当老板不发工资怎么办_老板不发工资不接电话不回信息

2022.09.22 79人阅读

导读：收集老板拖欠工资的，信息，申请劳动冲裁，解决不了的像法院提出诉讼

可以走劳动仲裁程序，用法律武器捍卫自己的利益！

第一，保留劳动合同，原先的工资条，银行流水，社保清单，以上有一者，皆可，

第二，到当地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

第三，一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，这说明了，老板这边是没有想积极的去解决问题，这里，咱门不跟那些键盘侠，讨论老板有多不容易的事，你既然做老板，这就是你应该要考虑的问题。老板既然没有很积极的去解决问题，那你直接申请劳动仲裁，或者提起劳动诉讼，也是无可厚非的事了，没有谁对谁错，只是利益使然罢了。

你要做的，只是去对法律部门维护自己的权益而已。

当然，维权路上没那么快的，所以，这就看你了，是要做怂人呢，还是做维权者，要做怂人呢，无非就是怕麻烦，还没去做，就想一大堆事来打击自己，真能赔吗，真能打赢吗？你看，都没去试试，就把自己给打败了，这种就是不值得可怜的怂人。

公司一直拖着工资不发，给老板发信息也不回，该怎么办？

你先要搞清楚以下几个问题：

公司拖了多久的工资？什么性质的公司？你跟公司老板什么关系？明年还准备继续在这里做吗？

具体的可以在网上搜索一下劳动法，超出了一定的限制时间，可以向当地劳动局申请仲裁！运气好的情况下，可能还会得到一定的赔偿。

但是如果这么做了，会跟老板的关系闹僵，你可能也就不能在这个公司里面继续做下去了！所以你先考虑一下利弊得失。

找当地劳动仲裁部门解决，没有更好的办法了，不然后面会越陷越深！！[握手][握手][握手][握手]，相信我！

想要快一点就去当地劳动监察大队举报，也可去当地劳动路，劳动仲裁。带上工资条或打卡记录或工作现场照片，任何可以证明劳务关系的证明文件最好

首先你要弄清楚你有没有签劳动合同！拿着劳动合同找政府吧！千万不要擅自暴力去解决

如果是离职，很多公司和老板会说下个月发，这是在拖延，离职的时候就应该发的，很多员工在对待下个月发持有沉默的态度，助长了此举的歪风，导致了更多的公司拖延，使员工丧失主动权。

如果还未辞职，明显就是躲，不面对，工资拖着不发有一就有二，建议和其他员工沟通找老板当面谈，拾起法律的武器。

运用法律手段！别的都不行……

1、上班证据留好（劳动合同、上班打卡记录、工作群等等，只要是能证明在公司上班的都可以留下来提交上去）；
2、下载启信宝查询公司相关信息；
3、写好劳动仲裁申请书（网上有模板，私信我，我这边也有）；
4、到当地人事劳动局找劳动仲裁委员会或者是劳动仲裁院提交申请书就可以了，具体提交的资料可以先去问清楚了再收集，地区差异可能有所不同；
5、等待通知调解；

发个短信最后通碟，再不给你工资就直接劳动局投诉仲裁，打几个电话几天搞定了

这事我遇见过

首先得看公司情况，如果是效益不好可以理解

如果是老板拖着那么你自己考虑下这份工作你觉得还值得不值得做，值得就等等找老板谈下自己的经济情况。

如果不值得你先找好下家然后给老板发个最后通牒，如果老板还是不在乎就直接去劳动局申请劳动仲裁申请免费律师。

然后就没有然后了

向劳动监察部门投诉公司欠薪，过年前，劳动监察部门对欠薪案件会快速处理的。

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