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家装转包合同是否合法

崔玉君律师2021.12.31536人阅读
导读:

实务中,一般采用材料采购+劳务分包+项目管理三结合的方式,这种方式实际上是将非法转包、分包合同分为如下两个合同:一是建筑材料委托采购合同,你司将建设工程的材料全部委托给两家分包单位采购;二是将建筑劳务合法地分包给这两家单位,前提是两个单位均有合法劳务资质;两个合同标的加起来就是该建设工程的所有工作。因此,要确认家装转包行为属实的证据收集是有难度的,要把材料和劳务的合同分别收集到,也就是说,要证明存在的各个分包行为。那么家装转包合同是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

实务中,一般采用材料采购+劳务分包+项目管理三结合的方式,这种方式实际上是将非法转包、分包合同分为如下两个合同:一是建筑材料委托采购合同,你司将建设工程的材料全部委托给两家分包单位采购;二是将建筑劳务合法地分包给这两家单位,前提是两个单位均有合法劳务资质;两个合同标的加起来就是该建设工程的所有工作。因此,要确认家装转包行为属实的证据收集是有难度的,要把材料和劳务的合同分别收集到,也就是说,要证明存在的各个分包行为。关于家装转包合同是否合法的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

首先可以肯定,家装转包合同是不合法的。根据最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》明确规定:“禁止建筑施工企业超出本企业资质等级许可的业务范围,不得以其他建筑施工企业的名义从事任何形式的工程。

一般来说,发包人与被发包人签订合同是,合同主体就是当事人双方,发包人委托被发包人对建筑进行装修;而被发包人把该工程转让出去,实际上被发包人就成了新的发包人,这显然不符合原发包人订立合同的意思表达,原发包人是可以追究被发包人的违约责任的。

实务中,一般采用材料采购+劳务分包+项目管理三结合的方式,这种方式实际上是将非法转包、分包合同分为如下两个合同:一是建筑材料委托采购合同,你司将建设工程的材料全部委托给两家分包单位采购;二是将建筑劳务合法地分包给这两家单位,前提是两个单位均有合法劳务资质;两个合同标的加起来就是该建设工程的所有工作。

因此,要确认家装转包行为属实的证据收集是有难度的,要把材料和劳务的合同分别收集到,也就是说,要证明存在的各个分包行为。

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  • 录音证据是否合法,未经对方当事人同意录音取证合法吗

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    录音证据是否合法,未经对方当事人同意录音取证合法吗

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  • 偷听录音是否能作为合法证据,盗听的录音能否作为证据

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  • 家装转包合同是否合法

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    家装转包合同是否合法

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    郭铭芝

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  • 分居期间,子女不与其共同生活的一方给付抚育费是否合法

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    邢颖

    分居期间,子女不与其共同生活的一方给付抚育费是否合法

    内容:2005年8月,王某作为其子的法定代理人,以其子的名义诉至法院,要求成某按月给付抚育费300元。二审法院认为,无论父母是否离婚,其对子女的抚养义务都是法定存在的,当父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母给付抚养费的权利,小林的诉讼请求应得到法律的支持,并依法进行了改判。小林的父母虽因关系不睦而长期分居,小林随母共同生活,成某不能因其与王某分居而不尽对小林的抚养义务,否则违反法律规定。成某不能以其与王某未离婚,王某的收入为夫妻共同财产为由推卸法定的抚养义务。那么分居期间,子女不与其共同生活的一方给付抚育费是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 保密协议中注明无补偿是否合法

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    杨一凡

    保密协议中注明无补偿是否合法

    内容:前款规定的月平均工资的30低于劳动合同履行地最低工资标准的按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿当事人解除劳动合同时除另有约定外用人单位要求劳动者履行竞业限制义务或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的人民法院应予支持。否则员工不得以违反约定主张自己的损失会得不偿失。那么保密协议中注明无补偿是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 工程转包合同是否合法

