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打劳动官司要多少钱

李孟阳律师2022.01.08233人阅读
导读:

那么打劳动官司要多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

关于打劳动官司要多少钱的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

律师费没有统一的标准,可以咨询律师事务所。劳动争议往往费时,而收费又不可能高起来,所以,许多律师不愿意代理劳动争议。

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  • 如果劳动合同到期,双方没有续签,合同解除,不需要赔偿。如果存在违法解除劳动合同的行为,可以申请劳动仲裁
  • 劳动纠纷官司最长可以打多久

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动纠纷官司最长可以打多久

    内容:一、劳动纠纷官司最长可以打多久1、出现劳动争议的,打官司最长打多久,要依据实际情况而定:、如果申请劳动仲裁的,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,有特殊以情形可以延长15日;、如果对劳动仲裁裁决不服向法院起诉的,法院普通程序审理的期限是6个月,简易程序审理期限是3个月;2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条、第一百六十四条二、劳动仲裁庭审程序是怎样的1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律。

    刘晓红律师
    2022.03.28806人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 货款欠条可以打官司吗?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    货款欠条可以打官司吗?

    内容:生活中,生意人为了多几单生意,就把货物赊销出去,可是有的买家不讲信用,即使签订货款欠条也不按时还钱,经过几番要债,卖家也是身经疲惫为了要回自己的债务,不得不向法院起诉,那么货款欠条可以打官司吗?当欠条持有人凭欠条向法院起诉时,欠条持有人必须向法官陈述欠款形成的事实,如果对方否认,欠条持有人须进一步证明存在欠条形成的事实。不单是一般的合同履行后结算时可以打欠条,在履行劳动合同中,劳方也可以要求资方打工资欠条。。如果债权人在诉讼时效中断后一直未主张权利,诉讼时效期间则应从债权人收到债务人所写欠款条之日的第2天开始重新计算3年。那么货款欠条可以打官司吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.09537人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 打劳动官司要多少钱

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    打劳动官司要多少钱

    内容:那么打劳动官司要多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.08233人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 如何打双倍工资的官司

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    如何打双倍工资的官司

    内容:没有签劳动合同,月工资2000元,每月15号发工资,自从我离职之后,从3月15日到4月9日的工资没有发给我。所以我想询问一下能否申请索赔工作期间的双倍工资,如何申请仲裁劳动争议可以调解处理,解决问题的时间短,劳动者可以尽快拿到钱;也可以经过仲裁、诉讼解决,时间长,浪费一定精力,但只证据充分,能最大限度的保护劳动者的权益,针对不同的用人单位执行起或多或少存在一定难度,但不是通过仲裁、诉讼以后,钱就拿不到。那么如何打双倍工资的官司。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.10376人收看
  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动争议律师教你如何打赢辞退纠纷官司?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动争议律师教你如何打赢辞退纠纷官司?

    内容:北京劳动争议咨询中心劳动争议律师提醒:劳动者在打官司之前一定要慎重。建议最好学习学习《劳动法》,了解掌握劳动者和用人单位双方的权利义务。劳动争议律师提醒:实践中,一些用人单位为规避赔偿义务,故意不出具任何辞退、解雇的证明,导致劳动者无法证明被辞退的事实而被驳回,甚至起诉条件不符合连立案都成问题。因此,劳动者务必要求用人单位出具书面辞退证明,以便于进行诉讼时有根有据。按照现行《劳动法》,因劳动者不符合录用条件、严重违纪违章、严重失职营私舞弊、被追究刑事责任的,用人单位都可以依法解除劳动合同。那么劳动争议律师教你如何打赢辞退纠纷官司?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07310人收看
  • 赵金保律师

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  • 打劳动仲裁官司要了解的几件事?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    打劳动仲裁官司要了解的几件事?

    内容:殊不知,劳动争议案件一般由基层的劳动争议仲裁委员会管辖,劳动者往往因劳动合同中的履行地约定不具体不明确,导致仲裁案件的申请不予受理、被用人单位提起管辖权异议,或者即使仲裁胜诉,用人单位拒不履行的情况下,执行生效裁决困难重重或成本高昂,耽误了最佳解决时间甚至造成无法避免的风险和损失。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么打劳动仲裁官司要了解的几件事?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 法律援助你如何打赢讨薪官司

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    郭铭芝

    法律援助你如何打赢讨薪官司

    内容:被申请人在15日内既不提出异议也不清偿债务的,申请人可以申请法院强制执行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这一规定,将支付令制度引入欠薪案件中,赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。根据该条规定,债务人为逃避债务而将自己的财产无偿转让给他人的,债权人有权向人民法院申请撤销该行为。据此,王某等人可以向法院提起诉讼,请求撤销李某的赠予行为。万般无奈之下,小李向当地的司法所求助,后在该所的指导下,向法院提起诉讼,并申请先予执行部分欠薪。那么法律援助你如何打赢讨薪官司。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.10613人收看
  • 李孟阳律师

