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在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故

李楠楠律师2021.12.07621人阅读
导读:

醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,事故认定是全责,并且是没有保险公司会赔付的。那么在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,事故认定是全责,并且是没有保险公司会赔付的。那么在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故。关于在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

醉驾出车祸,不管是不是上下班路上,都不能算工伤。

醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,事故认定是全责,并且是没有保险公司会赔付的。

《工伤保险条例》:

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

醉驾不仅要被吊销驾证,还会被判刑,依照规定,醉驾的,处拘役,并处罚金。

根据《道路交通安全法》的规定:

1、醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2、醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

3、饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

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  • 交通事故主责方能否申请工伤

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    交通事故主责方能否申请工伤

    内容:交通事故主责方能否申请工伤可以申请工伤但是伤者负全责的不认定为工伤。根据工伤保险条例第条职工有下列情形之的应当认定为工伤()在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的()工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的()在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的()患职业病的()因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的()在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的()法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么交通事故主责方能否申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.10248人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 属于工伤,但是具体的赔偿标准要看当地的规定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1、项、第2、项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3、项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。
  • 在工作场所发生交通事故属工伤吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    在工作场所发生交通事故属工伤吗

    内容:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么在工作场所发生交通事故属工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.29367人收看
  • 于海明律师

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  • 交通事故工伤认定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    交通事故工伤认定

    内容:交通事故工伤认定职工在在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的在上下班途中受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿有保险找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定首先由交警部门进行事故责任认定。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的次性工亡补助金或者次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。()职工因交通事故死亡或者致残的除按照上述两项处理有关待遇外其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么交通事故工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.02.10464人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.04424人收看
  • 陈明月律师

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  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    内容:本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。那么天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.04396人收看
  • 杨一凡律师

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  • 交通事故工伤认定所需材料

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    交通事故工伤认定所需材料

    内容:一、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》; 二、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 三、受伤者身份证复印件; 四、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件,死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明); 五、属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料; 六、属于上下班途中受到机动车事故伤害的需提交:上下班的作息时间表;单位至家中正常路线图;个人机动车发生交通事故的,需提供本人机动车复印件。那么交通事故工伤认定所需材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.04910人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 交通事故工伤如何鉴定,鉴定时间是多久

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    交通事故工伤如何鉴定,鉴定时间是多久

    内容:向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。那么交通事故工伤如何鉴定,鉴定时间是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2021.12.07322人收看
  • 周春花律师

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  • 驾驶员工作时间在公路上检查车被车撞受伤算工伤。根据规定在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:上下班的规定时间;上下班的必经路线;无本人责任或非本人责任;机动车事故。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故

    内容:醉驾本身就违反了《中华人民共和国道路交通安全法》,事故认定是全责,并且是没有保险公司会赔付的。那么在工作时间内醉驾算工伤还是交通事故。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2021.12.07621人收看
  • 张旭律师

    主任律师
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  • 工作期间发生交通事故能否按工伤处理

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工作期间发生交通事故能否按工伤处理

    内容:第十五条职工有下列情形之一的视同工伤(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。那么工作期间发生交通事故能否按工伤处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.29672人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    内容:天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.04860人收看
  • 赵金保律师

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  • 工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗

    内容:工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗 案例仲某是某物业公司的锅炉工,其家到物业公司骑自行车约需15分钟。后仲某家属主张仲某在上下班途中遭受机动车事故伤害,要求认定为工伤。物业公司认为,公司有职工食堂,可以解决职工用餐问题,仲某未经负责人批准,擅自回家吃早饭,不属于下班,其在回家途中发生机动车事故,不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害,不应认定为工伤。而肯定意见则支持本案中法院的意见,认为劳动者外出用餐,是为了解决人体正常的生理需要,是人之常情,应当认为与工作存在密切关联,可以认定为属于上下班途中,进而可以认定为工伤。那么工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.04444人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 交通事故中负全责的工伤认定

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故中负全责的工伤认定

    内容:又有当事人咨询:“我在给公司送货途中发生交通事故而受伤,被认定为全责,那我可不可以要求公司赔偿。”类似这样的咨询比较多,可能是因为新修改的《工伤保险条例》第十四条第六款让大家产生了误解。这一条款排除了“上下班途中”在交通事故中负全责和主要责任的工伤认定,但是,非“上下班途中”,而是工作时间因工作原因发生的交通事故,应根据第十四条第一款即“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”而认定为工伤。所以,因自己负全责或主要责任的交通事故而伤亡,若是上下班途中出现的则不能认定为工伤,若是工作当中出现的则应认定为工伤。那么交通事故中负全责的工伤认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.02.04238人收看
  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;三、必须是本人没有责任或者不是主要责任;四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 交通事故工伤认定的调查取证

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    交通事故工伤认定的调查取证

    内容:因而,工伤认定的结论,直接关系双方当事人利益。由此,对工伤认定部门的调查取证工作带来很大影响。如根据当事人的申请工伤认定时间,看是否已过30日或一年申报时限,是否参加工伤保险。工伤认定中,存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。如用人单位向工伤认定部门提供自相矛盾的材料、虚假证据、不合常理的证明等,要列出疑点,在下次调查中重点了解。那么交通事故工伤认定的调查取证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.04195人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿

    内容:上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿在上班时间发生交通事故的且不承担事故责任属于交通事故和工伤竞合案件理论上说应当可能获得双份赔偿是侵权责任赔偿另个是交纳工伤保险费了理应获得工伤保险赔偿。但是交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇。所以上班时间交通事故是工伤还是侵权赔偿主要看当事人自己选择。那么上班时间交通事故是工伤赔偿还是侵权赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 姚平律师

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:企业职工交通事故工伤认定适用法规天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要及时向保险公司报案。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.02.04655人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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李楠楠律师

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