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人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久

翁玉素律师2022.03.28281人阅读
导读:

《人事争议处理规定》第十八条 人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。第十九条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。

人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久

依据我国相关法律的规定,被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。

《人事争议处理规定》

第十八条 人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。

第十九条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响仲裁的进行。

人事争议举证指南

1、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。

2、以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南,为您诉讼提供参考。

(一)一般举证范围:

1、委员会的裁决书及送达日期;

2、劳动关系的证明;如双方所签订的,聘用、雇佣关系的证明,未的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。

(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的的举证范围:

1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等;

2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。

3、职工违章违法的有关证据材料等;

4、职工的工资、奖金收入情况等;

5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

(三)追索劳动报酬的举证内容

提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

(四)、劳动保护引起的劳动争议的举证范-国:

1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等;

2、职工的工资奖金情况;

3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。

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  • 劳动人事仲裁流程

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    劳动人事仲裁流程

    内容:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。那么劳动人事仲裁流程。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.07258人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 如何针对人事争议申请仲裁?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    如何针对人事争议申请仲裁?

    内容:调解达成协议的,仲裁庭根据协议制作调解书。调解书经双方当事人签收后,即发生效力。如果调解未达成协议,或者在调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时进行仲裁。仲裁庭对重大的或疑难的人事争议案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁庭处理人事争议案件,一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。当事人对裁决不服可申请复议当事人如果有证据证明仲裁庭的组成或仲裁程序违反了法定程序,或者裁决证据是伪造的,对方当事人隐瞒裁决证据,以及仲裁员在仲裁案件时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决等行为,可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议。那么如何针对人事争议申请仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意?

    李楠楠律师

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    李楠楠

    劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意?

    内容:劳动争议仲裁应诉答辩书,是由劳动争议仲裁案件的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内向申请人和被申请人发送受理案件通知书和应诉通知书,同时将申请书的副本送达被申请人,并限期要求被申请人提出答辩书。那么劳动争议仲裁应诉答辩书制作应当注意?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工伤事故处理限期是多久

    于海明律师

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    于海明

    工伤事故处理限期是多久

    内容:工伤事故处理限期是多久工伤事故处理限期是多久法律上未作出具体的规定。工伤保险条例第条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。按照本条第款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。那么工伤事故处理限期是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
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  • 劳动争议仲裁应诉答辩书

    冯清琴律师

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    冯清琴

    劳动争议仲裁应诉答辩书

    内容: 说 明劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是:第一,仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查,然后作出是否受理的决定。那么劳动争议仲裁应诉答辩书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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    任冰峰律师

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    任冰峰

    劳动仲裁要多久才能走完程序

    内容:《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。那么劳动仲裁要多久才能走完程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久

    赵金保律师

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    赵金保

    人事争议被申请人提交答辩书的限期是多久

    内容:《人事争议处理规定》第十八条 人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;认为符合受理条件的,应当受理,将受理通知书送达申请人,将仲裁申请书副本送达被申请人。第十九条 被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。

    赵金保律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 交通事故申请车辆保全,多久可以向法院提交保证金

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    张嘉娱

    交通事故申请车辆保全,多久可以向法院提交保证金

    内容:交通事故申请车辆保全后多长时间可以向法院提交保证金法院受理48小时内采取保全措施。诉前保全是指利害关系人因情况紧急,不立即申请财产保全将会使合法权益受到重大损害的,可以在起诉之前向人民法院申请采取保全措施,人民法院经审查后予以采纳并采取保全措施的一项法律制度。如果利害关系人申请诉前保全措施后在法定期限内向有管辖权的人民法院起诉,且受诉法院又予以受理的,除被申请人提供担保的以外,财产保全的效力应当一直维持到判决执行时止。申请诉前行为保全的,担保的数额由人民法院根据案件的具体情况决定。那么交通事故申请车辆保全,多久可以向法院提交保证金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 龙珊律师

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  • 申请劳动争议仲裁的受理时限

    姚平律师

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    姚平

    申请劳动争议仲裁的受理时限

    内容:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、第三十条之规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。那么申请劳动争议仲裁的受理时限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动人事争议仲裁办案规则(四)

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动人事争议仲裁办案规则(四)

    内容:对仲裁委员会逾期未做出决定或决定不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。第三十三条 仲裁委员会在申请人申请仲裁时,可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议,给予必要的法律释明及风险提示。被申请人逾期未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议,仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁;该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议,仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。第三十七条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。那么劳动人事争议仲裁办案规则(四)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 劳动仲裁要多久才会通知对方

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动仲裁要多久才会通知对方

    内容:被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。那么劳动仲裁要多久才会通知对方。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人

    崔玉君律师

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    崔玉君

    人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人

    内容:仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成,仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员;简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为仲裁员。国家行政机关、事业单位及其工作人员,企业及其经营管理人员和专业技术人员为人事争议案件的当事人。法人由法定代表人参加仲裁活动,非法人组织由其主要负责人参加仲裁活动。委托他人代理的,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。那么人事争议仲裁的仲裁庭组成和仲裁参加人。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交哪些证据材料?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交哪些证据材料?

    内容:、当事人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;被告/被申请人住所地不在辖区的,应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书,劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。那么提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交哪些证据材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 劳动人事争议仲裁需要准备什么资料

    吴梦云律师

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    吴梦云

    劳动人事争议仲裁需要准备什么资料

    内容:表里会包含申请人的基本信息和被申请人的基本信息。这个表一般是当事人自己准备,有的仲裁委也会跟申请人提供。这个是有由申请人自己准备,上面要写明申请人的基本信息和被申请人得很基本信息,同时还要写明仲裁请求、事实及理由,并需要申请人本人亲笔签名并写上申请日期。被申请人是用人单位的需要用人单位的工商登记信息表,这个一般工商部门可以打印。被申请人是劳动者的需要劳动者的身份证复印件。申请劳动争议仲裁申请人一般会准备证据材料,这些证据需要编好顺序和目录,并写好证据份数。那么劳动人事争议仲裁需要准备什么资料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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  • 申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    陈明月律师

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    陈明月

    申请仲裁怎么申请,劳动争议仲裁全流程

    内容:5开庭前准备劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人,被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书,2对于劳动仲裁申请的受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人,劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人,4提交证据当事人双方应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内,按照法律规定和仲裁委要求提交证据。

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    2023.01.0947人收看
  • 李孟阳律师

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