

    内容:交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定,交通事故工伤认定,交通事故认定,交通事故,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。

    陈明月律师
    2021.11.12755人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 交通事故中负主责就不能认定工伤吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    交通事故中负主责就不能认定工伤吗

    内容:交通事故中负主责就不能认定工伤吗如果是因公发生的交通事故应该认定为工伤。相关法律知识工伤保险条例十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么交通事故中负主责就不能认定工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.28254人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 认定工伤中的交通事故责任的方式:1、因一方的过错导致出交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错导致的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无过错,属于交通意外事故的,就均无责任。法律依据:《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任; (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任; (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
  • 交通事故没有划分责任 是否能认定工伤

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故没有划分责任 是否能认定工伤

    内容:一、交通事故没有划分责任是否能认定工伤上下班发生交通事故要认定工伤的需要划分事故责任所以没有划分责任的不能认定为工伤。那么交通事故没有划分责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.29917人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 交通事故责任认定工伤界定的情形有:上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故和在工作时间在工作途中发生的交通事故。《工伤保险条例》第十四条第一项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这种情形需要注意三要素是:工作时间、工作地点、交通事故。发生这种工伤情形的,往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的,出于客户需要,随时都可能外出工作。因此,工作地点不限于公司(单位)场所。通俗地说,凡是受到单位指派外出办事,在办事路途中,遇到交通事故的,无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故,均可以认定工伤。
  • 不能认定为工伤的情形有哪些_不能认定为工伤的情形有哪些

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    不能认定为工伤的情形有哪些_不能认定为工伤的情形有哪些

    内容:(一)故意犯罪的;哪些情形不能认定为工伤劳动者因为以下情况而导致的身体事故不能认定为工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的,这属于违法行为;2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤;3、自残或者自杀的,这是劳动者主观故意。

    王熙律师
    2022.05.083604人收看
  • 任冰峰律师

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  • 交通事故不能认定工伤的几种情况

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    交通事故不能认定工伤的几种情况

    内容:交通事故不能认定工伤的多少种情况依据我国工伤管理条例的规定交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故当事人承担主要责任等。那么交通事故不能认定工伤的几种情况。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.27486人收看
  • 吴梦云律师

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  • 交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

    内容:交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。那么交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.29456人收看
  • 邢颖律师

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  • 交通事故责任不明时如何认定工伤

    于海明律师

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    于海明

    交通事故责任不明时如何认定工伤

    内容:交通事故发生时,可能存在这种情形就是驾驶人驾驶机动车时在法律上为工作期间。那么,交通事故责任不明时如何认定工伤?申请时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。那么交通事故责任不明时如何认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 刘晓红律师

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  • 交通事故同等责任工伤怎么认定

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    交通事故同等责任工伤怎么认定

    内容:交通事故同等责任工伤怎么认定情形一上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的根据交通部门出具的道路交通事故责任认定书划分的责任确定交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。法律依据工伤保险条例第十四条第一项在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。通俗地说凡是受到单位指派外出办事在办事路途中遇到交通事故的无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故均可以认定工伤。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明可以认定工伤。否则错过报警时间交警部门不会出具行政文书认定工伤也就失去了依据。那么交通事故同等责任工伤怎么认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任

    内容:借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任1、属于该机动车方责任的由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿2、不足部分由机动车使用人承担赔偿责任3、机动车所有人对损害的发生有过错的承担相应的赔偿责任4、机动车所有人或者管理人有下列情形之应当认定其对损害的发生有过错()知道或者应当知道机动车存在缺陷且该缺陷是交通事故发生原因之的()知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的()知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的()其它应当认定机动车所有人或那么借用机动车等情形发生交通事故由谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故没有划分责任是否能认定工伤

    内容:交通事故没有划分责任是否能认定工伤上下班发生交通事故要认定工伤的需要划分事故责任所以没有划分责任的不能认定为工伤。那么交通事故没有划分责任是否能认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故责任认定工伤比例

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    交通事故责任认定工伤比例

    内容:也就是说,必须有一方为车辆,没有车辆就不能构成交通事故。在非道路上发生的事故不适用道路事故的有关规定。因为,道路交通事故处理的最终目的是为了解决交通事故所造成的人身伤亡和财产损失,没有造成财产损失和人身伤亡的事故不在其调整的范围内。例如,仅造成了精神损失的交通事故。那么交通事故责任认定工伤比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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