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工资没发员工可以摆工吗?举行罢工需要什么条件
王学瑞律师2022.01.08964人阅读
导读：
没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。那么工资没发员工可以摆工吗?举行罢工需要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。关于工资没发员工可以摆工吗?举行罢工需要什么条件的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
不违法。没有发生破坏生产秩序和公共财物，文明罢工的合法，做旷工处理。
1、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
2、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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