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无因管理索要报酬的法律依据

周春花律师2022.02.06510人阅读
导读:

无因管理索要报酬的法律依据《民法通则》第93条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。无因管理的管理人原本无管理的义务,但是因无因管理的成立,管理人也就承担了一定的义务。为了鼓励无因管理行为,对管理人的注意义务不能要求过高,应当要求管理人对所管理事务给予如同管理自己事务一样的注意。管理人未履行通知义务的,对因其不通知所造成的损失应负赔偿责任。管理人的报告义务也应该以管理人能够报告为限。那么无因管理索要报酬的法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

无因管理索要报酬的法律依据《民法通则》第93条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。无因管理的管理人原本无管理的义务,但是因无因管理的成立,管理人也就承担了一定的义务。为了鼓励无因管理行为,对管理人的注意义务不能要求过高,应当要求管理人对所管理事务给予如同管理自己事务一样的注意。管理人未履行通知义务的,对因其不通知所造成的损失应负赔偿责任。管理人的报告义务也应该以管理人能够报告为限。关于无因管理索要报酬的法律依据的法律问题,大律网小编为大家整理了债权债务律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

无因管理索要报酬的法律依据

《民法通则》第93条【无因管理】没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。

《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》132、民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。

管理人的义务

管理人的义务是指管理人着手管理事务后依法承担的义务。无因管理的管理人原本无管理的义务,但是因无因管理的成立,管理人也就承担了一定的义务。管理人的义务也就是本人的权利。它包括以下义务:

1、适当管理的义务

不违反本人的意思,以有利于本人的方法为适当管理是管理人的基本义务。所谓不违反本人的意思是指管理人的管理与本人的意思或者本人的真实利益不相悖。本人的意思包括明示的或可推知的意思。本人的意思与其根本利益不一致的,管理人应该依照其根本利益而管理。所谓有利于本人的方法是指管理人对事务管理的方法、手段、管理的结果有利于本人,而不损害本人的利益。管理方法是否有利于本人,应该以管理人管理事务当时的具体情况确定,而不能以管理人的主观意识为标准。为了鼓励无因管理行为,对管理人的注意义务不能要求过高,应当要求管理人对所管理事务给予如同管理自己事务一样的注意。我认为对于合理管理的确定应该在管理方法上有利于本人的意愿和利益,在当时情形下是较为可行有效为标准。

2、通知义务

管理人在开始管理后,应将开始管理的事实通知本人,但管理人的此项义务以能够通知和有必要通知为限。如果管理人无法通知,则不负通知义务;本人已经知道管理事实的,管理人则没有必要通知。管理人在开始管理的事实通知本人后,只要停止管理会使本人不利而继续管理又可以避免本人利益受损失,就应当继续管理;否则应当听候本人的处理。管理人未履行通知义务的,对因其不通知所造成的损失应负赔偿责任。

3、报告与结算义务

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  • 无因管理是否可以索要报酬呢

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    无因管理是否可以索要报酬呢

    内容:所以,法律对于无因管理人做了相应的法律保护规定,当当事人拿走所有物的时候,是否可以索要报酬呢?无因管理不可以要求报酬,但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。无因管理人因为是属于善意第三人,所以如果无因管理人尽到管理义务,且因为管理支付了相信的费用的话,是可以要求报酬的。那么无因管理是否可以索要报酬呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.091143人收看
  • 吴梦云律师

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  • 没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损进行管理或者服务的,是我国民法上的无因管理行为。具体到本案,龙二与历大和历小并无事先约定,亦无法定办理上述事务的义务,为避免历大及历小利益受损,主动为历大办理后事、摘卖西瓜,构成无管理的民事行为。根据我国《民法通则》第九十三条的规定,无因管理人有权要求受益人偿付因无因管理而支出的必要费用。龙二据此可以要求历小承担的必要费用,包括历大殡葬费1.5万元、雇工费5干元。其本人3000元劳务费不属于无因管理的必要费用,不在法定请求范围之内,不获法律支持。但历小如主动给付或者自愿给付龙二3000元不在此限。
  • 关于无因管理的具体内容都有哪些

