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车辆挂靠不等于有劳动关系 一打工者维权遭败诉

许瑞林律师2022.01.12207人阅读
导读:

赵先生被雇用担任耿女士担任车辆押运员被辞退,耿女士的车辆挂靠于南汇某运输公司,日前,被辞退的赵先生将运输公司告上法庭要求确认与公司的劳动关系,近日,上海市南汇区人民法院对这起劳动合同纠纷案作出一审判决,驳回打工者赵先生的诉讼请求。2008年11月,赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁会以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求解决。那么车辆挂靠不等于有劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

赵先生被雇用担任耿女士担任车辆押运员被辞退,耿女士的车辆挂靠于南汇某运输公司,日前,被辞退的赵先生将运输公司告上法庭要求确认与公司的劳动关系,近日,上海市南汇区人民法院对这起劳动合同纠纷案作出一审判决,驳回打工者赵先生的诉讼请求。2008年11月,赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁会以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求解决。关于车辆挂靠不等于有劳动关系的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

赵先生被雇用担任耿女士担任车辆押运员被辞退,耿女士的车辆挂靠于南汇某运输公司,日前,被辞退的赵先生将运输公司告上法庭要求确认与公司的劳动关系,近日,上海市南汇区人民法院对这起劳动合同纠纷案作出一审判决,驳回打工者赵先生的诉讼请求。
2004年12月起,赵先生受耿女士的雇用担任车辆押运员,由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。2007年4月底,赵先生被耿女士辞退。2008年11月,赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁会以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求解决。

在法庭上,赵先生认为,耿女士将运输车辆挂靠于运输公司,故自己与公司了建立劳动关系。因运输公司未为其缴纳社会保险费,双方也未签订劳动合同,为此提起诉讼,要求运输公司为其补缴2004年12月1日至2007年4月30日期间的小城镇社会保险费,支付解除劳动合同的经济补偿金4000元。

运输公司则认为,双方之间不存在劳动关系,赵先生与耿女士签订协议,不清楚赵先生是否为耿女士打工,即便赵先生押运过挂靠在公司的车辆,也不能说明其与公司之间存在劳动关系,故要求驳回赵先生的诉讼请求。

法院审理后认为,赵先生与运输公司未签订过劳动合同,且赵先生也不在运输公司工作,运输公司也未支付给赵先生劳动报酬,故赵先生不受运输公司管理、约束、支配,与运输公司没有身份隶属关系,双方不存在劳动法上的权利义务关系,故赵先生的诉讼请求,无事实依据,法院不予支持。中国法院网讯

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  • 雇佣人员与被挂靠公司之间一般不存在劳动关系。如果公司安排劳动者从事有劳动报酬的工资,双方建立了用工关系的,才存在着劳动关系。或者双方之间签订了劳动合同的,存在着劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 分清雇佣关系和劳动关系,对维权很重要!

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    分清雇佣关系和劳动关系,对维权很重要!

    内容:分清劳动关系和雇佣关系,对日后的维权,维权的法律依据都有重要的作用。而雇佣关系中,由于雇主与雇员之间是平等的民事主体,雇主不必为雇员购买社会保险和没有固定的发放薪酬标准,雇员也没有享有法定权利。在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的,用人单位则适用工伤保险进行赔付。那么分清雇佣关系和劳动关系,对维权很重要!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.07607人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 解除劳动合同等于解除劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,就应当订立书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 挂靠车辆发生交通事故如何划分责任

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    挂靠车辆发生交通事故如何划分责任

    内容:最高人民法院给江苏省高级人民法院关于连环购车未办理过户手续原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函中便直接采用了此理论。在车辆挂靠关系中挂靠人作为实际车主在经营方面对车辆有完全的经营自主权。由于该经营存在的风险可能对第三人造成很大的损害在受害人的赔偿问题上被挂靠人应当与挂靠人承担连带责任。江苏省高级人民法院2001年全省民事审判工作座谈会纪要苏高法319号文也规定挂靠经营的机动车发生交通事故造成他人损害的应由挂靠人和被挂靠人连带承担赔偿责任。挂靠人与被挂靠人之间约定被挂靠人对交通事故的后果免责的仅在双方之间具有约束力不能对抗第三人。那么挂靠车辆发生交通事故如何划分责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.27988人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 工程资质挂靠劳动关系合法吗,法律对挂靠有什么规定?

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工程资质挂靠劳动关系合法吗,法律对挂靠有什么规定?

