终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；5、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

《人事争议处理规定》第十八条　人事争议仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。第十九条　被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十个工作日内提交答辩书。

王某在某公司从事文秘工作，今年6月，公司以他与同事赵某吵架为由，依据单位规章制度，解除了他们的劳动合同，与公司协商恢复劳动合同关系未果后，王某诉至当地劳动争议仲裁委员会。但仲裁委同时查明，王某的工作岗位已有人代替，恢复王某的原工作岗位已不可能，况且该公司拒绝承认错误，于是有人提出为了王某的利益，应裁决双方解除劳动关系，该公司支付王某赔偿金。可见，对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者在仲裁或诉讼中可以有两种选择：恢复劳动关系或要求赔偿金，而该选择权在劳动者。那么恢复或支付赔偿金　选择权在职工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

用人单位不服劳动裁定 起诉书 原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元；2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台；3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。被告无权要求原告支付其因违纪被解除劳动合同的经济补偿金。原仲裁裁决认定原告对被告作出解除劳动合同的决定缺乏事实依据以及要求原告支付经济补偿金的裁决是错误的。那么用人单位不服劳动裁定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志，于____年____月____日进入本单位。单位盖章____年____月____日要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。不过，伤残程度为5或6级的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么个人解除劳动合同证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

我国在制定民法通则以前，理论界有一种观点认为，标的物所有权的转移要区分特定物和种类物。那么，施工合同标的额备案费是多少？关于合同标的物所有权的转移的法律问题，大律网小编为大家整理了合同的终止相关的法律知识，希望能帮助大家。

我国合同法第九十七条规定，合同解除后，对合同已履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。那么可得利益计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

表见代理是无权代理不发生效力的例外情况，在这个意义上，表见代理，又可称为“表见代理权”。法律承认表见代理对被代理人发生效力，是为了保护善意相对人的利益和交易安全。这种表见代理的构成要件是：须代理人以本人的名义进行意思表示或受领意思表示;须本人以其行为表示授予行为人以代理权。那么合同常识：表见代理的构成条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

租用了这样的房子，就有可能因违反了法律法规的强制性规定而导致租赁合同无效，承租人也因此无法追究出租人的违约责任。如果承租人是因为受到出租人的欺诈而租用了法律禁止出租的房屋，承租人还可以撤销合同，要求对方赔偿损失。如果房屋不符合安全标准，危及承租人安全健康，承租人即使在租赁的时候知道这种情况，也可以随时解除合同。那么租用了禁止出租的房屋怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

一般来说，租赁期间的长短由当事人根据租赁物的使用目的和租赁物的性质自由约定，但是，租赁期间过长并不利于当事人权利的实现，随着时间的延续，客观情况会不断地发生变化，特别是租赁价格，可能会大起大落，当事人的主观意愿也可能发生很大的变化。租赁期间届满，如果当事人还愿意继续租赁关系，可以续订租赁合同，但是续订的租赁期限自续订之日起仍不得超过二十年。那么租赁期间可由当事人之间自由约定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。