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没劳动合同车祸能不能申请工伤

李维律师2022.01.09249人阅读
导读:

没劳动合同车祸可以申请工伤,只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。那么没劳动合同车祸能不能申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

没劳动合同车祸可以申请工伤,只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。关于没劳动合同车祸能不能申请工伤的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

没劳动合同车祸可以申请工伤,只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。

1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。

2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险,那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。

3、劳动者因工致残后,双方解除劳动关系的,用人单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤补助金(伤残等级不同,赔偿标准也不一样)。

4、劳动者因工死亡的,工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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  • 车祸能不能工伤保险

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    车祸能不能工伤保险

    内容:只要是在上下班途中,受到机动车事故伤害的,无论是否上下班的规定时间、必经路线,还是有无责任,都应当认定为工伤。1、申请材料完整;2、属于劳动保障行政部门管辖;3、受理时效尚未经过;4、申请主体适格。上述四个条件须同时满足,否则,申请将不会被受理。那么车祸能不能工伤保险。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 职工上班迟到发生车祸算工伤吗

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    职工上班迟到发生车祸算工伤吗

    内容:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害,因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。那么职工上班迟到发生车祸算工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 黄东洁律师

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  • 上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    上班途中出车祸能认定为工伤吗?

    内容:送到医院后,被诊断为骨折。过了一个月,小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后,劳动部门作出“认定为工伤”的决定。单位认为小黄是酒后骑车发生的交通事故,违反了治安管理。“既然小黄在发生车祸时已经迟到,就不应该认定为工伤”成为单位不服的理由,因此起诉至法院。交警酒精检测后发现,小黄属于饮酒驾驶,并没有达到醉酒驾驶的程度。“《工伤保险条例》规定,醉酒或是吸毒不能认定为工伤,但是小黄属于饮酒,不在这一范围内。并且交警部门认定,小黄在此次交通事故中负次要责任。那么上班途中出车祸能认定为工伤吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 出了车祸公司想辞退我怎么办

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    出了车祸公司想辞退我怎么办

    内容:根据国务院《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,以及从权利保障力度而言,律师建议,受伤职工先向企业所在地人社部门申请工伤事故认定,如果经依法确认为工伤事故,再视伤情恢复情况,向市一级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定与停工留薪期认定,第三是工伤保险的申请问题,物业公司缴纳了工伤保险,依法应当由单位申请受伤职工的工伤事故认定,至于最终办理哪些赔偿待遇,应视伤残等级而定,本案中,已认定工伤的女工如鉴定已丧失劳动能力,则用人单位不能解除劳动合同,因此不存在解除劳动合同而产生的补偿问题,但可以依法享有劳动关系存续期所有待遇,3、如果车祸公司未能依法履行解除劳动关系的手续,可以向当地法院申请强制执行,也可以选择向人社部门申请工伤事故认定,走工伤保险待遇赔偿途径,如果经人社部门认定受伤职工交通事故不属于工伤,则只能按机动车交通事故人身损害赔偿纠纷途径维权。

    赵金保律师
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  • 王学瑞律师

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  • 在申请解除劳动合同期间工伤怎么办

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    在申请解除劳动合同期间工伤怎么办

    内容:劳动合同法规定,被鉴定为完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得解除劳动关系,强制解除劳动关系属于违法解除劳动关系,公司需要在支付工伤赔偿金的同时支付劳动者两倍的工龄工资作为赔偿。劳动者可以收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么在申请解除劳动合同期间工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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  • 许瑞林律师

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  • 下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

    内容:但如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成第三人不能免除民事赔偿责任因此李某可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因该公司未给员工购买工伤保险故李某可以向用人单位主张工伤待遇。一天李某下班后骑摩托车回家途中发生车祸死亡。经公安交警部门认定李某和肇事方各承担50的责任。经道路交通事故纠纷人民调解委员会调解肇事方赔偿李某丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、误工费共计23万元整。事故发生后李某家属向人社局提出了工伤认定申请人社局经调查审核后认定为工伤。李某家属要求该公司承担工伤赔偿责任公司则认为李某已获得交通事故赔偿不同意再承担赔偿责任。那么下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 发生车祸申请工伤赔偿需要的材料

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    发生车祸申请工伤赔偿需要的材料

    内容:职工发生交通事故要申请工伤赔偿需提交的材料:1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证、物证。那么发生车祸申请工伤赔偿需要的材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2021.12.07405人收看
  • 冯清琴律师

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  • 拿了交通事故赔偿金还能不能申请工伤待遇

    许瑞林律师

    许瑞林

    拿了交通事故赔偿金还能不能申请工伤待遇

    内容:拿了交通事故赔偿金还能不能申请工伤待遇有可能可以。2004年1月1日起工伤保险条例实施后旧的企业职工工伤保险试行办法即废止。所以不会因为在事故中负次要责任而不进行工伤认定。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。交通事故工伤的待遇由于交通事故引起的工伤应当首先按照道路办法及有关规定处理。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。那么拿了交通事故赔偿金还能不能申请工伤待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李孟阳律师

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  • 劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外,用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 车祸后工伤和保险能不能同时赔付

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    车祸后工伤和保险能不能同时赔付

    内容:车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔,在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿,其他费用则要双倍赔偿。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。那么车祸后工伤和保险能不能同时赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 林艳英律师

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  • 没劳动合同车祸能不能申请工伤

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    没劳动合同车祸能不能申请工伤

    内容:没劳动合同车祸可以申请工伤,只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。那么没劳动合同车祸能不能申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 孔孟廷律师

    主任律师
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  • 如果没有书面的劳动合同,则单位或职工一方在申请工伤时应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、等能证明存在事实劳动关系的材料,来向统筹地区的社保行政部门或者劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
  • 车祸致工伤可申请基金先行支付

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    车祸致工伤可申请基金先行支付

    内容:职工王先生两个月前因在下夜班回家途中遭遇车祸,花去医疗费用3万余元。经交警部门认定,肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明,导致他无法向李某索赔。他听朋友说,《社会保险法》第42条有规定“由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。那么车祸致工伤可申请基金先行支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09113人收看
  • 张芸律师

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  • 车祸申请工伤需要材料

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    车祸申请工伤需要材料

    内容:上下班发生交通事故后,申请工伤认定的,需要提供的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、交通事故认定书等。那么车祸申请工伤需要材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10543人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 车祸的工伤怎么赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    车祸的工伤怎么赔偿

    内容:(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。上诉四点必须同时具备,缺一不可。(二)申请时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。那么车祸的工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 赵金保律师

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  • 下班遇车祸申请工伤无人作证怎么办

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    下班遇车祸申请工伤无人作证怎么办

    内容:工伤认定过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。《工伤保险条例》第十八条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。那么下班遇车祸申请工伤无人作证怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 车祸获得赔偿能否申请工伤

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    车祸获得赔偿能否申请工伤

    内容:工伤赔偿前提必须要进行,工伤认定当事人提出申请书,然后准备好自己的身份证件以及其他的材料提交给工伤认定的机构,由工伤认定机构出具结果意见书,再次要求赔偿。在第三者造成了伤害的情况下,可以由第三者进行人身伤害上的补偿,同时可以认定为工伤的情况下,还可以根据《工伤保险条例》进行劳动保险,也就是工伤赔偿。而工伤赔偿是适用《工伤保险条例》,他们的主体是不一样的,请求赔偿的理由和适用平常的条件也是完全不一样的。如果出现了交通事故之后可以按照一下的步骤,同时向侵权一方请求人身伤害赔偿和向单位一方请求工伤保险赔偿。那么车祸获得赔偿能否申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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