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工伤理赔误工费怎么算,谁承担

赵金保律师2022.02.03668人阅读
导读:

工伤理赔误工费怎么算,谁承担如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费赔偿标准是怎样的工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。那么工伤理赔误工费怎么算,谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工伤理赔误工费怎么算,谁承担如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费赔偿标准是怎样的工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。关于工伤理赔误工费怎么算,谁承担的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工伤理赔误工费怎么算,谁承担

如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。

工伤误工费赔偿标准是怎样的

工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。

工伤涉及的赔偿内容还有哪些

(一)医疗费用

由工伤保险基金全额报销;

(二)住院期间护理费

治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付;

(三)交通食宿费

按本单位因公出差标准报销;

(四)残疾待遇标准;

1、一级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)

2、二级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)

3、三级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资20个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)

4、四级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资18个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)

5、五级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资16个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)

(3)一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;

(4)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算

6、六级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)

(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)

(3)一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;

(4)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.

7、七级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算.

8、八级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.

9、九级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准4个月计算.

10、十级伤残;

(1)一次性伤残补助金;本人工资6个月计算;(基金支付)

(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.

(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准2个月计算.

(五)生活护理费;

1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;

2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;

3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;

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  • 劳动者在交通事故中负全责的,不能被认定为工伤;对方全责的,可依法应当认定为工伤,在不重复赔偿的范围内可先获得工伤赔偿后再向侵权人追偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,工伤保险基金或者用人单位不用重复支付重复性赔偿项目。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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  • 您好,如果能证明是单位工作场所设置不合理造成你的受伤可以申请误工费补偿,至于赔偿标准要按照你的户口所在地和工作所在地的标准来确定依据两地赔偿较高的来算。
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    林艳英

    在商场受伤了怎么办,能索赔误工费吗

    内容:在商场受伤了怎么办,能索赔误工费吗误工费计算:1、有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件,包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的情形。那么在商场受伤了怎么办,能索赔误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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    内容:拉滴滴出现交通事故怎么理赔误工费依据我国人身损害司法解释的规定,拉滴滴车出现交通事故的,误工费是由事故责任人进行赔偿的,误工费按误工时间和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么拉滴滴出现交通事故怎么理赔误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算

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    刘晓红

    工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算

    内容:1、工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。那么工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工人工伤责任怎么划分?由谁承担责任

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工人工伤责任怎么划分?由谁承担责任

    内容:成立工伤后,实行无过错责任赔偿。经劳动保障部门认定工伤后,劳动者有权依法享受工伤保险待遇,如果用人单位已经依法缴纳了工伤保险,费用由社会保险基金里向劳动者支付,如果用人单位未给劳动者缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。那么工人工伤责任怎么划分?由谁承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办

    于海明律师

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    于海明

    工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办

    内容:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。那么工伤后,公司给看病但不给误工费怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开

    翁玉素律师

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    翁玉素

    出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开

    内容:出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。根据本单位规定,扣发其间工资总计为人民币:万仟佰拾元角分。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。那么出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    王学瑞律师

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    王学瑞

    工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任

    内容:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。那么工伤用人单位和派遣公司怎么承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 您好,可以与单位和社会保险经办机构结算工伤保险待遇。如果与单位发生赔偿争议,可以申请劳动争议仲裁。
  • 工伤保险怎么报销 工伤保险如何申请理赔

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤保险怎么报销 工伤保险如何申请理赔

    内容:关于工伤保险怎么报销 工伤保险如何申请理赔的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

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    2021.11.22602人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 交通事故同责工伤单位误工费怎么算

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    交通事故同责工伤单位误工费怎么算

    内容:那么交通事故同责工伤单位误工费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 交通事故十级标准残怎么理赔

    张旭律师

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    张旭

    交通事故十级标准残怎么理赔

    内容:交通事故造成十级伤残的,受害者可以要求赔偿:医疗费、住院伙食费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾设备费等。对于交通事故不同伤残等级的赔偿主要是体现在残疾赔偿金里面的,具体如下:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准×伤残系数×赔偿年限。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。那么交通事故十级标准残怎么理赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班路上工伤误工费怎么赔偿

    杨一凡律师

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    杨一凡

    上班路上工伤误工费怎么赔偿

    内容:上班路上工伤误工费怎么赔偿工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那么上班路上工伤误工费怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    段建国

    工伤理赔误工费怎么算,谁承担

    内容:工伤理赔误工费怎么算,谁承担如果认定为工伤,产生的误工费由用人单位承担。工伤误工费赔偿标准是怎样的工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。那么工伤理赔误工费怎么算,谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    崔玉君律师

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    崔玉君

    车祸假牙能有后续赔偿么(车祸种牙后期费用怎么理赔)

    内容:其他的你自己掂量吧车祸牙掉了2颗怎么赔偿首先需要经过交警对交通事故的责任进行认定,如果对方有责任,按照责任认定书确定的责任大小,承担赔偿责任,牙齿掉了所需要重新安装假牙的费用,误工费,等各种费用都需要按照责任大小来分担,如果掉的牙齿多,还会构成伤残,需要进行伤残鉴定,按照鉴定结论所确定的伤残等级来确定伤残赔偿数额,记住买这种意识外人身上海鲜一定要选择一些比较大的保险公司,这样你才能够真正的拿到赔偿,要不然去那些小的公司,说不定在理赔的时候还会有很多推脱的理由。

    崔玉君律师
    2023.04.07470人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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赵金保律师

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