    内容:工程资质挂靠劳动关系合法吗,法律对挂靠有什么规定?

    陈明月律师
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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 订立劳动合同不等于建立劳动关系

    李孟阳律师

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    李孟阳

    订立劳动合同不等于建立劳动关系

    内容:经仲裁委裁决,驳回韩某的仲裁请求。本案争议焦点,是韩某与某房地产公司是否已经建立劳动关系,回答是否定的。首先,从双方签订的劳动合同效力上看。《劳动合同法》第10条第3款规定:“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立”。)本案中,韩某未到某房地产公司履行劳动义务,即劳动关系尚未建立,当然无权要求该房地产公司支付工资。因此,仲裁委对韩某的请求不予支持。那么订立劳动合同不等于建立劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 挂靠车辆发生交通事故后,其挂靠单位需要承担赔偿责任吗

    龙珊律师

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    龙珊

    挂靠车辆发生交通事故后,其挂靠单位需要承担赔偿责任吗

    内容:并且挂靠单位只为挂靠车辆提供服务对车辆不享有占有、使用、收益和处分的权利不是法律意义上的车主由其承担赔偿责任不符合立法原意。挂靠车辆发生交通事故其侵权行为人是营运车辆的驾驶员即实际车主而不是挂靠单位。作为名义车主的挂靠单位无法预知和控制事故的发生其既不是道路交通事故的侵权行为人也没有实施共同侵权行为的主观故意与交通事故的发生没有必然的因果关系并且挂靠单位与挂靠人之间实际上也不存在劳动关系或雇佣关系故挂靠单位不是当然的赔偿责任主体。那么挂靠车辆发生交通事故后,其挂靠单位需要承担赔偿责任吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 车辆挂靠怎么承担赔偿责任

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    车辆挂靠怎么承担赔偿责任

    内容:所谓的被挂靠单位它是建立在挂靠与被挂靠这层关系上它对挂靠车辆仅有形式上的所有权而车辆控制和支配权仍掌握在挂靠个人手里挂靠个人享有车辆占有、使用、收益和处分权利。者相比较被挂靠单位这种名义上的所有权是具有不完整性。挂靠个人是由于违反交通规则承担相应的赔偿责任。而被挂靠单位它没有违反交通规则但其对挂靠车辆未尽到管理、监督义务对发生了交通事故应依据相应过错范围责成被挂靠单位承担有限连带责任。近年来由于个体运输市场长期混乱各级部门为了加强交通安全管理督促有关规费的及时交纳采用行政干预手段将分散经营各自为战的个体车辆组织起来走联营联运集约化经营道路。那么车辆挂靠怎么承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10915人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动关系终止不落实待遇 公司被判付离职者万余元

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动关系终止不落实待遇 公司被判付离职者万余元

    内容:新桂网-南国今报柳州讯 劳动者与单位终止事实劳动关系后,用人单位拒不按有关规定妥善落实劳动者的有关待遇。该单位在接到劳动仲裁裁决后不服,提起诉讼却又因无法律依据而败诉。今年2月16日,柳州市劳动仲裁委员会作出裁决,要求建筑公司将覃某的人事档案转入柳州市职业介绍服务中心,将覃某的养老、失业保险手册返还,并支付覃某终止劳动合同生活补助费1万余元。今年4月27日,鱼峰区法院公开开庭审理了此案。法院经审理认为,建筑公司要求按广西职工最低工资标准每月人民币400元计算覃某工资,由于没有依据,法院不予支持。那么劳动关系终止不落实待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 单位违法解除劳动合同向劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡如何担责

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡如何担责

    内容:安徽省颍上县六十铺镇农民洪某购一货车,挂靠于该县某运输公司。2003年12月6日,受雇洪某的驾驶员李-东行车途中,在广西靖西县境内发生交通事故,李-东死亡。事故发生后,受害人李-东的4名法定继承人提起人身损害赔偿诉讼。被告颍上县某运输公司认为,在洪某办理车辆挂靠手续时,双方签有协议,约定发生事故造成的一切损失均由洪某承担。该起事故的发生虽与运输公司无直接因果关系,但作为车辆管理和车辆营运利益的承受者,应在车主洪某承担赔偿责任的同时,承担连带赔偿损害后果的责任。那么车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡如何担责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 挂靠车辆发生车祸谁来承担责任

