公司未给员工缴纳个人所得税

2022.05.23 23:01:37
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 员工离职补偿是否要交个税

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    员工离职补偿是否要交个税

    内容:(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。(三)企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入,免征个人所得税。那么员工离职补偿是否要交个税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.121049人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 公司是必须给员工买社保吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    公司是必须给员工买社保吗

    内容:根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司应当为员工缴纳五险一金,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在协商时,员工应当强调公司未缴纳五险一金的不合法性,并要求公司立即补缴,因此,公司不给员工缴纳五险一金是不合法的,问题分析1.公司不给员工缴纳五险一金是否合法,劳动监察部门可以对公司进行检查,如果投诉情况属实,会要求公司为员工补缴五险一金,(1)与公司协商首先,员工可以与公司协商,要求公司为其缴纳五险一金。

    任冰峰律师
    2023.06.29222人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 个人承包工程如何缴纳个人所得税

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    个人承包工程如何缴纳个人所得税

    内容:从事建筑工程作业的其他人员取得的所得,应分别按照工资、薪金所得和劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。总承包合同的当事人是总承包商和项目法人。各个承包商分别对项目法人负责。

    周春花律师
    2022.04.114364人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 企业不给社保如何赔偿员工损失?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    企业不给社保如何赔偿员工损失?

    内容:如果员工要求公司赔偿相应的社会保险费用和违约金、赔偿金等,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,如果公司拒绝补缴或者支付相关费用,员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,要求公司承担相应的赔偿责任,如果员工要求公司赔偿,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,以维护自己的合法权益,总之,对于用人单位未按照法律规定为员工缴纳社保费用的情况,小张可以通过协商、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。

    于海明律师
    2023.06.28513人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 房产赠与缴纳个人所得税的问题汇总

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    房产赠与缴纳个人所得税的问题汇总

    内容:不属于上述规定三种情形之一的,房屋产权所有人将房屋产权无偿赠与他人的,受赠人因无偿受赠房屋取得的受赠所得,受赠人应当按照“应纳税所得额20%”的计税标准缴纳个人所得税。例外情形的是,赠与合同标明的房屋价值明显低于市场价格或房地产赠与合同未标明赠与房屋价值的,税务机关可依据受赠房屋的市场评估价格或采取其他合理方式确定受赠人的应纳税所得额。父母将自己的房屋过户给子女,这属于赠与性质,因此同样会涉及到缴纳税款的问题。那么房产赠与缴纳个人所得税的问题汇总。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2021.12.31965人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 需要交个人所得税。退休人员返聘满足“退休人员再任职”条件,按照工资薪金所得缴纳个人所得税,如不满足条件按劳务报酬所得缴纳个人所得税。个人所得税是指国家对个人取得的工资、奖金、劳务报酬等所得依法征收的税。《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 企业个人所得税如何计算和缴纳

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    企业个人所得税如何计算和缴纳

    内容:个人收入在超过一定的金额之后,是需要缴纳个人所得税的。企业个人所得税是指企业职员应当缴纳的个人所得税,对于其计算方法,根据一定的计算公式计算。下面,大律网小编就整理了“企业个人所得税如何计算和缴纳”有关的内容,跟着小编一起来看看吧,希望对你有帮助。

    刘晓红律师
    2022.03.03114人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 您好,此种情况可以申请劳动仲裁
  • 专家解答:赠与房产如何缴纳个人所得税?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    专家解答:赠与房产如何缴纳个人所得税?

    内容:那么专家解答:赠与房产如何缴纳个人所得税?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2021.12.31277人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 离职当月员工社保谁来缴纳?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    离职当月员工社保谁来缴纳?

    内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。

    邢颖律师
    2023.07.121004人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 员工自愿放弃社保违法吗?

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    员工自愿放弃社保违法吗?

    内容:公司不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险也是违法行为,如果企业违法不缴纳社会保险费或员工自愿放弃社会保险,将会面临法律的制裁和处罚,根据相关法律法规,企业应当按照规定缴纳社会保险费,而员工则有权享受相应的社会保险待遇,然而,一些企业为了降低成本,不缴纳或少缴纳社会保险费,甚至借口员工自愿放弃社会保险来逃避责任,通过缴纳社会保险费,职工可以享受到相应的社会保险待遇,保障自身和家庭的基本生活需求,对于公司不缴纳社会保险或员工自愿放弃社会保险的行为,人社部明确表示将加大执法力度,严厉打击违法行为。

    郭铭芝律师
    2023.07.21436人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 解除劳动关系后,劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    解除劳动关系后,劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税?

    内容:”国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第2条规定:“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。那么解除劳动关系后,劳动者获得的经济补偿金是否要缴纳个人所得税?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.11220人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过了还是需要缴纳的。《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得,免征个人所得税:1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;2、国债和国家发行的金融债券利息;3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;4、福利费、抚恤金、救济金;5、保险赔款;6、军人的转业费、复员费、退役金;7、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;8、依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;9、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;10、国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
  • 员工福利哪些需要扣缴个人所得税

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    员工福利哪些需要扣缴个人所得税

    内容:也就是说,生育津贴出于对女职工劳动权益的保护,免征个人所得税,保障女职工产假期间获得生育津贴,减轻女职工因生育子女带来的经济压力。这种罚款在劳动法规定的范围,因此,个人应按自己实际取得的收入额计征个人所得税,罚款没有发给个人不需要并入收入,不缴纳个人所得税。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。因此,年终单位以实物、购物卡等形式发放给员工的福利,按规定需要合并工资、薪金所得扣缴员工的个人所得税。那么员工福利哪些需要扣缴个人所得税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.10911人收看
  • 李维律师

    主任律师
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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 辞退员工补偿需要缴纳个所税吗

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    辞退员工补偿需要缴纳个所税吗

    内容:辞退的补偿金需要缴纳个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。那么辞退员工补偿需要缴纳个所税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.11336人收看
  • 李楠楠律师

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  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

    吴梦云律师
    2023.07.03913人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    孔孟廷律师
    2023.09.01328人收看
  • 许瑞林律师

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  • 员工试用期辞职有工资吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工试用期辞职有工资吗

    内容:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税;我国个人所得税的起征点是5000元,若员工在试用期的工资超过5000元,需要交纳个人所得税。

    刘晓红律师
    2022.04.168737人收看
  • 郭铭芝律师

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