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为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》是否有效

崔玉君律师2022.02.11602人阅读
导读:

为结束婚外情而签订的补偿协议是否有效为结束婚外情而签订的《补偿协议》,如果是双方自愿签订的,并且协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。哪些行为属于婚外情1、一般的婚外情行为是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。那么为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

为结束婚外情而签订的补偿协议是否有效为结束婚外情而签订的《补偿协议》,如果是双方自愿签订的,并且协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。哪些行为属于婚外情1、一般的婚外情行为是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。关于为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》是否有效的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

为结束婚外情而签订的补偿协议是否有效

为结束婚外情而签订的《补偿协议》,如果是双方自愿签订的,并且协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。

《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚;

(二)与他人同居;

(三)实施家庭暴力;

(四)虐待、遗弃家庭成员;

(五)有其他重大过错。

哪些行为属于婚外情

1、一般的婚外情行为

是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。

2、有配偶者与他人同居

有配偶者与他人同居的情形,是指有配偶者与婚外异性,不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。

3、重婚

指有配偶者与婚外异性,以夫妻名义,持续、稳定地共同居住。

是否以夫妻名义是区别有配偶者与他人同居和重婚的关键;关于何谓以夫妻名义,在司法实践中,通常会综合以下几个因素进行判断:

(1)两人之间相互以夫妻相待,比如过正常的夫妻家庭生活;

(2)两人对外明确以夫妻名义相称,比如,对邻居、朋友介绍两人系夫妻关系,在社会上以夫妻身份出现等;

(3)其他社会公众也认为该二人是夫妻。

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  • 签订保密协议没有给保密费,协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但未支付的可以要求解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
  • 竞业禁止协议补偿金低于30%是否有效

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    竞业禁止协议补偿金低于30%是否有效

    内容:对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设定,而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。(三)对支付标准仅有司法解释,法律尚无明确规定根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。那么竞业禁止协议补偿金低于30%是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.06367人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 离婚协议书:怀孕期间签订离婚协议书是否有效

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    离婚协议书:怀孕期间签订离婚协议书是否有效

    内容:怀孕期间一般是不可以离婚的,如果怀孕期间签订而女方不同意,则该离婚协议无效。那么离婚协议书:怀孕期间签订离婚协议书是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 双方签订的解除同居关系协议有效。如果双方都是完全民事行为能力人,出于真实意思表示同意解除同居关系,并且对同居期间的财产分割、子女抚养等问题达成协议的,可以签订解除同居关系协议书。法律依据:《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一千零五十四条无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。
  • 婚外情签订的堕胎协议有效吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    婚外情签订的堕胎协议有效吗

    内容:婚外情不慎怀孕,签订堕胎协议,女方毁约生子,男方拒绝扶养。3个月后,赵某发现自己怀孕了,想拿孩子逼李某离婚,两人一直为此事争吵。2014年7月,赵某同意拿掉孩子,但要李某补偿20万元。李某怕赵某以后再纠缠,双方签订了一份协议,约定赵某堕胎后,李某一次性给赵某20万元。2015年1月,赵某和李某的女儿果-果出生。李某拿出当初签订的堕胎协议,拒绝支付抚养费。虽然原告母亲赵某与被告李某曾签订过堕胎协议,约定孩子出生李某不承担抚养义务,但该协议与法律规定的法定义务冲突,视为无效。经过法院调解,双方达成调解协议,被告李某每月支付1000元抚养费,至其原告18周岁止。那么婚外情签订的堕胎协议有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.11104人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 受到胁迫签订的补偿协议在其被撤销后是没有效的。受胁迫签订的补偿协议属于可撤销的协议,在撤销后该协议无效。受胁迫方可以请求人民法院或者仲裁机构撤销该协议,但是行使撤销权的期限是胁迫行为终止之日起的一年内。法律依据:《民法典》第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十二条 有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。 当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
  • 保密协议只签字没盖章是否有效

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    保密协议只签字没盖章是否有效

    内容:保密协议只签字没盖章是否有效如有双方签名有效只有单方签名无效。根据劳动合同法第二十三条、二十四条规定用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员在劳动合同或者保密协议中约定保密事项并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。签订保密协议的时候要注意这些事情。二是要求支付保密费用不论是在劳动合同期限内的保密还是劳动合同期限届满后竞业禁止期限内的保密均应要求企业支付保密费用以及支付方式。

    李维律师
    2022.02.22658人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司与员工签订的保密协议是否有效吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    公司与员工签订的保密协议是否有效吗

    内容:对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。那么公司与员工签订的保密协议是否有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.03.02174人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 公司签订的保密协议是否有效

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司签订的保密协议是否有效

    内容:对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意合法的保密协议受到法律的保护当事人应当认真履行不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务不论是否给用人单位造成了实际损失都是对保密协议的违反应当承担违约责任而违约责任是民事责任的一种。那么公司签订的保密协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.03.02133人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 离婚诉讼前签订的离婚协议书是否有效

