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答无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。构成条件：(1)管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托;(2)管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问;(3)管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，不具备这一要件者不属于无因管理。根据大陆法各国的民法规定，无因管理事实将在管理人与本人之间引起债的关系;本人负有偿付费用并赔偿管理人损失的债务。无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人，本人是债务人。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：所以，法律对于无因管理人做了相应的法律保护规定，当当事人拿走所有物的时候，是否可以索要报酬呢？无因管理不可以要求报酬，但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为，无因管理人不应享有报酬请求权。无因管理人因为是属于善意第三人，所以如果无因管理人尽到管理义务，且因为管理支付了相信的费用的话，是可以要求报酬的。那么无因管理是否可以索要报酬呢。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.02.091143人收看
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吴梦云律师
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答如果因无因管理不当给他人造成损害，且管理人具有重大过错的，要按给他人造成的实际损失来赔偿，但可依法适当的减轻一定的责任。因为无因管理严重不当导致被管理人遭受损失的，无因管理人需要因此承担责任，因为这属于侵权。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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内容：通说认为，无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。在此认为，无因管理人不应享有报酬请求权。如果立法规定无因管理人有报酬请求权，很可能导致这样一种情况出现：因为无因管理人可获得报酬，许多人会出于追求利益的目的，追寻可“无因管理”的对象，即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化，易导致权利的滥用，造成对他人事务的干预，引起社会秩序的混乱。其次，民法典讲究的是公平原则，实际损失多少，补偿多少，对无因管理人而言已经达到公平的要求。最后，若无因管理人有报酬请求权的话，在无因管理之债的基础上又产生了新债。那么无因管理可以要报酬吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.06692人收看
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李孟阳律师
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答无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。构成条件：(1)管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托;(2)管理人从事管理他人事务的事实行为，包括对他人财产或事务的料理、保护、利用、改良、处分、帮助或服务等，至于管理人自己是否受益则在所不问;(3)管理人具有为他人管理的意思，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损，不具备这一要件者不属于无因管理。根据大陆法各国的民法规定，无因管理事实将在管理人与本人之间引起债的关系;本人负有偿付费用并赔偿管理人损失的债务。无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。通常管理人是债权人，本人是债务人。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：无因管理能不能要求报酬可以。不当得利是没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的应当将取得的不当利益返还受损失的人。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。管理人或者服务人可要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。那么无因管理能不能要求报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.06497人收看
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郭铭芝律师
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答没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损进行管理或者服务的，是我国民法上的无因管理行为。具体到本案，龙二与历大和历小并无事先约定，亦无法定办理上述事务的义务，为避免历大及历小利益受损，主动为历大办理后事、摘卖西瓜，构成无管理的民事行为。根据我国《民法通则》第九十三条的规定，无因管理人有权要求受益人偿付因无因管理而支出的必要费用。龙二据此可以要求历小承担的必要费用，包括历大殡葬费1.5万元、雇工费5干元。其本人3000元劳务费不属于无因管理的必要费用，不在法定请求范围之内，不获法律支持。但历小如主动给付或者自愿给付龙二3000元不在此限。
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内容：无因管理诉讼时效是多久无因管理诉讼时效是三年。无因管理之债的效力(一)管理人的义务1、适当管理义务。其二，管理人员有管理意思，但其管理事务却违反本人的管理要求或社会常识，使管理效果不利于本人，即不构成无因管理。(二)管理人的权利在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。那么无因管理诉讼时效是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.02.06141人收看
