劳动争议案件需要提交哪些证据

导读:
1、证明当事人主体资格的证据当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料。那么劳动争议案件需要提交哪些证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
1、证明当事人主体资格的证据当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料。关于劳动争议案件需要提交哪些证据的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
1、证明当事人主体资格的证据
(1)当事人为公民的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本;
(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;
(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。
2、原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。
3、证明双方当事人劳动法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单、上岗证等。
4、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,依法由用人单位承担举证责任。
5、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。




