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车辆挂靠并不等于劳动关系吗
龙珊律师2022.01.26107人阅读
导读：
车辆挂靠并不等于劳动关系一名打工者为他人打工后被辞退只因他人车辆挂靠于单位故要求确认与单位的劳动关系维护自己的权益。近日南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决驳回打工者赵先生的诉讼请求。从2004年12月起赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员由耿女士每月发放劳动报酬。2008年11月赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系为其补缴小城镇社会保险费赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由作出不予受理决定赵先生遂诉至法院要求解决。那么车辆挂靠并不等于劳动关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
车辆挂靠并不等于劳动关系一名打工者为他人打工后被辞退只因他人车辆挂靠于单位故要求确认与单位的劳动关系维护自己的权益。近日南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决驳回打工者赵先生的诉讼请求。从2004年12月起赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员由耿女士每月发放劳动报酬。2008年11月赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系为其补缴小城镇社会保险费赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由作出不予受理决定赵先生遂诉至法院要求解决。关于车辆挂靠并不等于劳动关系吗的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
车辆挂靠并不等于劳动关系
一名打工者为他人打工后被辞退只因他人车辆挂靠于单位故要求确认与单位的劳动关系维护自己的权益。近日南汇区法院对这起劳动纠纷案作出一审判决驳回打工者赵先生的诉讼请求。
从2004年12月起赵先生受耿女士的雇佣,担任车辆押运员由耿女士每月发放劳动报酬。耿女士曾将其使用的运输车辆挂靠于南汇某运输公司。2007年4月底赵先生被耿女士辞退。2008年11月赵先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与车辆挂靠公司的劳动关系为其补缴小城镇社会保险费赔偿解除劳动合同的经济补偿金。后仲裁委以赵先生的请求事项超过仲裁申请时效为由作出不予受理决定赵先生遂诉至法院要求解决。
法院审理后认为赵先生与运输公司未签订过劳动合同且赵先生也不在运输公司工作运输公司也未支付给赵先生劳动报酬故赵先生不受运输公司管理与运输公司没有身份隶属关系双方不存在劳动合同法上的权利义务关系故赵先生的诉讼请求无事实依据法院不予支持。
相关知识如何处理因签订集体合同发生的争议?
我国劳动法第八十四条第一款的规定“因订立集体合同发生的争议当事人协商解决不成的当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。”这一规定明确了因签订集体合同发生的争议的处理有两个途径或者说是两条渠道。首先是争议双方要协商解决。如果双方经过充分协商还不能达成一致意见、结束争执时当地人民政府劳动行政部门要组织有关各方协调处理。可以说我国处理因签订集体合同发生的争议是以行政调解为基本手段。根据劳动部1994年12月所发集体合同规定因签订集体合同而发生争议的处理程序包括①因签订集体合同发生争议双方当事人不能自行协商解决的当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出协调处理申请未提出申请的劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。②协调处理因签订集体合同发生的争议双方当事人应各选派代表3至10名并指定1名首席代表参加。③劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时应组织同级工会代表、企业方面的代表以及其他有关方面的代表共同进行。④劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议应自决定受理之日起30日内结束。争议复杂或遇影响处理的其他客观原因需要延期时延期最长不得超过15日。
劳动争议处理程序
劳动法第79条规定劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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