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劳动仲裁程序要多久

王熙律师2022.01.07169人阅读
导读:

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁程序要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁程序要多久的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

《劳动争议仲裁调解法》明确规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委,受理仲裁申请之日起,四十五日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项,向人民法院提起诉讼。

需要注意的是:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会,受理仲裁申请之日起,四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。

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  • 劳动仲裁结果一般会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内出来,但最多可以延长十五日。对于一部分事实已经清楚的案件,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 劳动仲裁要多久才能走完程序

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    劳动仲裁要多久才能走完程序

    内容:《劳动争议调解仲裁法》规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。那么劳动仲裁要多久才能走完程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.06564人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动争议仲裁程序如何进行?

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动争议仲裁程序如何进行?

    内容:书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。那么劳动争议仲裁程序如何进行?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.07627人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动仲裁程序要多久

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    劳动仲裁程序要多久

    内容:案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁程序要多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07169人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 南京劳动仲裁程序要多久才有结果

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    南京劳动仲裁程序要多久才有结果

    内容:劳动仲裁是快速、高效地解决纠纷的重要方式,不仅在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源也是充分的解决了劳动争议双方的纠纷,这些优点得益于劳动仲裁程序的设置,下面我们就来详细了解下南京劳动仲裁程序要多久才有结果。那么南京劳动仲裁程序要多久才有结果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.06389人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 北京市劳动争议仲裁审理程序

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    北京市劳动争议仲裁审理程序

    内容:未经仲裁庭许可,不准录音、录像、拍照及进行其它妨碍庭审的活动。擅自退庭的,对申诉人按自动撤诉处理,对被诉人按缺席裁决处理。构成犯罪的,建议司法机关追究其法律责任。被诉人提出反诉的,可以作缺席审理。宣布仲裁庭组成人员。如当事人申请仲裁委员会主任〈担任仲裁员时〉回避的,首席仲裁员在问明理由后宣布休庭,并提交仲裁委员会决定。那么北京市劳动争议仲裁审理程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.08868人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分,可以就该部分先行裁决。
  • 劳动争议仲裁前置程序

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    劳动争议仲裁前置程序

    内容:依据劳动法的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动诉讼。那么劳动争议仲裁前置程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.08622人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 劳动仲裁程序开庭多久出判决书

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动仲裁程序开庭多久出判决书

    内容:案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。那么劳动仲裁程序开庭多久出判决书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.07383人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动仲裁程序多久可以拿到工资

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    劳动仲裁程序多久可以拿到工资

    内容:劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资,具体看对方的经济状况。法律依据,《劳动调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。那么劳动仲裁程序多久可以拿到工资。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.07775人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动纠纷官司最长可以打多久

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动纠纷官司最长可以打多久

    内容:一、劳动纠纷官司最长可以打多久1、出现劳动争议的,打官司最长打多久,要依据实际情况而定:、如果申请劳动仲裁的,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,有特殊以情形可以延长15日;、如果对劳动仲裁裁决不服向法院起诉的,法院普通程序审理的期限是6个月,简易程序审理期限是3个月;2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百六十四条二、劳动仲裁庭审程序是怎样的1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律。

    张嘉娱律师
    2022.03.28806人收看
  • 陈明月律师

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  • 劳动诉讼多久结束

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动诉讼多久结束

    内容:劳动争议应当先行仲裁,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。不服仲裁裁决的可以起诉,简易程序为三个月,普通程序六个月。那么劳动诉讼多久结束。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.08546人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 劳动争议仲裁时效是多久

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动争议仲裁时效是多久

    内容:在这些情况下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起,重新计算一年期间;第二、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年内的,仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;第三、劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁,不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。那么劳动争议仲裁时效是多久。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.08321人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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  • 劳动争议仲裁有哪些程序

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动争议仲裁有哪些程序

    内容:当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。仲裁委员会决定受理的,首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。那么劳动争议仲裁有哪些程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.08341人收看
  • 林艳英律师

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  • 劳动仲裁裁决需要多长时间_劳动仲裁裁决时间是多久

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动仲裁裁决需要多长时间_劳动仲裁裁决时间是多久

    内容:根据劳动法的有规定提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁需要多久时间劳动仲裁需要多久时间依据劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知当事人但是延长期限不得超过十五日。

    刘晓红律师
    2022.05.08408人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动仲裁程序需要多久才有结果

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    劳动仲裁程序需要多久才有结果

    内容:劳动仲裁是劳动者与企业因为劳动权利和劳动义务产生纠纷后,处理纠纷的方式,而劳动仲裁程序就是这种处理方式需要的法定步骤和方式,劳动者其实关心的是劳动仲裁到底需要多长时间,如果太耗费时间精力就得不偿失了,下面我们就来看看劳动仲裁程序需要多久才有结果。那么劳动仲裁程序需要多久才有结果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.06556人收看
  • 任冰峰律师

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  • 劳动仲裁流程下来要多久_劳动仲裁程序要经历多长时间

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁流程下来要多久_劳动仲裁程序要经历多长时间

    内容:仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁程序中止多长时间仲裁程序中止多长时间具体要看实际而定。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。

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  • 张芸律师

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