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上班途中事故属工伤

张旭律师2021.12.03339人阅读
导读:

当马成林行至鲁庄镇东候村土桥时,遭遇车祸身亡,肇事司机驾车逃逸。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月19日零点开始,马家距厂仅有11华里,正常骑车仅有一个小时的行程,而马成林出事的时间距上班时间有4个多小时,不在上班前的合理时间段内,很难认定马成林出事故是在上班途中,故不予认定为因工死亡。那么上班途中事故属工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

当马成林行至鲁庄镇东候村土桥时,遭遇车祸身亡,肇事司机驾车逃逸。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月19日零点开始,马家距厂仅有11华里,正常骑车仅有一个小时的行程,而马成林出事的时间距上班时间有4个多小时,不在上班前的合理时间段内,很难认定马成林出事故是在上班途中,故不予认定为因工死亡。关于上班途中事故属工伤的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

2004-2-2410:57:072001年9月18日傍晚,家住巩义市鲁庄镇南候村的农民马成林骑自行车前往距家11华里的巩义市节能耐火材料厂上夜班。就在上班途中,不幸的事情发生了。当马成林行至鲁庄镇东候村土桥时,遭遇车祸身亡,肇事司机驾车逃逸。

对于马成林的死亡,巩义市人事劳动局和社会保障局(以下简称社保局)于2003年4月1日作出不能按因工死亡处理的具体行政行为。其理由是:马成林发生事故的时间是在晚八点左右,不在上班前规定的时间段。

马成林的爱人董勉对社保局作出的这样一个处理结果难以接受,并于2003年6月23日向巩义市人民法院提起行政诉讼。对于马成林的死亡能不能按因工死亡认定,社保局的处理是否正确,有两种不同的意见:

第一种意见是社保局的处理正当合法,应予维持。

理由是根据劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款之规定:在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,致使职工负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月19日零点开始,马家距厂仅有11华里,正常骑车仅有一个小时的行程,而马成林出事的时间距上班时间有4个多小时,不在上班前的合理时间段内,很难认定马成林出事故是在上班途中,故不予认定为因工死亡。

第二种意见是社保局的处理不当,应予撤销,判决社保局重新作出处理意见。

理由是(一)《企业职工工伤保险试行办法》的立法目的是为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防。其保护的重点是企业职工,因此当我们很难认定马成林的死亡是不是在上班途中时,应从保护职工、家属的利益出发,做出对职工有利的认定。(二)从本案的实际情况分析,虽然马成林家距工作地点仅有一个小时的行程,但按该企业职工的习惯,大多数人值大夜班时是在晚饭前后起程到企业去,符合普通人的生活常识。(三)对上、下班规定的时间如何认定,法律上没有明确。作为法官对法律明确的事项,应根据自己的生活经验和身处的生活环境多数人人认可的标准来认定,而不能机械的依据工作时间的长短来判断,否则就脱离了司法活动所处的生活背景,可能会使处理出现偏颇。

此案经巩义法院行政审判庭审理后做出判决,撤销社保局对马成林的死亡不按因工死亡的认定,限社保局自判决生效后二个月内对董勉的请求重新作出决定。

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  • 如果是正式签订了劳动合同的临时工,是需要购买工伤保险的,则在上班途中,如果受到了非本人责任的交通事故损害,应当仍定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办

    内容:根据《劳动部办公厅对〈关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的复函》规定,凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的交通事故后负伤、致残或者死亡的,无论该职工及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及所在用人单位已参加了工伤保险的,有关的工伤待遇按当地规定执行;如该职工及所在用人单位未参加工伤保险的,有关的工伤待遇则由该职工的用人单位支付。《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么劳务派遣工上班途中发生交通事故怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班途中被车撞了公司要赔付吗

    陈明月律师

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    陈明月

    上班途中被车撞了公司要赔付吗

    内容:如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,如果员工在上班途中发生交通事故,但不符合工伤认定条件,那么是否需要单位赔偿就需要根据实际情况具体分析,上班途中被车撞了公司要赔付吗如果符合以上条件,那么员工就有权获得工伤赔偿,由企业的工伤保险基金支付,员工路上被车撞,公司用承担责任吗1、法律主观:上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。

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  • 受伤部位可能不涉及伤残。可向对方主张医药费、后续治疗费、交通费、误工费等。如果拒不支付,可以进行起诉
  • 上班途中遭遇车祸工伤怎么处理

    林艳英律师

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    林艳英

    上班途中遭遇车祸工伤怎么处理

    内容:上班途中遭遇车祸工伤怎么处理“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍,在1500余件因第三人造成的工伤案件中,大部分为上下班途中发生的交通事故。如肇事者逃逸或确无赔偿能力,可由工伤保险经办机构及用人单位依法支付工伤保险待遇,以避免因民事诉讼时间过长,而导致受伤职工生活困难的问题。据了解,受伤职工已获得肇事者支付的足额民事赔偿时,工伤保险经办机构及用人单位不再支付其工伤保险待遇;而当民事赔偿金额低于工伤保险待遇时,则由保险机构及用人单位补足差额部分。那么上班途中遭遇车祸工伤怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 无证驾驶机动车仅违反交通法规,并未违反治安管理,在其它方面均符合工伤认定的情况下,应当依法认定为工伤。《工伤保险条例》 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
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    上班途中撞车了是不是能做工伤鉴定