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赵金保律师
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答1、明确请求范围。即哪些费用可以请求对方支付，哪些费用不可以请求对方支付。一般说，管理人若妥善为他人管理事务，并且其管理在客观上又有利于被管理人，管理人可就下列费用提出请求：(1)请求偿还管理人为被管理人支出的必要或有益的费用。必要或有益，应按照管理人支出费用时社会上的客观标准和观念来决定，而不是取决于某个人的意志。(2)请求清偿必要或有益的债务。(3)请求赔偿因管理而造成的损失。2、在进行管理活动时应尽心尽责妥善管理。所谓妥善管理，从客观上来看，管理要有利于被管理人，使被管理人的财产少受、免受损失，或增加其利益，否则，尽管进行了管理活动。也不能向被管理人请求补偿，如造成被管理人的损失还应当负责赔偿。妥善管理还包括管理活动不得违背被管理人曾明示过的意思或可推知的意思，但此意思不得违背法律或社会道德。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：无因管理能不能要管理费管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用,包括在管理或者服务活动中直接支出的费用,以及在该活动中受到的实际损失。无因管理的表现形式有很多：常见的有见义勇为，下雨，邻居不在家，帮助邻居家收被子等，都属于无因管理，通俗一点就是没有义务的助人行为。本人的赔偿范围应为管理人的直接损害，不应为管理人的管理报酬。那么无因管理能不能要管理费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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崔玉君律师
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答无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。(一)为他人管理事务管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项，如代为清偿赌债;不能发生债的关系的纯伦理的事项，如代友接待客人;依照法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项，如结婚登记等。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。(二)有为他人谋利益的意思为他人谋利益的意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思。这里的利益，既包括无因管理行为使本人取得某种权益而直接受益，也包括本人得以避免或减少损失而间接受益。(三)没有法定或约定义务没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。衡量管理人有无法定或约定义务，应以客观标准确定，不以管理人的主观认识为标准。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：无因管理受伤该不该索要报酬因无因管理而产生的必要费用应当由受益人支付，但是不能索取报酬的；至于受伤的医药费，受益人可以适当补偿。无因管理虽然没有合法的依据，但该行为阻却违法性。因此，基于无因管理的“避免他人利益受损”这一点，无因管理是合法的，其产生的债权也受到法律保护。管理人在进行无因管理之时，应当遵循谨慎义务，实施适当管理行为，同时负有及时通知被管理人的义务。那么无因管理受伤该不该索要报酬。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.02.061076人收看
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李维律师
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答无因管理，是一种自发性的行为，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。《民法通则》规定， 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》规定，民法通则第93条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,如果受害人提出请求的,人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况,责令受益人给予适当补偿。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。《中华人民共和国民法通则》第一百零九条因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。
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内容：无因管理体现的是社会对公民的道德要求。无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受到损害而进行管理或者服务的行为。紧急避险不负法律责任。在无因管理中，管理他人事务的人称管理人，被他人管理事务的人称本人。无因管理权利在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。那么紧急避险与无因管理。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.02.06181人收看
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答无因管理，是一种自发性的行为，是没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实。《民法通则》规定， 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》规定，民法通则第93条规定的管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用，以及在该活动中受到的实际损失。为了维护国家、集体或者他人合法权益而使自己受到损害,在侵害人无力赔偿或者没有侵害人的情况下,如果受害人提出请求的,人民法院可以根据受益人受益的多少及其经济状况,责令受益人给予适当补偿。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。《中华人民共和国民法通则》第一百零九条因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。
