辞职公司不放人怎么办
导读:
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。那么辞职公司不放人怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。关于辞职公司不放人怎么办的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。
一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适的人员,二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚,当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据,比如提交辞职报告的证据,工作交接清楚的证据,然后和公司协商。
如果用人单位就是不放人,且还会用扣工资等形式为难你,那么你可以把你准备的证据收集起来,然后申请劳动仲裁进行劳动保护,自然会给你相应报酬并允许你离职。