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美国仲裁协会商事调解有什么规则

张芸律师2022.02.19552人阅读
导读:

在“美国仲裁协会”的主持下或按照本规则以调解方式解决现存的或未来的争议,即认为双方当事人已将从提交争议之日起已修订生效的本规则作为他们协议的一部分。关于美国仲裁协会商事调解有什么规则的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

在“美国仲裁协会”的主持下或按照本规则以调解方式解决现存的或未来的争议,即认为双方当事人已将从提交争议之日起已修订生效的本规则作为他们协议的一部分。关于美国仲裁协会商事调解有什么规则的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

美国仲裁协会商事调解有什么规则

在一些情况下,一位公正调解员的参与可以协助当事人达成商事纠纷的和解。调解乃是一种程序,当事人按照该程序将他们的争议提交一位公正的人士--调解员来解决。调解员可以建议解决争议的办法,但不能强迫当事人达成和解。如果当事人欲请调解员按照本规则解决现存争议,他们可以订立如下的调解协议:双方当事人现将下面争议按照《美国仲裁协会商事调解规则》提交调解(该条款还可以规定调解员的资格、费用支付办法、调解会议地点以及任何其他当事人所关心的事项)。如果当事人欲采用调解作为其合同争议解决程序的一个不可分割的组成部分,他们可以将下面调解条款连同标准仲裁规定插入合同中:

本合同所产生的或与本合同或其违约相关联的争议,如果不能通过双方磋商解决,双方当事人同意在诉诸仲裁、诉讼或其他争议解决程序之前首先本着诚信精神按照《美国仲裁协会商事调解规则》以调解方式解决争议。

商事调解规则

第1条当事人的协议

如果双方当事人约定或在合同中规定,在“美国仲裁协会”(以下简称AAA)

的主持下或按照本规则以调解方式解决现存的或未来的争议,即认为双方当事人

已将从提交争议之日起已修订生效的本规则作为他们协议的一部分。

第2条调解的开始

任何争议的一方当事人可以按照本规则向AAA提出一份调解协议或一份书面

调解请求以开始调解程序,并预交按照收费表所应缴纳的适当行政管理费。如果没

有调解协议或没有规定调解条款的合同,一方当事人可以请求AAA邀请他方当事

人加入到调解协议中,AAA在收到该请求时,将通知争议所涉及的他方当事人并

努力取得一份调解协议。

第3条调解请求

调解的请求应包括一份关于争议性质的简要声明和该争议的各方当事人的姓名、

地址、电话号码以及代表他们参加调解的代表人的姓名、地址、电话号码(如果

有代表人的话)。提起调解的一方当事人应同时向AAA提出一式两份请求书,并

向争议的其他每一方当事人提出一份请求书副本。

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    王熙

    劳动人事争议仲裁办案规则(一)

    内容:第一条 为公正及时处理劳动、人事争议,规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 以及 《中华人民共和国公务员法》 、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。第三条 仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。第四条 劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。那么劳动人事争议仲裁办案规则(一)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    中国互联网金融协会可以制定p2p相关规则吗

    内容:中国互联网金融协会可以制定p2p相关规则吗依据我国相关法律的规定,国互联网金融协会从事网络借贷行业自律管理,可以制定自律规则、经营细则和行业标准并组织实施。第四十三条 中国互联网金融协会网络借贷专业委员会按照《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》和协会章程开展自律并接受相关监管部门指导。那么中国互联网金融协会可以制定p2p相关规则吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 仲裁适用于什么纠纷,仲裁是调解好还是判决好

