自己承包的活自己受伤谁的责任 ,自己承包的活受伤了对方赔偿吗
导读:
如果在合同中有关于安全保障、风险责任的明确约定,并且承包人在工作过程中已经履行了合同中的安全规定,那么当意外发生时,责任可能会由委托人承担,而自己承包工作的情况下,往往不存在雇佣关系,因此责任的归属就需要从不同的维度进行考量,根据我国现行的法律法规,自己承包工作中发生的意外伤害责任归属并没有明确的规定,例如,如果个人承包的工程涉及到雇佣其他人来完成某些工作,那么责任可能会涉及到雇主和被雇佣者之间的法律关系。
自己承包的活自己受伤谁的责任
法律分析:用工单位承担责任。
法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。
《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 第七项 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
承包人自己受伤谁负责
承包人自己受伤的负责人,视以下情况决定:
(1)如果定作人没有过错,则不承担赔偿责任;
(2)若定作人对承揽人的行为有过错误指示等,那么对于承揽人的行为后果,定作人也需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
承包是指企业与承包者间订立承包经营合同,将企业的经营管理权全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取企业收益的行为。
承包人的义务如下:
1、按照施工合同和设计文件严格施工;
2、接受发包人的必要监督;
3、按期完成和交付合格工程;
4、保修责任和损害赔偿责任。发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下,可以随时对作业进度、质量进行检查。
法律依据:
《建设工程安全生产管理条例》第二十一条
施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度,制定安全生产规章制度和操作规程,保证本单位安全生产条件所需资金的投入,对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录。
施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。
承揽人自己受伤谁承担责任
承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任,定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时,才会承担与其过失相应的赔偿责任,其他情形下的,如果发生了承揽人受伤,定作人对其损害都不需要承担责任。
人体损伤赔偿标准是:
1、按被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;
2、医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用;
3、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
4、造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
人身损害赔偿包括这些费用:
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;
3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
4、护理费以及住宿费等。
综上所述,承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任,定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时,才会承担与其过失相应的赔偿责任,其他情形下的,如果发生了承揽人受伤,定作人对其损害都不需要承担责任。
包工头工作时受伤,能找发包方赔偿吗?
建筑工程领域司法实践中,具有某一资质的工程公司或者建筑公司承包项目后,经常会将工程发包或分包给包工头完成,包工头在工作过程中受伤,虽然该情形难以认定工伤,但并不代表发包公司可以完全不承担法律责任。
根据承揽关系相关法律规定,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。这就要结合定作人(发包方)有无尽到全面审慎审查承揽人(包工头、实际施工人)是否具备相应的施工资格证书及安全生产条件、对施工环境、安全事项有无尽到相应的安全生产监督管理责任进行判断。如果定作人(发包方)无法举证其已尽到前述义务,就要承担相应的法律责任。至于定作人(发包方)承担责任的具体比例,通常由法院自由裁量,法院一般会根据发包方和包工头(实际施工方)之间的过错确定,通常来说发包方责任要轻于包工头(实际施工人)责任。
反言之,这样的法律裁判原则也给发包方敲响了警钟:虽然发包给包工头个人能够节省经济成本,但法律风险还是比较大的,当然,实践中也是有办法规避这一风险的。因此,建议从事建筑工程方面的企业们,尽量在发包前先咨询下专业律师,以便进行法律风险规避。
当自己承包的工作中发生意外伤害时,究竟应该由谁来承担法律责任呢?
自己承包的工作中发生意外伤害,并不等同于雇佣关系下的劳工伤害。在雇佣关系下,雇主对雇员的安全和健康负有特定的法律责任。而自己承包工作的情况下,往往不存在雇佣关系,因此责任的归属就需要从不同的维度进行考量。
1、从合同的角度来看。自己承包工作通常是通过合同约定来实现的。在签订合同时,双方应该明确约定各自的权利和义务,并对风险进行充分的评估和预防。如果在合同中有关于安全保障、风险责任的明确约定,并且承包人在工作过程中已经履行了合同中的安全规定,那么当意外发生时,责任可能会由委托人承担。然而,如果合同中没有明确约定或者承包人未履行安全规定,责任则有可能由承包人自己承担。
2、自己承包工作的性质与风险。不同的工作类型和行业有着不同的风险程度和安全要求。如果是一些风险较高的工作,例如建筑工程、高空作业等,承包人需要对自身的安全负有更多的责任和义务。在这种情况下,即使合同中没有明确约定,如果承包人未能履行相应的安全措施,导致自己受伤,责任也可能会由承包人自己承担。
3、相关的法律规定和司法判例。根据我国现行的法律法规,自己承包工作中发生的意外伤害责任归属并没有明确的规定。每个具体案件都会根据事实、法律和司法实践进行综合评估和判断。因此,在具体案件中,法院往往会结合上述因素来进行判决,并根据公正、合理的原则来确定责任的归属。
自己承包的活自己受伤谁的责任
如果个人承包的活是自己受伤,那么责任通常由个人承担。因为在这种情况下,个人是劳动力的提供者,也是劳动成果的受益者。具体来说,如果个人承包了某项工程或任务,并自己负责完成,那么个人应该对自己的安全负责,并承担相应的风险和责任。
然而,在某些情况下,责任可能涉及到其他方面。例如,如果个人承包的工程涉及到雇佣其他人来完成某些工作,那么责任可能会涉及到雇主和被雇佣者之间的法律关系。此外,如果个人承包的工程涉及到第三方的设备或材料,那么责任也可能会涉及到设备或材料的提供者。
总之,责任的归属取决于具体情况。如果个人承包的活自己受伤,建议及时咨询专业律师或相关机构,以了解自己的权利和责任。总的来说,自己承包的工作中发生意外伤害,责任的归属并没有绝对的答案。它需要根据具体情况进行综合分析和判断,并遵循合同约定、性质风险以及法律规定等因素的综合考虑。因此,无论是委托人还是承包人,在工作中都应该充分认识到安全的重要性,并采取一切合理和必要的措施来保障自身的安全。