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劳动仲裁受理案件通知书

龙珊律师2022.01.07693人阅读
导读:

受理案件通知书劳仲字( )第号:年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。×××劳动争议仲裁委员会年月 日说明1. 本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。那么劳动仲裁受理案件通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

受理案件通知书劳仲字( )第号:年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。×××劳动争议仲裁委员会年月 日说明1. 本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。关于劳动仲裁受理案件通知书的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

受理案件通知书

劳仲字( )第号

年月日你(单位)送来的申诉书已收悉。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,经本委审查,申诉书中所提及的劳动争议符合受理条件,本委决定受理。现将有关事项通知如下:

一.请你(单位)在送达回执上签收本通知。

二.请填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书,如委托代理人的请填写授权委托书,于年月 日前提交本委。

三.按照规定,请在接到本通知书日内向本委缴纳预交受理费元。

四.请向本委补充提供下列证明材料。

×××劳动争议仲裁委员会

年月 日

说明

1. 本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。

2. 劳动争议仲裁委员会如有要求申诉人补充其他材料等事项,可在通知书第四项下行增条续写。

3. 本通知书应在决定受理案件7日内送达申诉人。

4. 送达本通知书,应随同送达授权委托书两份,如果申诉人是单位的,应随同送达法定代表人(或主要负责人)身份证明书一份。

5. 本通知书应一式二份,一份发送,一份留存。送达时,应使用送达回执。

 

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