    黄东洁律师

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    黄东洁

    关于无因管理的具体内容都有哪些

    内容:关于无因管理的具体内容都有哪些1.被管理人的义务:偿还管理人为管理事务而支出的必要费用、清偿管理人为管理事务而承担的必要债务、赔偿管理人为管理事务而遭受的损失。管理人因管理事物而遭受的损害,必须是管理人本身没有过错而产生的损失。在无因管理中,管理人应承担适当管理义务,也即应依本人明示或可推知的意思,以利于本人的方法为管理。无因管理开始后,管理人就负有一定的义务,如适当管理、及时通知本人等。法律规定无因管理制度的制度目的是为了鼓励见义勇为,乐于助人的行为。因此,无因管理具有无偿性,管理人不能要求本人支付报酬。那么关于无因管理的具体内容都有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 崔玉君律师

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  • 无因管理报酬请求权的规定

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    无因管理报酬请求权的规定

    内容:无因管理报酬请求权的规定无因管理的管理人并没有报酬请求权。通说认为,无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。无因管理人不应享有报酬请求权。在尚未对报酬请求权之债的性质、范围、种类等作出规定之前,在尚未规定具有操作性的相关机制的情况下,不应规定报酬请求权。那么无因管理报酬请求权的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 王熙律师

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  • 如果因无因管理不当给他人造成损害,且管理人具有重大过错的,要按给他人造成的实际损失来赔偿,但可依法适当的减轻一定的责任。因为无因管理严重不当导致被管理人遭受损失的,无因管理人需要因此承担责任,因为这属于侵权。法律依据:《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
  • 无因管理的法律依据是什么

    张旭律师

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    张旭

    无因管理的法律依据是什么

    内容:无因管理的法律依据是什么《民法通则》第九十三条〔无因管理〕没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。第一百零九条因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的,由侵害人承担赔偿责任,受益人也可以给予适当的补偿。《民通意见》132.民法通则第九十三条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。那么无因管理的法律依据是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 无因管理能不能要管理费

    杨一凡律师

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    杨一凡

    无因管理能不能要管理费

    内容:无因管理能不能要管理费管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。无因管理的表现形式有很多:常见的有见义勇为,下雨,邻居不在家,帮助邻居家收被子等,都属于无因管理,通俗一点就是没有义务的助人行为。本人的赔偿范围应为管理人的直接损害,不应为管理人的管理报酬。那么无因管理能不能要管理费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 姚平律师

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  • 无因管理的构成条件和管理人的权利

    许瑞林律师

    许瑞林

    无因管理的构成条件和管理人的权利

    内容:生活中,有些债务的产生原因是因为无因管理,这篇催天下小编介绍一下无因管理的构成条件和管理人的权利。无因管理,是指没有法定或者约定义务而为他人管理事务的行为。无因管理的重点主要表现在无因管理的构成及管理人的权利两个方面。(一)无因管理的构成条件1.无因管理的基本特征是主观为他人,客观为他人。无因管理是无偿行为,因此必要费用不包括报酬。本人(受益人)因管理人管理行为获得的利益,有法律上的根据,因此管理人不得以不当得利为由请求返还。那么无因管理的构成条件和管理人的权利。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 李孟阳律师

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  • 无因管理受伤该不该索要报酬

    邢颖律师

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    邢颖

    无因管理受伤该不该索要报酬

    内容:无因管理受伤该不该索要报酬因无因管理而产生的必要费用应当由受益人支付,但是不能索取报酬的;至于受伤的医药费,受益人可以适当补偿。无因管理虽然没有合法的依据,但该行为阻却违法性。因此,基于无因管理的“避免他人利益受损”这一点,无因管理是合法的,其产生的债权也受到法律保护。管理人在进行无因管理之时,应当遵循谨慎义务,实施适当管理行为,同时负有及时通知被管理人的义务。那么无因管理受伤该不该索要报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担

