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雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例

陈明月律师2022.01.29692人阅读
导读:

雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例依据我国相关法律的规定雇佣司机造成交通肇事的一般由雇主承担责任的但雇员有严重过重的承担连带责任而比例是多少由具体的情况而定。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。那么雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例依据我国相关法律的规定雇佣司机造成交通肇事的一般由雇主承担责任的但雇员有严重过重的承担连带责任而比例是多少由具体的情况而定。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。关于雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例

依据我国相关法律的规定雇佣司机造成交通肇事的一般由雇主承担责任的但雇员有严重过重的承担连带责任而比例是多少由具体的情况而定。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。

雇佣关系的法律特征

1、它的主体双方具有平等性没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭以及履行均是平等的没有管理与被管理的隶属关系。

2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系它的产生、变更和消灭以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治国家意志基本不干预。

3、它主要是在流通领域发生的关系而不是在社会劳动过程中所发生的关系。

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  • 护理费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费;是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿,需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。 营养费可以和医药费用一起主张,至于可以获得多少的赔偿:每个地区不一样,有的法院还是按30或者50一天的标准计算,有的是按伤残等级计算一个范围,法律规定只是说参照医疗机构的意见确定,所以一般都是只主张,至于赔多少法院说了算。
  • 雇佣司机出交通事故谁来赔偿,雇佣司机出了事故谁承担责任

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    雇佣司机出交通事故谁来赔偿,雇佣司机出了事故谁承担责任

    内容:雇佣司机出交通事故谁来赔偿?根据情况而定,具体如下:受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿。司机的赔偿由车主承担,但司机因故意或者重大过失发生事故的,司机承担连带责任。赔偿的划分要看司机的过错程度。

    周春花律师
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    擅长:交通事故

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  • 如何确定交通事故中雇主向雇员追偿的比例

    张旭律师

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    张旭

    如何确定交通事故中雇主向雇员追偿的比例

    内容:原告李某雇佣被告张某与王某作为司驾人员为其跑长途运输货物。经交通部门认定张某负事故的全部责任。雇主李某履行赔偿义务后以行驶雇主追偿权为由将被告张某诉至法院要求被告张某赔偿其20万元。分歧关于雇主李某向雇员张某追偿的比例有以下分歧第一种意见认为雇员张某负交通事故的全部责任说明其在从事雇佣活动中存在重大过失应当全额赔偿雇主因此事故造成的损失。评析我国人身损害司法解释规定雇员在从事雇佣活动中致人损害在雇主承担连带赔偿责任后如果雇员有重大过失或故意则该雇主有追偿的权利。作为有经验的司机张某未遵守交通规则、疲劳驾驶导致事故发生应对损害后果相当的责任。那么如何确定交通事故中雇主向雇员追偿的比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 司机不是车主造成车祸由谁赔偿

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    司机不是车主造成车祸由谁赔偿

    内容:司机不是车主造成车祸由谁赔偿1、车主与肇事司机间为雇佣关系如果发生交通事故时肇事司机是在执行车主分派的任务那么根据最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任直接确定应由车主为被告并承担实际赔偿责任。反之如果车主对于出借车辆能够获得相应的利益或明知道借车人无驾驶资格或存在其他不宜驾驶的情况则该车主应对事故承担相应的赔偿责任。那么司机不是车主造成车祸由谁赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 车祸肇事司机怎么赔偿怎么办

    许瑞林律师

    许瑞林

    车祸肇事司机怎么赔偿怎么办

    内容:车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具承租人在房屋租赁期间死亡的,与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销或的处罚。对交通事故造成的人员伤、亡及经济的赔偿,按照有关规定和赔偿标准,根据事故责任划分相应的赔偿比例,由公安交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议,由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。如双方当事人在法定期限内调解无效,公安交通管理部门终止调解,并发给调解终结书,由当事双方向法院提起民事诉讼。那么车祸肇事司机怎么赔偿怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 雇佣司机发生交通事故责任怎么分

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    雇佣司机发生交通事故责任怎么分

    内容:根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。交通事故发生后应及时报警处理先由交警部门出具交通事故责任认定书划分各方的责任之后再由各方在责任范围内按比例承担责任若对责任认定不服可以在三日内申请复核。那么雇佣司机发生交通事故责任怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 发生交通事故雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例是如何确定的?