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    王学瑞

    仲裁适用于什么纠纷,仲裁是调解好还是判决好

    内容:仲裁的适用范围非常广泛,只要当事人愿意选择仲裁方式解决纠纷,仲裁委员会均可受理,三、仲裁的优势仲裁作为一种解决纠纷的方式,具有以下优势:程序简便:仲裁程序相对简单,更加灵活,便于当事人快速解决争议,国际通用:仲裁协议和裁决在国际上得到广泛承认和执行,有利于解决国际商事纠纷,一、仲裁的适用范围仲裁广泛应用于各种纠纷,包括但不限于以下几个方面:合同纠纷:合同双方在履行过程中发生争议,如买卖合同、租赁合同、服务合同等。

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  • 劳动人事争议仲裁办案规则(五)

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    于海明

    劳动人事争议仲裁办案规则(五)

    内容:调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。第四十四条 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。第四十七条 当事人因仲裁庭逾期未做出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的,仲裁委员会应当裁定该案件终止审理;当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼,并且双方当事人同意继续仲裁的,仲裁委员会可以继续处理并裁决。第四十九条 仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应分别做出裁决并告知当事人相应的救济权利。那么劳动人事争议仲裁办案规则(五)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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    周春花律师

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    周春花

    劳动人事争议仲裁办案规则(四)

    内容:对仲裁委员会逾期未做出决定或决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时,可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议,给予必要的法律释明及风险提示。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。第三十七条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。那么劳动人事争议仲裁办案规则(四)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 劳动争议仲裁办案规则

    张旭律师

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    张旭

    劳动争议仲裁办案规则

    内容:第三条 仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。第四条 仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人事争议仲裁院。第五条 劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案,优先审理。第七条 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。那么劳动争议仲裁办案规则。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 仲裁中调解有哪些表现形式

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    赵金保

    仲裁中调解有哪些表现形式

    内容:狭义的“仲裁与调解相结合”专指上述第三种表现形式。仲裁中调解这一富有中国特色的纠纷解决方式的创造和运用在国内外引起广泛关注。我国仲裁法也以立法的形式确认了在仲裁中可以进行调解的原则。通常仲裁庭在仲裁程序进行过程中对案件的调解是在当事人完全自愿案件事实和是非基本清楚的基础上进行的。仲裁中调解由同一人士担任仲裁员和调解员如果是机构仲裁则管理仲裁程序的机构和管理调解程序的机构是同一机构同时将仲裁方式和调解方式实行有机结合即调解成功则仲裁庭可以依据和解协议作出裁决书结案调解不成则仲裁庭可以恢复仲裁程序继续进行仲裁审理并作出裁决。那么仲裁中调解有哪些表现形式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 仲裁调解书不执行会成为老赖吗

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    仲裁调解书不执行会成为老赖吗

    内容:仲裁调解书如果不执行的,可以申请人民法院强制执行,如果当事人恶意不履行调解书的,可能会成为老赖。主观上,“老赖”有故意拖延履行债务的恶意;客观上拒不履行到期债务。仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对该案进行审理。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果,依一裁终局原则,当事人不得再以同一事实和理由重新申请仲裁或向法院起诉。也就是说,对于仲裁机构出具了调解书的争议,任何机关或组织都不得再做处理。那么仲裁调解书不执行会成为老赖吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 买卖合同纠纷仲裁调解书

    姚平律师

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    姚平

    买卖合同纠纷仲裁调解书

    内容:在《仲裁规则》规定的期限内,被申请人未向本会提交书面答辩。本会按照《仲裁规则》的规定向双方当事人送达了组庭通知书和开庭通知。仲裁庭根据《仲裁法》第五十一条的规定,对双方当事人进行调解。上述调解协议是双方当事人的真实意思表示,符合相关法律的规定,仲裁庭予以确认。本调解书自双方签收之日起发生法律效力。那么买卖合同纠纷仲裁调解书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 黄东洁律师

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  • 劳动人事争议仲裁办案规则(六)

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    杨一凡

    劳动人事争议仲裁办案规则(六)

    内容:第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。第五十四条 对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件,仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理,并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。第五十五条 当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,依照调解仲裁法的有关规定处理。第五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。那么劳动人事争议仲裁办案规则(六)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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