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内容：(二)无因管理权利在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。那么民法典的无因管理有什么规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.02.06774人收看
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答1、明确请求范围。即哪些费用可以请求对方支付，哪些费用不可以请求对方支付。一般说，管理人若妥善为他人管理事务，并且其管理在客观上又有利于被管理人，管理人可就下列费用提出请求：(1)请求偿还管理人为被管理人支出的必要或有益的费用。必要或有益，应按照管理人支出费用时社会上的客观标准和观念来决定，而不是取决于某个人的意志。(2)请求清偿必要或有益的债务。(3)请求赔偿因管理而造成的损失。2、在进行管理活动时应尽心尽责妥善管理。所谓妥善管理，从客观上来看，管理要有利于被管理人，使被管理人的财产少受、免受损失，或增加其利益，否则，尽管进行了管理活动。也不能向被管理人请求补偿，如造成被管理人的损失还应当负责赔偿。妥善管理还包括管理活动不得违背被管理人曾明示过的意思或可推知的意思，但此意思不得违背法律或社会道德。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：无因管理报酬请求权的规定无因管理的管理人并没有报酬请求权。通说认为，无因管理人享有必要费用偿还请求权、清偿负担债务的请求权、损害赔偿请求权等权利。无因管理人不应享有报酬请求权。在尚未对报酬请求权之债的性质、范围、种类等作出规定之前，在尚未规定具有操作性的相关机制的情况下，不应规定报酬请求权。那么无因管理报酬请求权的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.06468人收看
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答无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。(一)为他人管理事务管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。无因管理之事务，可以是有关财产的事项，也可以是非财产的事项，但应当是适宜成为债的客体的事务。下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项，如代为清偿赌债;不能发生债的关系的纯伦理的事项，如代友接待客人;依照法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项，如结婚登记等。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。(二)有为他人谋利益的意思为他人谋利益的意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思，其典型形态是专为本人谋利益的意思。这里的利益，既包括无因管理行为使本人取得某种权益而直接受益，也包括本人得以避免或减少损失而间接受益。(三)没有法定或约定义务没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。衡量管理人有无法定或约定义务，应以客观标准确定，不以管理人的主观认识为标准。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：无因管理可以索要报酬吗不可以要求报酬，但可以要求受益人偿付管理人为无因管理所支出的必要费用。在此认为，无因管理人不应享有报酬请求权。如果立法规定无因管理人有报酬请求权，很可能导致这样一种情况出现：因为无因管理人可获得报酬，许多人会出于追求利益的目的，追寻可“无因管理”的对象，即以立法指引了“无因管理获报酬”的现象成为职业化，易导致权利的滥用，造成对他人事务的干预，引起社会秩序的混乱。其次，民法典讲究的是公平原则，实际损失多少，补偿多少，对无因管理人而言已经达到公平的要求。最后，若无因管理人有报酬请求权的话，在无因管理之债的基础上又产生了新债。那么无因管理可以索要报酬吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
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黄东洁律师
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答无因管理之债是根据法律规定，因发生无因管理事实而在管理人与本人之间形成的债的关系。其中管理人负有将管理事实和情况告知本人，并将管理事务所得利益交付本人的债务，而本人则负有偿付管理人支出的必要管理费用，赔偿管理人损失的债务。无因管理之债属于法定之债，其构成不以当事人意思表示为要件，其内容须由法律具体规定。大陆法各国的民法理论多认为：本人在无因管理之债中所负的债务范围以其所得利益为限，其赔偿债务范围只限于管理人从事无因管理而遭受的直接损失，其管理费用给付债务中不包括管理人的报酬。无因管理之债基于无因管理产生的，无因管理之债具有以下几方面的特点：1、无因管理之债是由管理人的管理行为引起的债。无因管理是事实行为，也即是管理人无需表达其主观上的管理意思就能够成立无因管理。此外，法律也并不要求管理人具有完全的行为能力。2、无因管理之债是由合法的积极行为引起的债。3、无因管理行为经受益人事后承认，可转化为委托合同关系。4、无因管理之债是法定之债。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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内容：生活中，有些债务的产生原因是因为无因管理，这篇催天下小编介绍一下无因管理的构成条件和管理人的权利。无因管理，是指没有法定或者约定义务而为他人管理事务的行为。无因管理的重点主要表现在无因管理的构成及管理人的权利两个方面。(一)无因管理的构成条件1.无因管理的基本特征是主观为他人，客观为他人。无因管理是无偿行为，因此必要费用不包括报酬。本人(受益人)因管理人管理行为获得的利益，有法律上的根据，因此管理人不得以不当得利为由请求返还。那么无因管理的构成条件和管理人的权利。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.09789人收看
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陈明月律师
