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签订合同问题
张旭律师2022.01.01394人阅读
导读：
签订合同问题我的工人以工作11年现在想不干自己去干因牵扯业务客户.不想让他在本行业干想做个用工合同.他走我给一定的补偿如果他继续在本行业干要给我一定的补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。那么签订合同问题。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
签订合同问题我的工人以工作11年现在想不干自己去干因牵扯业务客户.不想让他在本行业干想做个用工合同.他走我给一定的补偿如果他继续在本行业干要给我一定的补偿。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。关于签订合同问题的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
签订合同问题
我的工人以工作11年现在想不干自己去干因牵扯业务客户.不想让他在本行业干想做个用工合同.他走我给一定的补偿如果他继续在本行业干要给我一定的补偿。
律师回复解答：
你需要跟他签订一份竞业禁止协议，明确约定他不得在本行业工作即可。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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