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  • 离婚官司在什么地方打

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    离婚官司在什么地方打

    内容:离婚官司在什么地方打打离婚官司必须到人民法院但到哪里的人民法院去打直接涉及法院是否受理问题。2离婚双方当事人都被监禁或被劳动教养的由被告监禁地人民法院管辖即由被告在被监禁或劳动教养前的住院所地人民法院管辖被告被监禁或被劳动教养满一年以上的由被告被监禁地或劳动教养地的人民法院管辖。3离婚双方当事人被注销城市户口的由被告居住地的人民法院管辖。4夫妻双方离开住所地超过一年的一方起诉离婚的案件由被告经常居住地人民法院管辖没有经常居住地的由被起诉时居住的人民法院管辖。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。那么离婚官司在什么地方打。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 约定竞业限制期不提补偿 职工连打五场官司终获支持

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    约定竞业限制期不提补偿 职工连打五场官司终获支持

    内容:就因为劳动合同仅约定竞业限制期限而未约定补偿费用标准及措施,两年多来,老陈与其原来所在的公司连续打了五场官司,直到近日才拿到一笔经济补偿金。由于两级法院均认为该公司的做法无过错,老陈不得不单独就经济补偿金一事再打两场官司,才把所有疑问全部解除。后因老陈反对公司新制定的销售政策,被公司解除职务。老陈不服该判决提出上诉,二审法院维持了原判决。老陈再次提出劳动仲裁,并认为根据法院生效判决,双方所签劳动合同第36条有效,可另行协商竞业限制的补偿问题。那么约定竞业限制期不提补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.10633人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 用人单位如何应对工伤赔偿官司

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    用人单位如何应对工伤赔偿官司

    内容:六、 关于区分劳动合同和劳务合同的必要性在工伤赔偿案件中,正确区分劳动合同关系和劳务合同关系是非常必要的。那么用人单位如何应对工伤赔偿官司。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09171人收看
  • 林艳英律师

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  • 劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动合同争议可以直接起诉吗(劳动合同纠纷可以申请仲裁)

    内容:按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是劳动争议处理的必经程序,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序,申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉,我国相关法律规定,发生劳动争议是不能直接向法院提起诉讼的,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。

    刘晓红律师
    2023.04.12160人收看
  • 冯清琴律师

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  • 打劳动官司的“地儿”要“拎得清”

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    打劳动官司的“地儿”要“拎得清”

    内容:公司不但未发放9月的工资,还迟迟不给王先生一个“说法”。王先生向上海某区劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁申诉请求,要求公司进行经济补偿、办理退工手续并赔偿迟延退工期间的损失。评 析以上两起案例是典型的关联企业员工关系的劳动争议。案例一中双方争议的焦点在于李先生是否应当支付违约金。案例二中双方争议的焦点在于劳动争议的仲裁诉讼管辖问题。《上海市劳动合同条例》规定:“劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。那么打劳动官司的“地儿”要“拎得清”。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.07280人收看
  • 黄东洁律师

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  • 劳动者打劳动争议官司有必要请律师吗?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动者打劳动争议官司有必要请律师吗?

    内容:劳动者和用人单位发生劳动争议时候,劳动者想打劳动争议官司,那么他有没有必要请律师?打劳动争议官司是否聘请律师要考虑三个因素,如是否有时间亲自处理劳动争议、是否了解仲裁和诉讼知识、是否愿意支付一定数额的律师费。一个完整的劳动争议案件需要经过仲裁、一审和二审及执行程序。不履行裁判文书的,还要申请法院强制执行。如果单位聘请了律师,或者由人力资源方面的专业员工代理出庭,若劳动者自行出庭,则双方在法律和规则的运用上严重不对等,劳动者可能要吃大亏,请律师能平衡双方实力。囿于专业,劳动者主张权益往往不充分,该主张的没主张。那么劳动者打劳动争议官司有必要请律师吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.08567人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 如何证明自己确实是该单位的劳动者

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    如何证明自己确实是该单位的劳动者

    内容:如何证明自己确实是该单位的劳动者 实践中,打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确立劳动关系可以根据下列证据:1.劳动合同2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5.考勤记录;6.其他劳动者的证言等。所以,平时注意保存一些身份的相关证明。那么如何证明自己确实是该单位的劳动者。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.12219人收看
  • 郭铭芝律师

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