工伤案件必须仲裁吗?

2021.11.29 14:09:51
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故

看情况。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。

《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 加大调解力度遏制恶意劳动争议案件的发生 年内出台《河南省劳动争议调解仲裁条例》

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    加大调解力度遏制恶意劳动争议案件的发生 年内出台《河南省劳动争议调解仲裁条例》

    内容:有效缩短劳动争议案件的审理时间,《条例》对此也有较为详细的规定。为了杜绝恶意诉讼的发生,同时也是为了劳动者合法权益得到及时维护,《条例》将提出工伤医疗费用先行赔付,此内容的出台对于劳动争议案件实施一裁终局提供更多可操作性。那么加大调解力度遏制恶意劳动争议案件的发生 年内出台《河南省劳动争议调解仲裁条例》。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.07488人收看
  • 吴梦云律师

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  • 看情况。职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级要求赔偿,需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。《工伤保险条例》 第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
  • 工伤须先提起仲裁

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤须先提起仲裁

    内容:仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理,可以提交仲裁委员会讨论决定;仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。那么工伤须先提起仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.06852人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤私了还是仲裁好,工伤如何走司法程序

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤私了还是仲裁好,工伤如何走司法程序

    内容:二是张某没有按照有关程序办理,导致没有确诊,鉴定为职业病,因此不具备申请工伤认定的条件,现在张某直接提起诉讼,要求公司按侵权关系赔偿责任,不符合受理民事案件的范围,初审法庭意见:首先,张某与公司是劳动合同关系,而员工因意外受伤或确诊为职业病后,可以向社保部门申请工伤认定,职业病中已包括中暑,因此张某应当在规定的时间内提交工伤认定申请和职业病鉴定,只有在认定工伤后,才能主张工伤保险待遇损失,一、发生工伤事故或职业病,医院诊断后第一时间就要去申报工伤认定申请或职业病鉴定,千万不能听信公司的忽悠。

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    2023.01.0461人收看
  • 翁玉素律师

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  • 如何延长工伤申报期限

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    如何延长工伤申报期限

    内容:一、如何延长工伤申报期限可以延长工伤申报期限的情形是比较多的,例如出现不可抗力因素、用人单位原因造成无法申报、是否存在劳动关系申请仲裁等《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

    邢颖律师
    2022.03.28330人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤劳动仲裁程序是怎样的

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤劳动仲裁程序是怎样的

    内容:仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。那么工伤劳动仲裁程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.06157人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 工伤仲裁申请书怎么写

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工伤仲裁申请书怎么写

    内容:劳动者提起工伤仲裁申请时,需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书,以此做为提出赔偿请求的书面文书。在书写工伤赔偿仲裁申请书时,做为劳动者一定要清楚的表达和明确以下三项重要的内容:(一)双方的情况。仲裁申请书的第一个部分,就是要把双方的以下情况写清楚:个人姓名、出生日期、民族、住址、工作单位及职务,电话;单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、电话。发生劳动者死亡的工亡案件,应当写明一次性工亡补助金、丧葬费、抚恤金等损失项目和数额。那么工伤仲裁申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 工伤待遇仲裁裁决是怎样

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤待遇仲裁裁决是怎样

    内容:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。那么工伤待遇仲裁裁决是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 于海明律师

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  • 2014年宁波市人身损害赔偿标准(适用于工伤、交通事故、人身伤害案件)

    黄东洁律师

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    黄东洁

    2014年宁波市人身损害赔偿标准(适用于工伤、交通事故、人身伤害案件)

    内容:根据浙江省统计局2014年2月13日公布的2013年相关统计信息2013年发生的道路交通事故人身损害或者其他人身损害的赔偿标准如下一、2013年浙江省城镇居民人均可支配收入37851元二、2013年浙江省城镇居民人均消费支出23257元三、2013年浙江省农村居民人均纯收入16106元四、2013年浙江省农村居民人均生活消费支出11760元。顺便分享一个案例2012年标准计算的一个重大典型交通事故案例机动车与非机动车碰撞1、当事人情况机动车司机车先生驾驶车辆挂号重型半挂牵引车交强险、商业险均已投保。那么2014年宁波市人身损害赔偿标准(适用于工伤、交通事故、人身伤害案件)。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 工伤劳动仲裁流程是怎样

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤劳动仲裁流程是怎样

    内容:委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁庭处理工伤纠纷,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。那么工伤劳动仲裁流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 交通事故工伤劳动者获双赔

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    交通事故工伤劳动者获双赔

    内容:事故发生后,张某向海城市人力资源和社会保障局申请工伤认定,经海城市人力资源和社会保障局认定,张某因交通事故受伤构成工伤。张某受伤情况经鞍山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于机械有限公司未为张某交纳工伤保险金,张某遂申请劳动仲裁,要求用人单位海城市某机械有限公司承担工伤保险责任,并解除劳动关系。海城市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后,海城市某机械有限公司不服,认为仲裁裁决未扣除张某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向海城市人民法院提起诉讼。那么交通事故工伤劳动者获双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.041084人收看
  • 周春花律师

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  • 因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

    内容:故在劳动者人身权受到第三人侵害的同时又被劳动行政部门认定为工伤的如劳动者分别提起侵权损害赔偿之诉及申请工伤保险赔偿仲裁的对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求法院应分别依法作出判决。此外法院应在判决书中明确用人单位或工伤保险经办机构享有的追偿权和侵权损害赔偿或工伤保险赔偿各重复赔偿项目的具体数额。我们认为对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的案件还是应当考虑工伤和侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。那么因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 张旭律师

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  • 公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    公司耍赖申请行政诉讼 阻碍工伤仲裁不成败诉

    内容:某公司向仲裁委递交了中止审理申请书,称耿某在非工作时间内受伤,不是单位安排耿某工作,不应认定工伤,并已提起行政诉讼,请求仲裁委中止该案件的审理。当事人依法提起行政诉讼后,出现《行政诉讼法》第44条规定的具体行政行为停止执行的情形,则该具体行政行为处于效力待定状态,因此,当事人向劳动仲裁委员会提出中止案件审理请求的,劳动仲裁委员会应当中止审理案件,并办理中止审理手续。”本案中,某公司提出中止审理的理由不符合《行政诉讼法》第44条规定和《关于行政复议或行政诉讼期间劳动争议案件是否中止审理问题的复函》规定的法定中止情形,因此,仲裁委不应当中止该案的审理。那么公司耍赖申请行政诉讼。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

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    姚平

    工伤保险待遇案件诉讼时效的规定是怎样

    内容:4、法律问题分析:工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,法律主观:工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算,而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,工伤认定时效从受伤之日起算,与单位工伤保险待遇争议时效从知道或者应当知道权利被侵害之日起算,5、因为工伤认定引起的劳动争议,诉讼时效期间一般是三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

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    2023.10.241052人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

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    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗

    内容:工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗职工发生工伤事故后企业为尽快处理工伤问题就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。不过这时候职工反悔钱不够是否可以申请劳动仲裁要先确定工伤赔偿协议的效力。起诉时可以要求撤销该工伤赔偿协议书并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。那么工伤赔偿协商后反悔可以去申请仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.02.10344人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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