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没有工作抚养费判多少,怎么判

邢颖律师2022.02.12679人阅读
导读:

没有工作抚养费判多少,怎么判按最低工资标准比例确定。故应驳回原告的诉讼请求。第三种意见认为抚养费案件不适用诉讼时效。《民法典》第一千零八十五条 离婚后一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。那么没有工作抚养费判多少,怎么判。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

没有工作抚养费判多少,怎么判按最低工资标准比例确定。故应驳回原告的诉讼请求。第三种意见认为抚养费案件不适用诉讼时效。《民法典》第一千零八十五条 离婚后一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于没有工作抚养费判多少,怎么判的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

没有工作抚养费判多少,怎么判

按最低工资标准比例确定。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

对于抚养费案件中是否适用诉讼时效存在三种意见:

第一种意见认为抚养费案件适用诉讼时效,因为抚养费是一种债权债务关系,当然要适用于民事诉讼法关于债权两年普通诉讼时效的规定,当时效届满时,人民法院不再保护主张权利人的胜诉权。故应驳回原告的诉讼请求。

第二种意见认为抚养费案件一般都是每月支付一次抚养费,应该从起诉之日起向前计算,超过两年的已过时效,不应支持;在两年以内的不过时效应予支持。

第三种意见认为抚养费案件不适用诉讼时效。因为抚养费是一种特殊的债权债务关系,是基于人身关系存在的,人身关系不适用诉讼时效,基于人身关系的债权也不适用诉讼时效的规定。故应支持原告的诉讼请求。

什么情况下子女可以要求增加抚养费

(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;

(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;

(3)有其他正当理由应当增加的。

养父母应否向养子女给付抚养费

1、《民法典》施行前,夫或妻一方收养的子女,对方未表示反对,并与该子女形成事实收养关系的,离婚后,应由双方负担子女的抚育费;

2、《民法典》施行前,夫或妻一方收养的子女,对方始终反对的,离婚后,反对一方可不负担抚养费,由收养一方抚养该子女。

3、《民法典》施行前,夫妻双方收养的子女,或《民法典》施行后收养的子女,在没有解除收养关系前,应按照法律关于父母子女的规定承担养子女的抚养费。

《民法典》第一千零八十五条 

离婚后一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 

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