劳动仲裁申请执行需要什么材料
导读:
关于劳动仲裁申请执行需要什么材料的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
一、劳动仲裁申请执行需要什么材料?
对劳动仲裁申请强制执行需要提交以下资料:
1、强制执行申请书,载明申请执行的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况;
2、原被告身份证明;
3、判决书原件;
4、判决生效证明。
二、劳动仲裁申请执行的期限是多久?
仲裁申请强制执行的期限为两年。《民事诉讼法》第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
合同纠纷法律法规
一、《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十九条,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
第二百四十条,执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。