本人去年6月入职,在公司上班已有10月,基本薪资6000元,公司从今年3月开始,单方面调整薪资结构,把我的基本工资拆分20%做绩效,本人已明确表示不同意,公司还是扣除了我的绩效薪资。并且公司在去年试用期7.8.9月,和去年11.12月未给我缴纳社保,今年1-4月社保购买基数调整为3699元,请问目前我该怎么做,才能拿到赔偿?

2022.04.17 23:11:11
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大律云律师团精英律师
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你好,你可以和公司协商,或者你可以申请仲裁,对仲裁结果不服你可以起诉
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