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工伤的精神补偿标准

孔孟廷律师2022.01.06771人阅读
导读:

工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。《中华人民共和国安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十九条均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求,其中包括提出精神损害赔偿要求。那么工伤的精神补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。《中华人民共和国安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十九条均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求,其中包括提出精神损害赔偿要求。关于工伤的精神补偿标准的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。应当根据过错的原则来判断所在单位是否需要赔偿其精神损失以及需要赔偿的程度。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。

《中华人民共和国安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十九条均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求,其中包括提出精神损害赔偿要求。

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  • 离婚精神损害赔偿的标准是这样的!

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    离婚精神损害赔偿的标准是这样的!

    内容:离婚精神损害赔偿的标准是这样的!根据我国婚姻法司法解释(一)的规定:“涉及精神损害赔偿的,适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定,并遵循以下原则:(1)适当补偿原则;(2)公平原则;(3)法官自由裁量原则。同时,在审理离婚损害赔偿案件中,法官对赔偿数额的评定还应考虑以下因素:(1)侵权情况。根据侵权人的侵权原因、主观动机、过错程度和具体情节来确定赔偿数额。若侵权人的主观动机具有故意或恶意,侵权行为的手段、方式、场合、持续时间及危害程度不同,则应有不同的赔偿数额。那么离婚精神损害赔偿的标准是这样的!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 工伤辞退员工补偿标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤辞退员工补偿标准

    内容:具体标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。那么工伤辞退员工补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.09409人收看
  • 于海明律师

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  • 湖南职工工伤死亡的,其近亲属可获得丧葬补助金,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6等。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
  • 工伤的精神补偿标准

    姚平律师

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    姚平

    工伤的精神补偿标准

    内容:工伤精神损害赔偿标准需要根据具体情况确定。工伤精神损害赔偿是属于劳动争议的,向人民法院提起民事诉讼申请精神损害赔偿的,应当按照民事法律的规定判决所在单位是否给予其精神赔偿。若是职业病和用人单位有过错的安全事故引起的工伤则是可以申请精神损害赔偿的。《中华人民共和国安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十九条均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求,其中包括提出精神损害赔偿要求。那么工伤的精神补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
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  • 法律规定工伤死亡补偿金标准

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    元甲交通律师

    法律规定工伤死亡补偿金标准

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么法律规定工伤死亡补偿金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 离婚精神损失费有哪些标准,如何赔偿?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    离婚精神损失费有哪些标准,如何赔偿?

    内容:正因为如此,在确定精神损失费的数额时,必须将侵害人的主观过错作为重要的参考因素。侵权情节不同,反映出侵权人主观恶性程度和社会危害性的大小,使之成为确定精神损失费多少的另一重要因素。这几项离婚精神损失费的标准需要综合考虑。离婚时实行精神损害赔偿,使有过错一方受到经济上的制裁,使无过错方得到经济补偿和精神抚慰,有利于有效地维护无过错方的合法权益。离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。但是并不是所有的离婚都可以要精神损失费,向过错方请求精神损失费赔偿需要一些法定的情形。那么离婚精神损失费有哪些标准,如何赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 山西省交通事故致人重伤精神抚慰金补偿标准

    崔玉君律师

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    崔玉君

    山西省交通事故致人重伤精神抚慰金补偿标准

    内容:山西省交通事故致人重伤精神抚慰金补偿标准精神赔偿解释规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿对于造成死亡的应当赔偿死亡赔偿金对于造成残疾的应当赔偿残疾赔偿金对于侵害人身没有造成死亡残疾后果的应当赔偿精神抚慰金。那么山西省交通事故致人重伤精神抚慰金补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.26730人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤经济补偿里面有精神损害赔偿吗

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    工伤经济补偿里面有精神损害赔偿吗

    内容:工伤是不支持精神损害赔偿的,但职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以另外请求精神损害赔偿,工伤能否主张精神损害赔偿,其实质是工伤赔偿能否适用民法的问题,而这个问题的实质就是劳动法与民法的关系。虽然现行《工伤保险条例》没有规定精神损害赔偿,但依照相关民事法律的规定,作为有过错的侵权人.用人单位应当对工伤职工的精神损害承担与其过错程度相应的赔偿责任。《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条也均规定,工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照有关民事法律,向用人单位提出赔偿要求,其中包括提出精神损害赔偿的要求。那么工伤经济补偿里面有精神损害赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.08439人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工伤精神损害赔偿金标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤精神损害赔偿金标准

    内容:根据工伤险得知,职工在工作期间发生安全事故的,应该按照工伤的范围处理,用人单位要以工伤险的规定进行相应的赔偿。由于工伤险中没有精神损失赔偿条款,所以用人单位不需要承担这部分的费用。那么工伤精神损害赔偿金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.09309人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工地工伤赔偿标准:医疗费,工伤治疗费符合工伤保险诊疗项目表、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的要求。住院伙食补助标准为出差伙食补助标准的70%。原工资和福利不变,由单位按月发放。停工、离岗期间需要护理的护理费,由所在单位承担。工伤委员会每月对职工享受生活费的能力进行确认。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
  • 工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定

    内容:劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为(严重程度逐级递减):在现实职场中,很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。

    陈明月律师
    2022.12.1555人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 交通事故精神补偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故精神补偿标准

    内容:而没有限额规定的地区,可以参照最高法院推出的案例所认定的交通事故损害伤情、伤害情节及所判精神赔偿金额为上限标准,自行比照,逐级递减,但一般不应低于1000元。还有,交通事故责任认定书中认定的双方在该次事故中的责任划分,也是确定精神损害赔偿数额的考虑因素。那么交通事故精神补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2021.12.07322人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 交通事故工伤死亡赔偿标准法律知识

    龙珊律师

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    龙珊

    交通事故工伤死亡赔偿标准法律知识

    内容:但交通事故赔偿给付的死亡补偿费低于工伤保险的一次性工亡补助金,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。也就是说得先由交管部门处理完交通事故,才能办理上面提到的工伤死亡补助手续。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。那么交通事故工伤死亡赔偿标准法律知识。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04512人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 工伤死亡赔偿标准有哪些

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤死亡赔偿标准有哪些

    内容:3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。那么工伤死亡赔偿标准有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03667人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤交通费用赔偿标准是什么

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    工伤交通费用赔偿标准是什么

    内容:工伤交通费用赔偿标准是什么依据人身损害赔偿相关司法解释的规定,劳动者发生工伤的,一般依据实际产生的费用进行计算,要以正式票据为凭。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么工伤交通费用赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 工伤精神赔偿金标准

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工伤精神赔偿金标准

    内容:工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。那么工伤精神赔偿金标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤9级医疗补偿标准是多少钱

    段建国律师

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    段建国

    工伤9级医疗补偿标准是多少钱

    内容:九级伤残补助金是伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数乘以9个月。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么工伤9级医疗补偿标准是多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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