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劳动仲裁应诉通知书
崔玉君律师2022.01.07344人阅读
导读：
×××劳动争议仲裁委员会 年月 日说明1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知被诉人应诉时填用的格式文书。那么劳动仲裁应诉通知书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
×××劳动争议仲裁委员会 年月 日说明1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知被诉人应诉时填用的格式文书。关于劳动仲裁应诉通知书的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
应诉通知书
劳仲字( )第号
：
本委决定受理与你(单位)的()劳动争议一案，现依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，将有关事项通知如下：
一、请在本通知的送达回执上签收。
二、在收到申诉书副本15日内，向本委提交答辩书和有关证据，不按时提交答辩书或不提交答辩书，不影响案件的继续处理。
三、被诉人系企业的，需填写法定代表人(或主要负责人)身份证明书;如委托代理人的需填写授权委托书，于 年月日前提交本委。
四、按规定，请在接到本通知书日内向劳动争议仲裁委员会预缴处理费 元。
×××劳动争议仲裁委员会
年月 日
说明
1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知被诉人应诉时填用的格式文书。
2.本通知书正文中的空白()是供填写劳动仲裁类别使用的，如(开除)、(工资)、(工伤待遇)等。
3.本通知书应自决定受理案件之日起7日内送达被诉人。
4.送达本通知书时，应将申诉人的申诉书副本和法定代表人(或主要负责人)身份证明书、授权委托书各一份一同送达被诉人。被诉人是职工的，不送法定代表人(或主要负责人)证明书。
5.本通知书应一式二份，一份发送，一份留存，送达时，应使用送达回执。
法 律 快 车
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