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证明事实劳动关系的证据

吴梦云律师2022.01.12268人阅读
导读:

证明事实劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任那么证明事实劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

证明事实劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任关于证明事实劳动关系的证据的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

证明事实劳动关系的证据
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任

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  • 事实劳动关系新规定

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    事实劳动关系新规定

    内容:解读《关于确立劳动关系有关事项的通知》一些用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。针对这一现状,国家劳动和社会保障部日前颁发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》,就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关问题作出明确规定。事实劳动关系一直是劳动关系和劳动法律中的“盲点”,有关规定不仅分散而且有矛盾。《通知》是劳动部门第一次对这个问题集中作出具体规定。本条的规定,还把“证据倒置”运用到证明事实劳动关系中。那么事实劳动关系新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.12691人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 可以确认劳动关系的证据:一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;四、考勤记录;五、其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  • 存在事实劳动关系的证明材料

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    存在事实劳动关系的证明材料

    内容:劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:(一)社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。(六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。(七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。(九)部门投诉的记录。(十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明。在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。那么存在事实劳动关系的证明材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.06324人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系

    内容:自《劳动合同法》实施以后,大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同,大部分劳动者已不需要再为证明劳动关系而发愁。那么没签劳动合同?收集下面15条证据即可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.12708人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 建议出具劳动合同,没有劳动合同相应的打卡记录,工作证明等也可以尝试
  • 事实劳动关系的证据保留

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    事实劳动关系的证据保留

    内容:事实劳动关系的证据保留 如果劳动者未与公司签订劳动合同,认定是否属于事实劳动关系,可以有如下证据之一,为维护自己合法的权利,劳动者应当在平时的时候保留相关的证据。⑴ 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的纪录。⑵ 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。⑶ 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。⑸ 其他劳动者的证言等。那么事实劳动关系的证据保留。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.01.12636人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 未签合同的事实劳动关系认定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    未签合同的事实劳动关系认定

    内容:案 由:关于确认事实劳动关系一案申 诉 人:刘红萍(化名),女,汉族,38岁,衡山县人被 诉 方:衡山县某公司法定代表人:李XX,系衡山县某公司经理申诉人自诉称:2006年4月17日,我应衡山县某公司聘请,为其洗泥池上挑河沙。我为被诉方提供劳务,存在事实劳动关系,请劳动仲裁机构依法裁决我与衡山县某公司存在事实劳动关系。被诉方对上述证据事实未提异议。被诉方衡山县某公司否认与申诉人存在劳动关系,既不提供其与赵XX的承包合同,又不提供赵XX的施工资质证明,故申诉人提出与被诉方存在劳动关系应予支持。那么未签合同的事实劳动关系认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.12424人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 事实劳动关系的证明有哪些

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    事实劳动关系的证明有哪些

    内容:就算没有签劳动合同也有其他的证据可以证明事实劳动关系的存在。事实劳动关系证明用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言相关工伤赔偿的法律法规:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。那么事实劳动关系的证明有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.12353人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 最新事实劳动关系证明怎么写

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    最新事实劳动关系证明怎么写

    内容:有很多职工在进入企业工作的时候,因为用人单位的失职而没有签订劳动合同,当他们在遇见劳务纠纷时,就无法提供劳动合同证明劳动关系。但其实劳动者和用人单位之间已形成事实劳动关系,再具体诉讼中,往往会采取提供事实劳动关系证明来维护权益。那么最新事实劳动关系证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.12850人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 您好,依据《劳动合同法》第十九条;【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果没签订劳动合同,可以向劳动仲裁主张从第二个月起至满一年止的双倍工资。
  • 哪些证据证明存在事实劳动关系

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    哪些证据证明存在事实劳动关系

    内容:那么哪些证据证明存在事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.12106人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 确认事实劳动关系时举证责任如何分配

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    确认事实劳动关系时举证责任如何分配

    内容:按劳动合同法的规定,用工之日起建立劳动关系,一个月内必须签订劳动合同。用人单位事实用工但没有签订劳动合同的,为事实用工。关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动,仲裁机构就会作为劳动案件受理。其中,劳动者只要拿出三或四当中的任一种资料,就可证明其与用人单位存在事实劳动关系。而作为用人单位,必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的“不违法”,否则,将承担不利后果。那么确认事实劳动关系时举证责任如何分配。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.12297人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工作服可作为证明劳动关系的证据

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工作服可作为证明劳动关系的证据

    内容:那么工作服可作为证明劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.121008人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
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  • 事实劳动关系的认定证据和补偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    事实劳动关系的认定证据和补偿

    内容:”二、解除事实劳动关系经济补偿的规定劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条规定:“三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。那么事实劳动关系的认定证据和补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.12186人收看
  • 赵金保律师

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 如何证明事实劳动关系

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    如何证明事实劳动关系

    内容:如何证明事实劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任那么如何证明事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 如果当事人要证明劳动关系的存在,可以直接用劳动合同进行证明,如果没有签订劳动合同的,劳动者可以搜集工资支付凭证也就是工资条或者社会保险的缴纳记录进行证明劳动关系的存在。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  • 证明事实劳动关系的证据

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    证明事实劳动关系的证据

    内容:证明事实劳动关系的证据用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任那么证明事实劳动关系的证据。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 崔玉君律师

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  • 工伤事实劳动关系证明是怎样的

    王学瑞律师

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    王学瑞

    工伤事实劳动关系证明是怎样的

    内容:有很多临时工在企业工作的时候,是没有签订任何劳动合同的,如果在工作期间不幸遇到工伤,或者因为工作患上职业病,因为没有签订劳动合同,很有可能没有办法向用人单位请求赔偿。那么工伤事实劳动关系证明是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 姚平律师

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  • 工作制和工友证言可证明劳动关系

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工作制和工友证言可证明劳动关系

    内容:因建筑公司不认可与小李存在劳动关系,李某无法获得相应的工伤赔偿,遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求确认其子小李与建筑公司存在劳动关系。法院经审理认为,李某之子小李在某建筑公司工地从事钢筋工,该公司对此事实无异议,但称小李系某劳务公司招用的工人,却没能提供劳务公司关于小李的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据证明其主张,而李某则提供了与小李一同在某建筑公司工地工作的证人韩某、于某等人的证言及工作证,证明用工单位为该建筑公司,证人并证明该公司未给小李办理工作证的原因,据此应认定小李与该建筑公司自用工之日起建立事实劳动关系。那么工作制和工友证言可证明劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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