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    离婚诉讼前签订的离婚协议书是否有效

    内容:离婚诉讼前签订的离婚协议书是否有效需要结合实际情况分析。所谓婚内离婚协议,是指男女双方在婚姻关系存续期间,以解除婚姻关系为基本目的,并就财产分割及子女抚养问题达成的协议。在双方未能在婚姻登记机关登记离婚的情况下,该协议没有生效,对双方当事人均不产生法律约束力,其中关于子女抚养、财产分割的约定,不能当然作为人民法院处理离婚案件的直接依据。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。那么离婚诉讼前签订的离婚协议书是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.12202人收看
  • 陈明月律师

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  • 离婚协议约定支付巨额补偿款和生活费是否有效

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    离婚协议约定支付巨额补偿款和生活费是否有效

    内容:原审判决确认双方签订的《离婚协议书》是双方的真实意思表示,既不存在受胁迫的情况,也不存在显失公平的情况,这是正确的。并适用《合同法》第五十二条的规定判决离婚协议该约定无效。既然双方签订的《离婚协议书》没有出现任何导致条款无效的情形,当然就是有效的。但原审判决却认定协议书约定无效,没有任何的法律依据。那么离婚协议约定支付巨额补偿款和生活费是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.12972人收看
  • 姚平律师

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  • 保密协议离职后还是否有效

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    保密协议离职后还是否有效

    内容:保密协议离职后还是否有效如果仍然是在合同约定的保密期限的是有效的义务人需要遵守。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。当私募投资者对企业产生兴趣需要进一步深层次了解企业确认投资意向时为了保护企业的利益不受侵害在私募投资者了解企业商业秘密时所签订的商业机密1保密协议称为私募保密协议。

    郭铭芝律师
    2022.02.221045人收看
  • 翁玉素律师

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  • 婚外情与第三者签订的“分手协议”是否有效?

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    婚外情与第三者签订的“分手协议”是否有效?

    内容:1年后,老王妻子发现丈夫的婚外情,要求离婚。老王为了挽回妻子,遂跟小李提出分手,当时出于愧疚,签订了一份“分手协议书”,称以后见面小李要装成陌生人,老王就赠送小李一套房,小李欣然同意。小编来告诉你:1、“分手协议”无效为什么“分手协议”是在意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定的情况下签订是无效的?订立合同属于民事活动,合同的订立应尊重社会公德才有效。签订的“分手协议书”是基于双方不正当男女关系而形成的,两人的行为违背了社会公德,损害了社会的公序良俗,签订的协议也是无效的。那么婚外情与第三者签订的“分手协议”是否有效?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.231003人收看
  • 张旭律师

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  • 为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》是否有效

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》是否有效

    内容:为结束婚外情而签订的补偿协议是否有效为结束婚外情而签订的《补偿协议》,如果是双方自愿签订的,并且协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。哪些行为属于婚外情1、一般的婚外情行为是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。那么为结束“婚外情”而签订的《补偿协议》是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 协议对于你们二人之间有效,但你是公司合法股东,在你离开之前已经存在欠工人工资事实,你需要以你股份份额承担有限连带责任,赔偿工人后,可以你们协议向公司法人追偿
  • 离婚协议里的股权分割是否有效

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    离婚协议里的股权分割是否有效

    内容:离婚协议里的股权分割是否有效如果夫妻一方或双方在某公司拥有股份离婚财产分割通常的做法是夫妻共同约定一方持股给予另一方对价补偿。补偿数额需要双方协商确定。如果这样约定只需双方协议并书面明确价款及支付方式即可。但是如果夫妻双方决定将一方拥有的公司股权部分或全部给付另一方的还必须符合公司法的相关规定。办理离婚登记后备案于民政局的离婚协议是生效的反悔是非常难的因此签订协议时要有心平气和保持理智同时协议内容要有操作性不要过于简单条款的约定不能过于宽泛。那么离婚协议里的股权分割是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.02315人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 民法典中离婚协议巨额补偿款是否有效

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    民法典中离婚协议巨额补偿款是否有效

    内容:一民法典中离婚协议巨额补偿款是否有效民法典规定在离婚协议书中约定巨额赔偿如果当事人有民事行为能力是其真实意思表示没有违反法律强制性规定和公序良俗的具有法律效力。第一千零七十六条协议离婚夫妻双方自愿离婚的应当签订书面离婚协议并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养财产以及债务处理等事项协商一致的意见。二离婚损害赔偿考虑的因素1受害人的精神损害程度。3过错方具体的侵权情节。那么民法典中离婚协议巨额补偿款是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 这种协议没有实际法律意义真的爱您的人我相信会体谅您的情况的
  • 双方签订保密协议是否有效

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    双方签订保密协议是否有效

    内容:因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。那么双方签订保密协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 没有房产证依法签订购房协议有效,但对房屋仅享有债权,不发生物权变动的效力。房屋存在没有产权证明的障碍导致不能办理过户属于物权变动问题,不影响买卖合同的效力。法律依据:《民法典》第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。 第二百一十五条 当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;未办理物权登记的,不影响合同效力。
  • 非监护人签订的协议是否有效

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    非监护人签订的协议是否有效

    内容:非监护人签订的协议是否有效未成年人的父母是未成年人的监护人,所以非监护人签订的协议是没有效力的。《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。那么非监护人签订的协议是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.11207人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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崔玉君律师

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