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劳动仲裁申请执行需要什么材料

吴梦云律师2021.11.22564人阅读
导读:

关于劳动仲裁申请执行需要什么材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

一、劳动仲裁申请执行需要什么材料?

对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料:

1、强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况;

2、原被告身份证明;

3、判决书原件;

4、判决生效证明。

二、劳动仲裁申请执行的期限是多久?

仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

合同纠纷法律法规

一、《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。

第二百四十条,执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。

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