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答无因管理之债是根据法律规定，因发生无因管理事实而在管理人与本人之间形成的债的关系。其中管理人负有将管理事实和情况告知本人，并将管理事务所得利益交付本人的债务，而本人则负有偿付管理人支出的必要管理费用，赔偿管理人损失的债务。无因管理之债属于法定之债，其构成不以当事人意思表示为要件，其内容须由法律具体规定。大陆法各国的民法理论多认为：本人在无因管理之债中所负的债务范围以其所得利益为限，其赔偿债务范围只限于管理人从事无因管理而遭受的直接损失，其管理费用给付债务中不包括管理人的报酬。无因管理之债基于无因管理产生的，无因管理之债具有以下几方面的特点：1、无因管理之债是由管理人的管理行为引起的债。无因管理是事实行为，也即是管理人无需表达其主观上的管理意思就能够成立无因管理。此外，法律也并不要求管理人具有完全的行为能力。2、无因管理之债是由合法的积极行为引起的债。3、无因管理行为经受益人事后承认，可转化为委托合同关系。4、无因管理之债是法定之债。法律依据：《中华人民共和国民法通则》第九十三条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。
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老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担
内容：老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担无因管理花费的时间或财物可以要求受益方承担。拾得遗失物，遗失人并没有丧失遗失物的所有权，拾得人应当予以返还，否则构成侵占行为。对于拾金不昧的拾得人，支出的合理费用有权要求。对于报酬，除非遗失人发有悬赏广告或遗失人资源赠与报酬，拾得人无权要求报酬。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断。那么老太捡LV拾金不昧拒报酬,无因管理产生的费用谁承担。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.02.06940人收看
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张嘉娱律师
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答为公正、高效审理企业破产案件,规范人民法院确定管理人报酬工作,根据相关规定,制定了该规定。管理人履行企业破产相关规定的职责,有权获得相应报酬。管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据该规定确定。《最高人民法院（关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定）》第三条 人民法院可以根据破产案件的实际情况,确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。第四条 人民法院受理企业破产申请后,应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测,初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应当包括管理人报酬比例和收取时间。第五条 人民法院采取公开竞争方式指定管理人的,可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案,但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。上述报酬方案一般不予调整,但债权人会议异议成立的除外。第六条 人民法院应当自确定管理人报酬方案之日起三日内,书面通知管理人。管理人应当在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。
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内容：关于无因管理的具体内容都有哪些1.被管理人的义务：偿还管理人为管理事务而支出的必要费用、清偿管理人为管理事务而承担的必要债务、赔偿管理人为管理事务而遭受的损失。管理人因管理事物而遭受的损害，必须是管理人本身没有过错而产生的损失。在无因管理中，管理人应承担适当管理义务，也即应依本人明示或可推知的意思，以利于本人的方法为管理。无因管理开始后，管理人就负有一定的义务，如适当管理、及时通知本人等。法律规定无因管理制度的制度目的是为了鼓励见义勇为，乐于助人的行为。因此，无因管理具有无偿性，管理人不能要求本人支付报酬。那么关于无因管理的具体内容都有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.02.06722人收看
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内容：无因管理索要报酬的法律依据《民法通则》第93条没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。无因管理的管理人原本无管理的义务，但是因无因管理的成立，管理人也就承担了一定的义务。为了鼓励无因管理行为，对管理人的注意义务不能要求过高，应当要求管理人对所管理事务给予如同管理自己事务一样的注意。管理人未履行通知义务的，对因其不通知所造成的损失应负赔偿责任。管理人的报告义务也应该以管理人能够报告为限。那么无因管理索要报酬的法律依据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.06510人收看
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内容：无因管理之债发生后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该项费用的债务。无因管理是一种法律事实，为债的发生根据之一。无因管理之债的产生是基于法律规定，而非当事人意思。无因管理的权利在无因管理成立后，管理人不得向本人要求支付报酬，但有权要求本人承担下列费用：1、偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息。在无因管理开始前，管理人对于他人的事务固然没有管理的义务;但一经开始管理，则管理人在本人、其继承人或代管人接管以前负有继续管理的义务。那么无因管理有利息吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.06772人收看
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林艳英律师
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