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    工程转包合同是否合法

    内容:依据我国建筑法及相关司法解释的规定,工程转包是不符合法律规定的,所以签订的转包合同是不受法律保护的。人民法院在审理相关案件中,应限制在上述范围内认定承包人非法转包和违法分包的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为,该总承包人并不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任。那么工程转包合同是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
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  • 离婚请求返还非婚生子女的抚养费是否合法

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    崔玉君

    离婚请求返还非婚生子女的抚养费是否合法

    内容:父子女之间的关系不因婚姻关系的解除而解除,离婚后,对方父母仍有对子女抚养、教育的义务,不因子女由谁抚养而改变。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。非婚子女同样有被抚养、教育的权利,不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。父母子女关系亦称亲子关系,是家庭关系的重要组成部分。离婚后,子女无论由父方或母方抚养,仍是父母双方的子女。因为父母子女关系是一种血亲关系,是不能通过法律程序人为地加以终止的;因收养而形成的养父母与养子女关系除非依法解除收养关系,也不能因为养父母离婚而消除。那么离婚请求返还非婚生子女的抚养费是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 代孕母亲争夺抚养权,代孕是否合法

    李楠楠律师

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    李楠楠

    代孕母亲争夺抚养权,代孕是否合法

    内容:禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。从婴儿的生长发育的利益考虑,夫妻离婚后,凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。那么代孕母亲争夺抚养权,代孕是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 龙珊律师

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  • 工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法

    于海明律师

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    于海明

    工伤职工调动岗位的规定_工伤期间申请岗位调动是否合法

    内容:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。工伤期间申请岗位调动是否合法如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的,必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法;如果是用人单位未经劳动者同意,单方面要调整岗位的,则是不合法的。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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  • 建筑行业转包合同不合法。我国法律规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。法律依据:《建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
  • 民法典中非婚生子放弃抚养权是否合法

    冯清琴律师

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    冯清琴

    民法典中非婚生子放弃抚养权是否合法

    内容:第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。那么民法典中非婚生子放弃抚养权是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法

    任冰峰律师

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    任冰峰

    应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法

    内容:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。那么应当签订无固定期限劳动合同而未签订的是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 计生部门抱走小孩索要社会抚养费是否合法

    荣静月律师

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    荣静月

    计生部门抱走小孩索要社会抚养费是否合法

    内容:该行为是对亲权的侵犯,是违法的,相关国家工作人员会被给予行政处分,构成犯罪的,应当被追究刑事责任。第四十四条公民、法人或者其他组织认为行政机关在实施计划生育管理过程中侵犯其合法权益,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。那么计生部门抱走小孩索要社会抚养费是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 在探望协议中约定违约金条款是否合法有效

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    王熙

    在探望协议中约定违约金条款是否合法有效

    内容:2014年4月,李先生与王女士再次达成和解协议,该协议约定,王女士每周二下午带儿子到法院给李先生探望,至法院探望两次后,双方可自行协商探望时间问题,李先生按月给付抚养费,如王女士不履行协助探望义务,则承担相应的违约金责任。但此后双方就探望问题仍未协商一致,李先生以对方违约为由诉至芳草湖垦区法院,要求王女士支付违约金7200元。对李先生要求王女士支付违约金的诉请,于法无据,法院不予采纳。抚养费的给付与探望权的行使是两个不同的法律问题,支付抚养费并非是行使探望权的前置条件,李先生、王女士均不应将有无支付抚养费视为能否探望孩子的筹码,据此,法院作出了如上判决。那么在探望协议中约定违约金条款是否合法有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 在建工程转让是否合法

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    张旭

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    内容:不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任。《民法典》第七百八十八条规定,建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。因转包产生的合同纠纷,如发包人起诉,应列转包人和被转包人作为共同被告;如因转包合同产生纠纷,以转包人和被转包人为诉讼主体,建设单位列为第三人;多层次转包的,除诉讼当事人外,应将其它各方列为第三人。综上所述,在建工程转让是否合法,要看转让手续是否合法,以及转让方是否满足相应的条件,如果都满足就是可以转让的。那么在建工程转让是否合法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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