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    孔孟廷

    发生交通事故雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例是如何确定的?

    内容:依据我国相关法律的规定,在现实生活中雇用的关系上比较多的,而在雇用活动中,雇主要保障雇员的安全,雇员受伤的,雇主一般要承担法律责任的,那么发生交通事故雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例是如何确定的?如何承担?下面由大律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱

    段建国律师

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    段建国

    司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱

    内容:司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱死者家属可以根据交警队作出的事故认定书划分的责任要求对方司机、保险公司赔偿如果双方存在雇佣关系的也可以向雇主的车主要求赔偿。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。肇事车辆逃逸按约定保险公司就不再承担保险责任车主要承担全部的赔偿费。那么司机车祸受伤要求车主赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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  • 给肇事司机写谅解书影响后期赔偿吗?

    冯清琴律师

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    冯清琴

    给肇事司机写谅解书影响后期赔偿吗?

    内容:给肇事司机写谅解书影响后期赔偿吗?

    冯清琴律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 自己的车子聘用的司机撞死了人,怎么赔偿

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    自己的车子聘用的司机撞死了人,怎么赔偿

    内容:雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。若承包、承租人未经车主同意擅自转包、转租或借与第三者发生交通事故承包、承租人与第三人、车主应共同承担赔偿责任5、委托他人购车代购人购车后肇事委托人应承担赔偿责任。那么自己的车子聘用的司机撞死了人,怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 司机全责雇主用赔偿吗

    张芸律师

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    张芸

    司机全责雇主用赔偿吗

    内容:最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么司机全责雇主用赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    陈明月律师

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    陈明月

    雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    内容:途中,柴*征的货车发生交通事故,造成王-东重伤,经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定:柴*征对此次交通事故承担主要责任。鉴于交通事故责任人柴*征目前经济困难,无力承担赔偿责任,以雇主祖*长为被告起诉要求赔偿,更有利于保护受害人的合法权益。那么雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 雇佣司机发生交通事故责任如何承担

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    林艳英

    雇佣司机发生交通事故责任如何承担

    内容:雇佣司机发生交通事故责任如何承担交通事故的发生最难的就是索赔问题。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。交通事故发生后应及时报警处理先由交警部门出具交通事故责任认定书划分各方的责任之后再由各方在责任范围内按比例承担责任若对责任认定不服可以在日内申请复核。那么雇佣司机发生交通事故责任如何承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 肇事司机死后家属用赔偿吗

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    元甲交通律师

    肇事司机死后家属用赔偿吗

    内容:肇事司机死后家属用赔偿吗一般先由事故车辆投保的交强险商业险赔偿若无保险则肇事者生前遗留的财产赔付。法律规定中华人民共和国道路交通安全法机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分按照下列规定承担赔偿责任(一)机动车之间发生交通事故的由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的按照各自过错的比例分担责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的机动车一方不承担赔偿责任。那么肇事司机死后家属用赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 雇佣司机撞人谁来赔偿

    王熙律师

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    王熙

    雇佣司机撞人谁来赔偿

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带责任。有下列情形之一的视为有重大过失应与雇主负连带赔偿责任1、负事故全部责任的2、负事故主要责任并造成死亡一人或者重伤三人以上或者被追究刑事责任的3、负事故主要责任并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的4、因本次事故被吊销驾驶证的。那么雇佣司机撞人谁来赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    姚平

    雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例

    内容:雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例依据我国相关法律的规定雇佣司机造成交通肇事的一般由雇主承担责任的但雇员有严重过重的承担连带责任而比例是多少由具体的情况而定。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。那么雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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