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  • 上班路上交通事故工伤,肇事人可以赔误工费吗

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    王熙

    上班路上交通事故工伤,肇事人可以赔误工费吗

    内容:如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。其次,交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”,因此,劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因,在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。那么上班路上交通事故工伤,肇事人可以赔误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 员工上班途中交通事故责任认定谁负责

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    刘晓红

    员工上班途中交通事故责任认定谁负责

    内容:依据规定受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么员工上班途中交通事故责任认定谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 上班途中工伤新规定怎么赔偿

    李维律师

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    李维

    上班途中工伤新规定怎么赔偿

    内容:依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。那么上班途中工伤新规定怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 李维律师

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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    于海明律师

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    于海明

    上班途中事故属工伤

    内容:当马成林行至鲁庄镇东候村土桥时,遭遇车祸身亡,肇事司机驾车逃逸。而刘成林的死亡当天工作时间是2001年9月19日零点开始,马家距厂仅有11华里,正常骑车仅有一个小时的行程,而马成林出事的时间距上班时间有4个多小时,不在上班前的合理时间段内,很难认定马成林出事故是在上班途中,故不予认定为因工死亡。那么上班途中事故属工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    翁玉素律师

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    翁玉素

    上班途中发生交通事故一般怎么赔偿

    内容:上班途中发生交通事故一般怎么赔偿先等待交警部门出具事故认定书,如员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,单位按照工伤赔偿程序承担相信责任,交通事故赔偿后,单位补差额。那么上班途中发生交通事故一般怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 不是,上班途中如果当事人本人受伤,有可能认定为工伤。但是上班途中发生交通事故,当事人承担主要交通责任,由当事人个人承担。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1、项、第2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;
  • 上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

    任冰峰律师

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    任冰峰

    上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗

    内容:上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗早退仍属上下班途中,应认定为工伤。那么上班时间私自早退发生交通事故算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 上班途中摔跤骨折不算工伤。根据法律规定,在上下班途中只有受到非本人主要责任的机动车事故伤害才算工伤。对于自己不小心摔跤骨折导致的伤害不属于工伤保险的范围,只能用基本医疗保险来报销一些医药费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    黄东洁律师

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    黄东洁

    上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    内容:送到医院后,被诊断为骨折。过了一个月,小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后,劳动部门作出“认定为工伤”的决定。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故,违反了治安管理。“既然小黄在发生车祸时已经迟到,就不应该认定为工伤”成为单位不服的理由,因此起诉至法院。交警酒精检测后发现,小黄属于饮酒驾驶,并没有达到醉酒驾驶的程度。“《工伤保险条例》规定,醉酒或是吸毒不能认定为工伤,但是小黄属于饮酒,不在这一范围内。并且交警部门认定,小黄在此次交通事故中负次要责任。那么上班途中出车祸能认定为工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 在认定上班途中发生的交通事故工伤时,有下列注意事项:职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故,职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 上班途中发生交通事故可以算工伤吗

    周春花律师

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    周春花

    上班途中发生交通事故可以算工伤吗

    内容:上下班酒驾出车祸是否算工伤劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。其次交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”因此劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因在上下班途中遭遇交通事故的情形不能认定为工伤。由此可知在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 上班途中驾车摔伤是否属于工伤?

    张旭律师

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    张旭

    上班途中驾车摔伤是否属于工伤?

    内容:事故发生后,李某和单位就李某是否构成工伤发生了争议。一种意见认为李某驾驶机动车自己摔倒受伤,与国务院《工伤事故处理条例》第14条规定的“上下班途中,受到机动车事故伤害”有区别,况且是李某不小心,责任在自己,不符合法律法规的规定,不能认定为工伤。国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定,职工“上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。按该规定,交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。那么上班途中驾车摔伤是否属于工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿

    内容:上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿根据工伤保险条例第17条的规定用人单位应当在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请如果用人单位没有申报工伤认定工伤职工或其近亲属可以直接在工伤事故发生后一年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么上班途中车祸算工伤,老板未与我签合同如何要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.28328人收看
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    许瑞林律师

    许瑞林

    上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?

    内容:上班途中发生交通事故,已经获得事故赔偿,能否再要求享受工伤保险待遇?这个问题在《企业职工工伤保险试行办法》中有明确规定,该《办法》第28条第1项规定,由于交通事故引起的工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。那么上班途中发生交通事故能否获得双重赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2021.12.07269人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
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张旭律师

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