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    挂靠车辆发生车祸谁来承担责任

    内容:由挂靠人承担赔偿责任,被挂靠人承担连带赔偿责任。其理由是交通事故损害赔偿是一种特殊侵权赔偿,而被挂靠人从法律意义上讲就是车辆所有人,对所挂靠的车辆没有尽到监督、管理的义务、造成侵害赔偿,均以过错共同侵权论处,对挂靠车辆承担连带赔偿责任。交通事故应由挂靠人承担赔偿责任,被挂靠人在收取该车辆管理费范围内承担有限连带赔偿责任,其理由是被挂靠人与挂靠个人二者是挂靠与被挂靠关系,被挂靠人对挂靠车辆形式上有所有权,实质上挂靠人受益的只是收取管理费这一小部分。那么挂靠车辆发生车祸谁来承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 解除劳动关系经济补偿金的规定

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    解除劳动关系经济补偿金的规定

    内容:该规定中的“终止”是指劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作用人单位未表示异议的劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的应认定为终止事实上的劳动关系。那么解除劳动关系经济补偿金的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.04.285554人收看
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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 不签劳动合同维权无门

    王学瑞律师

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    王学瑞

    不签劳动合同维权无门

    内容:由于没签劳动合同,也没有任何可以证明劳动关系的直接证据,劳动部门至今都无法帮他维权。今年3月,张先生经朋友介绍进入一家快餐店做厨师。双方因违约金等问题协商未果。最后,张先生只能向市北区劳动纠察大队求助,但由于缺乏劳动合同、工资单等可以证明雇用关系的直接证据,张先生没能讨回说法。目前他已经向市北区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请,但山东华政律师事务所律师郐红岩分析,他掌握的最有力的证据只有录音资料了,因此还是有可能因证据不足被驳回申请。“最好的维权武器还是劳动合同,所以打工者必须在一开始就考虑到可能出现劳动纠纷,防患于未然。那么不签劳动合同维权无门。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 挂靠车辆发生交通事故谁承担赔偿责任

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    挂靠车辆发生交通事故谁承担赔偿责任

    内容:所谓“挂靠”是指一个独立的民事主体出于一定的经济目的,依附于另一个民事主体,且前者以后者的名义进行经营活动,而由后者向前者收取一定费用的行为。因为第三人不一定了解挂靠人与被挂靠人之间的这种挂靠关系,而仅凭借对被挂靠单位信用的信任而与挂靠人发生联系,因此为保护法律关系的稳定性,法律应该规定挂靠人以被挂靠人的名义所履行的行为对被挂靠人产生法律效力,为保护被挂靠单位的利益,挂靠者可与被挂靠者在挂靠发生交通事故当时即约定排除此种情况下被挂靠者的交通事故赔偿责任,从而被挂靠者可以向挂靠者进行追偿。(这对第三人而言,依然是以连带责任的形式承担的。那么挂靠车辆发生交通事故谁承担赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 车辆挂靠不等于有劳动关系 一打工者维权遭败诉

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    车辆挂靠不等于有劳动关系 一打工者维权遭败诉

    内容:赵先生被雇用担任耿女士担任车辆押运员被辞退,耿女士的车辆挂靠于南汇某运输公司,日前,被辞退的赵先生将运输公司告上法庭要求确认与公司的劳动关系,近日,上海市南汇区人民法院对这起劳动合同纠纷案作出一审判决,驳回打工者赵先生的诉讼请求。2008年11月,赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系,为其补缴小城镇社会保险费,赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁会以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由,作出不予受理决定,赵先生遂诉至法院要求解决。那么车辆挂靠不等于有劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 车辆挂靠并不等于劳动关系吗

    李孟阳律师

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    李孟阳

    车辆挂靠并不等于劳动关系吗

    内容:车辆挂靠并不等于劳动关系一名打工者为他人打工后被辞退只因他人车辆挂靠于单位故要求确认与单位的劳动关系维护自己的权益。近日南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决驳回打工者赵先生的诉讼请求。从2004年12月起赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员由耿女士每月发放劳动报酬。2008年11月赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系为其补缴小城镇社会保险费赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由作出不予受理决定赵先生遂诉至法院要求解决。那么车辆挂靠并不等于劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?

    内容:广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第(五)项规定:国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,可到当地劳动和社会保障部门劳动事务代理机构办理档案挂靠等手续。符合享受社会保险条件的,由劳动事务代理机构为其代办各项手续,享受规定的社会保险待遇。那么国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 许瑞林律师

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