交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些
导读:
交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。那么交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。交通事故认定是否为工伤的情形2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任才构成工伤。关于交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些
不管是直接的或者是间接的工作引起的事故都是在工伤的范围内具体的标准视情况而定。而以下七种情形不能被认定为工伤仅供借鉴
1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的
2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
4、患职业病的
5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
交通事故认定是否为工伤的情形
2003年出台的工伤保险条例关于在上下班途中受到机动车事故伤害构成工伤没有责任的限定2017年修订后的工伤保险条例增加了责任的限定即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据工伤保险条例第14条规定职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤
1.在上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的
2、非本人主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情形因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的即不属于工伤
3、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的
4、在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工既包括作为机动车驾驶员的职工受伤也包括非驾驶员的职工受伤。