    杨一凡律师

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    杨一凡

    老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担

    内容:老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担无因管理花费的时间或财物可以要求受益方承担。拾得遗失物,遗失人并没有丧失遗失物的所有权,拾得人应当予以返还,否则构成侵占行为。对于拾金不昧的拾得人,支出的合理费用有权要求。对于报酬,除非遗失人发有悬赏广告或遗失人资源赠与报酬,拾得人无权要求报酬。管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。中断管理对受益人不利的,无正当理由不得中断。那么老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.06940人收看
  • 杨一凡律师

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  • 无因管理索要报酬的法律依据

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    无因管理索要报酬的法律依据

    内容:无因管理索要报酬的法律依据《民法通则》第93条没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。无因管理的管理人原本无管理的义务,但是因无因管理的成立,管理人也就承担了一定的义务。为了鼓励无因管理行为,对管理人的注意义务不能要求过高,应当要求管理人对所管理事务给予如同管理自己事务一样的注意。管理人未履行通知义务的,对因其不通知所造成的损失应负赔偿责任。管理人的报告义务也应该以管理人能够报告为限。那么无因管理索要报酬的法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李维律师

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    李楠楠

    民法典无因管理的法律依据

    内容:无因管理,是因本人的利益可能要遭受侵害或损毁时,管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为。再次,确认无因管理的合法性。管理人没有法定的或者约定的义务,而为本人管理事务,利于本人,成立无因管理,管理人与本人间产生法定之债,确认了管理人的管理行为的合法性,排除了管理人行为的侵权性,具有违法阻却的法律效果。无因管理制度规定了管理人与本人的法律关系是法定之债的关系,管理人因管理行为而支出的必要费用,有权向本人请求偿还。那么民法典无因管理的法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 无因管理诉讼时效是多久

    张芸律师

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    张芸

    无因管理诉讼时效是多久

    内容:无因管理诉讼时效是多久无因管理诉讼时效是三年。无因管理之债的效力(一)管理人的义务1、适当管理义务。其二,管理人员有管理意思,但其管理事务却违反本人的管理要求或社会常识,使管理效果不利于本人,即不构成无因管理。(二)管理人的权利在无因管理成立后,管理人不得向本人要求支付报酬,但有权要求本人承担下列费用:1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。那么无因管理诉讼时效是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    无因管理可以索要报酬吗

    内容:无因管理可以索要报酬吗不可以要求报酬,但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。如果立法规定无因管理人有报酬请求权,很可能导致这样一种情况出现:因为无因管理人可获得报酬,许多人会出于追求利益的目的,追寻可“无因管理”的对象,即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化,易导致权利的滥用,造成对他人事务的干预,引起社会秩序的混乱。其次,民法典讲究的是公平原则,实际损失多少,补偿多少,对无因管理人而言已经达到公平的要求。最后,若无因管理人有报酬请求权的话,在无因管理之债的基础上又产生了新债。那么无因管理可以索要报酬吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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    林艳英律师

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    林艳英

    无因管理能不能要求报酬

    内容:无因管理能不能要求报酬可以。不当得利是没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的应当将取得的不当利益返还受损失的人。无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。管理人或者服务人可要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。管理事务不符合受益人真实意思的,管理人不享有前款规定的权利;但是,受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。中断管理对受益人不利的,无正当理由不得中断。那么无因管理能不能要求报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 民法典的无因管理有什么规定

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    民法典的无因管理有什么规定

    内容:(二)无因管理权利在无因管理成立后,管理人不得向本人要求支付报酬,但有权要求本人承担下列费用:1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。那么民法典的无因管理有什么规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 无因管理可以要报酬吗

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    王熙

    无因管理可以要报酬吗

    内容:通说认为,无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。在此认为,无因管理人不应享有报酬请求权。如果立法规定无因管理人有报酬请求权,很可能导致这样一种情况出现:因为无因管理人可获得报酬,许多人会出于追求利益的目的,追寻可“无因管理”的对象,即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化,易导致权利的滥用,造成对他人事务的干预,引起社会秩序的混乱。其次,民法典讲究的是公平原则,实际损失多少,补偿多少,对无因管理人而言已经达到公平的要求。最后,若无因管理人有报酬请求权的话,在无因管理之债的基础上又产生了新债。那么无因管理可以要报酬吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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