工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算
导读:
1、工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。那么工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
1、工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。关于工伤赔偿是单位承担吗?赔偿金额怎么计算的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
1、工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
2、单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
3、因此,用人单位需承担的是:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;停工留薪期护理费;未参加工伤保险的费用承担以及不及时申请工伤认定的费用承担。