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什么单位可以保管人事合同
任冰峰律师2022.04.08668人阅读
导读：
上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。保管合同的履行，仅转移保管物的占有，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实，保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
一、什么单位可以保管人事合同
1、下列单位可以保管人事合同，即应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织。上述单位应建立档案工作责任制，并依法健全档案管理制度，妥善保管好寄存的人事合同等档案。
2、法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百八十八条
保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。
寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。
二、保管合同是劳务合同吗
保管合同是提供劳务的合同，但是不是劳务合同。
1、保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务。保管合同的履行，仅转移保管物的占有，而对保管物的所有权、使用权不产生影响。
2、保管合同是实践合同。就保管合同而言，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实，保管合同自保管物交付时成立，但当事人另有约定的除外。
3、保管合同既可以是单务、无偿、不要式合同，也可以是双务、有偿、要式合同。
4、保管合同以标的物交给保管人为成立要件，但保管合同不以保管人获得物品的所有权或使用权转移。
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