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劳动争议仲裁的申请期限如何认定
张旭律师2022.01.07150人阅读
导读：
那么劳动争议仲裁的申请期限如何认定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
关于劳动争议仲裁的申请期限如何认定的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
根据《用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
(三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
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